Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
70 results
Search Results
Item Digital technology as a factor in the development of an informatized society: an educational perspective.(Revista Eduweb, 2022) Makovii, M.; Salnyk, I.; Shlianchak, S.; Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Sanakuiev, N.Наукове дослідження спрямоване на аналіз синергетичних ефектів взаємодії та взаємовпливу освітнього та цифрового потенціалу в процесі розвитку суспільства. Завданням статті є розгляд актуальних для сучасного українського соціокультурного простору інформаційно-цифрових факторів, що впливають на рівень освіти. Методологія дослідження базується на методах науково-педагогічного дискурсу. Отже, цифровізація освіти є важливим елементом розвитку українського суспільства, адже вміле використання цифрових технологій розширює світогляд та професійні навички учасників освітнього процесу.Item Transformation of the Personnel Management System in the Conditions of Digitalization of HR Processes.(Studies of Applied Economics., 2021) Kholod, S.; Pavlova, V.; Spitsyna, A.; Maistrenko, Yu.; Anufrieva, O.; Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym OleksandrovychЛюдський капітал є рушійною силою цифрової економіки. Використання цифрових технологій має значний вплив на весь життєвий цикл персоналу в організації, включаючи наймання, адаптацію та звільнення. Авторами розглянуто сутність системи управління персоналом, різні моделі побудови системи управління персоналом в організації, досліджено застосування тієї чи іншої моделі для конкретної організації. Авторами досліджено та наочно представлено особливості об’єктів, суб’єктів та цілей системи управління персоналом. Автори також дослідили вплив діджиталізації на систему управління персоналом, які вимоги висуваються до професійних компетенцій персоналу та нові та вже застосовані тренди автоматизації HR та рекрутингу, які допоможуть працювати краще та ефективніше. Узагальнення теоретичного та емпіричного досвіду, когнітивних технологій на основі використання штучного інтелекту та цифрових даних в управлінні персоналом дозволило авторам виділити інноваційні рішення та запропонувати алгоритм трансформації системи управління персоналом в умовах цифровізації процесів управління персоналом. Крім того, запропоновано критерії та шкалу оцінки ефективності трансформації системи управління персоналом в контексті цифровізації HR-процесів. Завдяки цьому, а також використанню таких елементів у рамках управління персоналом, як хмарні технології, можливість працювати віддалено, великі дані, соціальні медіа та штучний інтелект, компанії можуть збільшити свою перевагу над конкурентами.Item Development Of The Theory Of Educational Motivation In Different Age Periods(International Journal of Computer Science and Network Security, 2022) Martyniuk, L.; Pukhno, S.; Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Goretska, N.; Hutchenko, O.; Lypka, S.Стаття присвячена проблемі вивчення мотивів навчальної діяльності учнів різного віку з різним рівнем успішності. Мотивація має безпосередній вплив не тільки на гносеологічну активність школярів та їх бажання вчитися, а й впливає на ефективність і практичну результативність навчальної діяльності. Актуальність результатів дослідження зумовлена провідною роллю мотивації у професійному розвитку майбутніх спеціалістів. Розуміючи особливості його структури, вміння впливати на зміну ієрархії мотивів навчання студентів у процесі їх навчально-професійної підготовки, викладач вищої школи може зробити процес навчання не лише професійно спрямованим, а й особистісно орієнтованим. У навчанні мотивація виражається в прийнятті учнем навчальних цілей, завдань як особистісно значущих і суб'єктивно необхідних. У зв'язку з цим важливо розуміти, що навчальна діяльність завжди полімотивована, а мотиви навчальної діяльності не існують ізольовано один від одного.Item Features and economics of electronic crowdfunding in the face of global challenges(Futurity Research Publishing, 2022) Tkachuk, S.; Vidomenko, O.; Levchenko, Yu.; Zhuzhukina, N.; Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym OleksandrovychЗ розвитком ІТ-технологій в інвестиційному середовищі відбуваються стрімкі зміни у сфері нових можливостей як для накопичення необхідних інвестиційних ресурсів, так і для інвесторів щодо інвестицій у перспективні сфери бізнесу. Це пов’язано зі стрімким розвитком такого явища як краудфандинг, який є особливо привабливим для стартапів, розвитку малого та середнього бізнесу, а також для реалізації різноманітних соціальних проектів, зокрема тих, що стосуються і місцевих. спільноти. Поява краудфандингових платформ допомагає вирішити їх проблеми з формуванням інвестиційних ресурсів для фінансування хороших комерційних (бізнес-ідей) і некомерційних ідей, що особливо актуально сьогодні для глобальних розробників ідей/проектів. Метою дослідження є аналіз особливостей становлення та розвитку краудфандингу в період глобальних змін. Основними методами, використаними в роботі були: порівняльний, метод абстрагування, дедуктивний метод, конкретизація. У результаті стверджується, що краудфандинг в сучасних умовах економічної нестабільності може виступати одним із потужних джерел залучення інвестиційних ресурсів, що зумовлює дослідження краудфандингу, узагальнення його типології та класифікаційних ознак. Висновок зорієнтований на те, що активні Розвиток Інтернет-простору провокує збільшення інвестиційних доходів у сферах новітніх технологій і важливих соціальних проектів, які безпосередньо пов'язані з існуванням соціальних мереж і віртуального простору самої мережі.Item Contemporary Challenges for Higher Education Applicants in Ukraine: A Philosophical and Attitudinal Aspect(Journal of Higher Education Theory and Practice, 2023) Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Gumennykova, T.; Ruda, O.; Moskalenko, O.; Bader, S.