Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
2 results
Search Results
Item Інноваційні підходи до мотивації персоналу в підприємницькому середовищі(Сумський державний університет, 2024) Ворона, Д.В.Актуальність дослідження зумовлена сучасними викликами, з якими стикаються комерційні підприємства в умовах глобалізації, цифровізації та постійних змін на ринку праці. Важливим аспектом успішної адаптації до цих викликів є впровадження принципів сталого розвитку. Орієнтація бізнесу на сталі практики сприяє підвищенню конкурентоспроможності, довгостроковій стабільності та створенню відповідального корпоративного середовища, здатного ефективно реагувати на виклики сучасної економіки.Item Аналіз систем мотивації персоналу на торгівельних підприємствах(Сумський державний університет, 2023) Ворона, Д.В.Об’єктом дослідження у роботі є системи мотивації персоналу на торгівельних підприємствах. Предметом дослідження є відносини, що виникають між керівним складом компанії та персоналом для збільшення продуктивності праці своїх співробітників. Мета роботи полягає в дослідженні впливу систем мотивації персоналу на продуктивність праці, а також порівняння методів мотивації з американською технологічною компанією, на прикладі Amazon. Для досягнення поставленої мети було поставлено такі завдання: - вивчити сутність, завдання та цілі управління персоналом; - визначити ролі системи навчання та розвитку в мотивації персоналу торгівельних підприємств; - розглянути особливості мотиваційної політики китайської компанії Alibaba Group; - зробити порівняльний аналіз систем мотивації персоналу у китайських та американських технологічних компаніях на прикладі Alibaba Group та Amazon. У першому розділі роботи було розглянуто завдання та цілі, які ставить перед собою управління персоналом, також було досліджено поняття мотивації персоналу та розглянуто його особливості. У другому розділі було проведено аналіз компанії Alibaba Group. Також було зроблено порівняльний аналіз систем мотивації персоналу китайської компанії Alibaba Group та американської компанії Amazon. У третьому розділі було проведено аналіз та визначення важливості навчання та розвитку персоналу для торгівельних підприємств, досліджено вплив інноваційних технологій на ефективність системи навчання та розвитку персоналу торгівельного підприємства.