Навчально-науковий інститут бізнес-технологій «УАБС» (ННІ БТ) (1980-2021)
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/48923
Browse
5 results
Search Results
Item Українська академія банківської справи НБУ у системі вищої банківської освіти України(Українська академія банківської справи Національного банку України, 2005) Єпіфанов, Анатолій Олександрович; Епифанов, Анатолий Александрович; Yepifanov, Anatolii OleksandrovychРівень розвитку банківської системи країни багато в чому визначає темпи становлення ринкової економіки. Зважаючи на сучасний стан розвитку банківської системи України, на наш погляд, перш за все необхідно сконцентрувати увагу на формуванні кваліфікованого кадрового потенціалу.Item Перспективи розвитку банківської системи України в контексті діяльності наукової спільноти(Українська академія банківської справи Національного банку України, 2008) Єпіфанов, Анатолій Олександрович; Епифанов, Анатолий Александрович; Yepifanov, Anatolii OleksandrovychКонкурентоспроможна банківська система — необхідна умова подальшого розвитку економіки України. Банківська система є стратегічно важливою складовою фінансово-кредитного ринку країни. В умовах нерозвиненості ринку небанківських фінансових посередників в Україні саме вона опосередковує рух фінансових потоків, тим самим впливаючи на розвиток економіки.Item Українська академія банківської справи - важлива ланка кадрового забезпечення фінансово-кредитної системи держави(Академія фінансового управління, 2000) Єпіфанов, Анатолій Олександрович; Епифанов, Анатолий Александрович; Yepifanov, Anatolii OleksandrovychItem Основа ефективності банківської системи - кваліфіковані кадри(Знання, 1999) Єпіфанов, Анатолій Олександрович; Епифанов, Анатолий Александрович; Yepifanov, Anatolii OleksandrovychItem Підготовка кваліфікованих фахівців для банківських установ(2006) Єпіфанов, Анатолій Олександрович; Епифанов, Анатолий Александрович; Yepifanov, Anatolii OleksandrovychКонкурентноздатність і ефективність діяльності банків у сучасних умовах багато в чому визначаються рівнем розвитку систем управління персоналом, що вимагає проведення кадрового аудиту і моніторингу, які дозволяють визначати пріоритети і погоджувати використання окремих технологій управління персоналом. Кваліфіковані фахівці є визначальним, а найчастіше - вирішальним фактором забезпечення успішної діяльності як окремих фінансово-кредитних організацій, так і банківської системи а цілому. Тому мета даної статті полягає в розгляді системи підготовки та перепідготовки фахівців для вітчизняної банківської системи, дослідженні міжнародного досвіду у кадровій політиці банків.