Сучасні соціокультурні умови суттєво впливають на зміни та перетворення в системі освіти України. Ціннісний вимір освіти констатує зниження всіх показників, що впливають на кількісну та якісну сторони освіти. Метою статті є аналіз педагогічних (організаційно-виховних, методичних і дидактичних) проблем української освіти. Методологія дослідження ґрунтується на загальнонауковому, науково-педагогічному та філософському методах визначення показників якості вищої освіти. Тому сучасні виклики системи вищої освіти України вимагають акумулювання зусиль усіх учасників освітнього процесу (викладачів, студентів, адміністраторів) для подолання негативних впливів на якість освіти.Item Діяльність правоохоронних органів у контексті забезпечення державою суспільних благ.(Харківський національний університет внутрішніх справ, 2020) Лук`янихіна, Олена Анатоліївна; Лукьянихина, Елена Анатольевна; Luk`ianykhina, Olena Anatoliivna; Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym OleksandrovychРоль держави в ринковій економіці визначається еволюцією економічних систем і сформованих у них економічних і соціальних відносин. В умовах ринкової економіки держава виконує регулюючу фіскальну, розподільчу та інші функції та забезпечує виробництво і відтворення суспільних благ, які споживаються всіма членами суспільства і необхідні для його динамічного розвитку. Діяльність правоохоронних органів у напрямку забезпечення громадської безпеки є необхідним суспільним благом, виробництво та відтворення якого держава повинна забезпечити в повному обсязі.Item Об’єктивізація цілей міграційної політики як відповідь на зовнішні виклики.(Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ, 2021) Лук`янихіна, Олена Анатоліївна; Лукьянихина, Елена Анатольевна; Luk`ianykhina, Olena Anatoliivna; Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym OleksandrovychРозглянуто дослідження причин і наслідків міграції населення, які повинні враховувати трудову міграцію, освітню міграцію та інші її види. Доведеною тенденцією останніх семи років є переміщення людей із менш безпечних та економічно розвинених територій (країн) у регіони з вищим рівнем розвитку та стабільності. Ця тенденція є небезпечною, особливо в умовах гібридної війни, з точки зору втрати працездатного населення, зниження трудового та соціально-економічного потенціалу України.Item Діджиталізація інформаційних систем в управлінні персоналом(Сумська філія Харківського національного університету внутрішніх справ, 2023) Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Сайченко, С.С.Розглянуто процеси та інструменти цифровізації інформаційних систем в управлінні персоналом. Проаналізовано та доведено ефективність досвіду цифровізації HR-функцій провідних компаній.Item Управління трудовим потенціалом на державному та регіональному рівнях в умовах воєнного стану.(Сумська філія Харківського національного університету внутрішніх справ. Суми, 2023) Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Линок, Д.І.Досліджено механізми та методи управління трудовим потенціалом на державному та регіональному рівнях в умовах воєнного стану. Доведено, що «гармонійно-циклічне» публічне управління створить умови для відновлення й ефективного використання трудового потенціалу як під час війни, так і у повоєнний період відбудови економіки України.Item Міграційні виклики на європейському ринку праці в умовах війни.(ТОВ "ДКС Центр", 2022) Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Luk`ianykhina, Olena Anatoliivna; Лукьянихина, Елена Анатольевна; Лук`янихіна, Олена Анатоліївна; Андрєєв, Андрій Юрійович; Андреев, Андрей Юрьевич; Andrieiev, Andrii Yuriiovych; Діденко, М.І.У Європі проживає понад 700 мільйонів осіб, які розподілені за територіями 50-ти держав. При цьому найменш розвинені країни Європи, є не просто країнами базування потенційних мігрантів, а достатньо заселеними територіями з наростанням економічної, політичної, демог- рафічної, національно-правової нестабільності, яка продукує різні види конфліктів, зокрема військових. Відтак дослідження орієнтоване на уточнення ключових особливостей міграційних викликів на Європейському ринку праці в умовах війни. За результатами дослідження конста- товано, що у класичному випадку, міграційні потоки з країн базування мігрантів до приймаю- чих країн контрольовані, тому дозволяють оперативна вирішувати низку нагальних проблем на ринках праці. Разом з тим, в умовах вискової військової напруженості та ускладненої гумані- тарної ситуації формуються чисельні міграційні виклики, серед яких найбільш загрозливим є невідновлювальні втрати економічної системи та соціальної сфери, які виникають внаслідок постійного вимушеного відтоку людських ресурсів у працездатному віці. Сукупний вплив мігра- ційних викликів може призвести до величезних дисбалансів ринку праці, які можуть поставити під загрозу існування цілих галузей економіки Ринки праці приймаючих країни Європи зазви- чай розвинені, зокрема в них відчувається брак трудових ресурсів. Разом з тим, вплив COVID- 19 знизив кількість вакансій на ринку праці. Відтак, перед приймаючими країнами постає низь- ка міграційних викликів на ринку праці, серед яких: додаткова конкуренція на внутрішньому ринку праці; втрати економіки від розширення нелегального ринку праці приймаючих країн; збільшення податкового навантаження на офіційно працевлаштованих громадян; ризик змен- шення кількості вакансій на ринках праці внаслідок нової хвилі епідемії коронавірусу.