Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
9 results
Search Results
Item Соціально-економічний потенціал Садівської сільської громади Сумського району(Сумський державний університет, 2024) Шейх, К.М.; Лук`янихін, Вадим Олександрович; Luk`ianykhin, Vadym OleksandrovychСадівська сільська громада має значний соціально-економічний потенціал завдяки природним, людським та інфраструктурним ресурсам. Для сталого розвитку важливо ефективно використовувати ці переваги та подолати виклики, такі як дефіцит інвестицій, демографічний спад і недостатня інфраструктура. Інтеграція громади в регіональні та національні економічні процеси, а також розробка стратегії, яка включає модернізацію сільського господарства, підтримку людського капіталу та розвиток інфраструктури, сприятиме економічному зростанню та покращенню якості життя мешканців.Item Теоретичні основи управління персоналом в організації: дефініції, класифікація та роль(Сумський державний університет, 2023) Лук`янихін, Вадим Олександрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Садовничий, В.Ю.Вирішальну роль в організації грає стратегічне управління людськими ресурсами, спрямоване на взаємодію зі стратегією підприємства. Зокрема, важливими елементами є здатність вирішувати конфлікти, виявлення та управління змінами, аналіз продуктивності та збереження талантів у складі колективу. Всі ці аспекти спільно спрямовані на створення ефективної системи управління персоналом, сприяючи досягненню стратегічних цілей організації та оптимальному використанню людських ресурсів.Item Якість надання адміністративних послуг на регіональному і місцевому рівнях в Україні(Сумський державний університет, 2023) Лук`янихін, Вадим Олександрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Козак, В.В.Проведення адміністративної реформи в Україні активізує не лише потребу в удосконаленні системи публічного управління, але й зміни підходів до діяльності державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування, зокрема переорієнтування її насамперед на надання послуг. Це потребує невідкладної модернізації системи послуг, що надаються органами публічної влади на різних рівнях управління та в межах різних галузей. Однією із складових такої системи послуг є адміністративні послуги, які в умовах проведення адміністративної реформи розглядаються як важливий інструмент здійснення державного управління. Актуальність вивчення адміністративних послуг зумовлена практичною необхідністю ефективного їх надання фізичним і юридичним особам у процесі діяльності державних службовців та дослідницькою потребою визначення сутнісних ознак цих послуг для подальшої їх класифікації, стандартизації та формування реєстрів послуг.Item Організаційно-структурні перетворення у системі адміністративного менеджменту приватного медичного закладу тов «САНА – МЕД»(Сумський державний університет, 2023) Лук`янихін, Вадим Олександрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Паржин, К.В.Проблема змін в адміністративному менеджменті в кризових умовах війни недостатньо вивчена, тому потребує більш глибоких та всебічних досліджень. В даній роботі зроблена спроба проаналізувати досвід Центру репродукції людини "Клініка професора Феськова О.М." з метою привернути увагу науковців та практикуючих медиків.Item Діяльність правоохоронних органів у контексті забезпечення державою суспільних благ.(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2020) Лук`янихіна, Олена Анатоліївна; Лукьянихина, Елена Анатольевна; Luk`ianykhina, Olena Anatoliivna; Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym OleksandrovychРоль держави в ринковій економіці визначається еволюцією економічних систем і сформованих у них економічних і соціальних відносин. В умовах ринкової економіки держава виконує регулюючу фіскальну, розподільчу та інші функції та забезпечує виробництво і відтворення суспільних благ, які споживаються всіма членами суспільства і необхідні для його динамічного розвитку. Діяльність правоохоронних органів у напрямку забезпечення громадської безпеки є необхідним суспільним благом, виробництво та відтворення якого держава повинна забезпечити в повному обсязі.Item Об’єктивізація цілей міграційної політики як відповідь на зовнішні виклики.(Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ, 2021) Лук`янихіна, Олена Анатоліївна; Лукьянихина, Елена Анатольевна; Luk`ianykhina, Olena Anatoliivna; Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym OleksandrovychРозглянуто дослідження причин і наслідків міграції населення, які повинні враховувати трудову міграцію, освітню міграцію та інші її види. Доведеною тенденцією останніх семи років є переміщення людей із менш безпечних та економічно розвинених територій (країн) у регіони з вищим рівнем розвитку та стабільності. Ця тенденція є небезпечною, особливо в умовах гібридної війни, з точки зору втрати працездатного населення, зниження трудового та соціально-економічного потенціалу України.Item Діджиталізація інформаційних систем в управлінні персоналом(Сумська філія Харківського національного університету внутрішніх справ, 2023) Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Сайченко, С.С.Розглянуто процеси та інструменти цифровізації інформаційних систем в управлінні персоналом. Проаналізовано та доведено ефективність досвіду цифровізації HR-функцій провідних компаній.Item Управління трудовим потенціалом на державному та регіональному рівнях в умовах воєнного стану.(Сумська філія Харківського національного університету внутрішніх справ. Суми, 2023) Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Линок, Д.І.Досліджено механізми та методи управління трудовим потенціалом на державному та регіональному рівнях в умовах воєнного стану. Доведено, що «гармонійно-циклічне» публічне управління створить умови для відновлення й ефективного використання трудового потенціалу як під час війни, так і у повоєнний період відбудови економіки України.Item Міграційні виклики на європейському ринку праці в умовах війни.(ТОВ "ДКС Центр", 2022) Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Luk`ianykhina, Olena Anatoliivna; Лукьянихина, Елена Анатольевна; Лук`янихіна, Олена Анатоліївна; Андрєєв, Андрій Юрійович; Андреев, Андрей Юрьевич; Andrieiev, Andrii Yuriiovych; Діденко, М.І.У Європі проживає понад 700 мільйонів осіб, які розподілені за територіями 50-ти держав. При цьому найменш розвинені країни Європи, є не просто країнами базування потенційних мігрантів, а достатньо заселеними територіями з наростанням економічної, політичної, демог- рафічної, національно-правової нестабільності, яка продукує різні види конфліктів, зокрема військових. Відтак дослідження орієнтоване на уточнення ключових особливостей міграційних викликів на Європейському ринку праці в умовах війни. За результатами дослідження конста- товано, що у класичному випадку, міграційні потоки з країн базування мігрантів до приймаю- чих країн контрольовані, тому дозволяють оперативна вирішувати низку нагальних проблем на ринках праці. Разом з тим, в умовах вискової військової напруженості та ускладненої гумані- тарної ситуації формуються чисельні міграційні виклики, серед яких найбільш загрозливим є невідновлювальні втрати економічної системи та соціальної сфери, які виникають внаслідок постійного вимушеного відтоку людських ресурсів у працездатному віці. Сукупний вплив мігра- ційних викликів може призвести до величезних дисбалансів ринку праці, які можуть поставити під загрозу існування цілих галузей економіки Ринки праці приймаючих країни Європи зазви- чай розвинені, зокрема в них відчувається брак трудових ресурсів. Разом з тим, вплив COVID- 19 знизив кількість вакансій на ринку праці. Відтак, перед приймаючими країнами постає низь- ка міграційних викликів на ринку праці, серед яких: додаткова конкуренція на внутрішньому ринку праці; втрати економіки від розширення нелегального ринку праці приймаючих країн; збільшення податкового навантаження на офіційно працевлаштованих громадян; ризик змен- шення кількості вакансій на ринках праці внаслідок нової хвилі епідемії коронавірусу.