Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
32 results
Search Results
Item Price Forecasting in Energy Market(MDPI, 2022) Plastun, Oleksii Leonidovych; Пластун, Олексій Леонідович; Kozmenko, Serhii Mykolaiovych; Козьменко, Сергій Миколайович; Bilan, Yurii Valentynovych; Білан, Юрій ВалентиновичУ цьому огляді ми обговорили 23 статті, пов’язані з різними аспектами цінового попереднього дикції на енергетичних ринках, починаючи від нових методів і підходів і закінчуючи специфікою цін на енергетичному ринку під час COVID-19, від прогнозування цін на нафту та природний газ до прогнозування цін на електроенергію, від внутрішньоденних наборів даних до щоденних, тижневих і навіть місячних дані, від системи «розділяй і володарюй» до нелінійності, авторегресії, розподілу затримки підхід, від гігафабрик до викидів вуглецю. Поєднання нових моделей і підходів зі свіжими ідеями, заснованими на останніх викликах, просувають економічну науку вперед.Item Науковий твір "Методологія оцінювання ризиків реалізації енергоефективних проєктів"(УКРНОІВІ, 2023) Білан, Юрій Валентинович; Билан, Юрий Валентинович; Bilan, Yurii Valentynovych; Чигрин, Олена Юріївна; Чигрин, Елена Юрьевна; Chygryn, Olena Yuriivna; Васильєва, Тетяна Анатоліївна; Васильева, Татьяна Анатольевна; Vasylieva, Tetiana Anatoliivna; Зябіна, Євгенія Анатоліївна; Зябина, Евгения Анатольевна; Ziabina, Yevheniia AnatoliivnaВ статті досліджено поняття та ознаки тіньової економіки в енергетиці, яке є мало дослідженим з точки зору забезпечення теоретико-методологічних засад формування та оцінювання та з урахуванням регіональних особливостей. Стаття є внеском у попередні дослідження, надаючи можливість емпірично перевірити масштаби тіньової економіки. Застосування методології дозволить відслідковувати зростання чи спад тіньової економіки, одночасно розробляючи відповідні рішення для покращення економічної ситуації в регіоні та країні. Метою статті є розробка методології оцінки ризиків тіньової економіки в секторі енергетики біомаси та застосування її до регіонів країн, що розвиваються. Це пов’язано з вивченням походження тіньової економіки, визначенням необхідних дослідницьких показників, застосуванням розробленого емпіричного рішення.Item Environmental and economic impacts of energy transformation: concepts innovation and business models(Centre of Sociological Research, 2021) Білан, Юрій Валентинович; Билан, Юрий Валентинович; Bilan, Yurii Valentynovych; Чигрин, Олена Юріївна; Чигрин, Елена Юрьевна; Chygryn, Olena Yuriivna; Колосок, Світлана Іванівна; Колосок, Светлана Ивановна; Kolosok, Svitlana IvanivnaМонографія присвячена дослідженню екологічних та соціально-економічних наслідків перетворення енергії. В першому розділі монографії авторами проаналізовано інноваційні, організаційні та економічні засади державного регулювання енергопостачання. У другому розділі монографії описано основи зеленої конкурентоспроможності підприємств енергетичного сектору та детермінанти конкурентного середовища енергетичних компаній.У третьому розділі монографії подано характеристику безпекових та інтеграційних процесів у пріоритетних сферах розгортання енергетичних мереж ЄС та країн-партнерів. У четвертому розділі монографії представлено принципи концепції розгортання розумних мереж, тенденції сталої трансформації та опис стійких бізнес-моделей трансформації енергетичного сектору. П’ятий розділ завершує монографію. У розділі описано концепцію оптимізації джерел фінансування інтелектуальних енергетичних мереж.Item Employer brand: key values influencing the intention to join a company(Sciendo, 2022) Samoliuk, N.; Білан, Юрій Валентинович; Билан, Юрий Валентинович; Bilan, Yurii Valentynovych; Mishchuk, H.; Mishchuk, V.Among the efforts to create a company brand, the development of a successful employer brand is today not only a sign of a socially responsible business, but also a tool to achieve competitive advantages in the labour market, expand employment opportunities, and retain the best employees. The key values that influence the intention to join a company vary among different groups of employees, which must be taken into account when creating a successful employer value proposition (EVP). The purpose of this study is to assess the differences between the key values of employed and potential workers whose work is most on demand in the labour market (generations Y and Z, with higher education and those who obtain higher education). The research was conducted on the basis of a sociological survey of a representative sample of respondents (510 respondents). The main differences in the perception of the employer’s brand are identified by gender (higher value of safety in the workplace for women, and opportunities for personal development for men), as well as in the groups selected by the availability of experience: pay is valued highest by respondents with work experience; for those who have no work experience, the employer’s brand reputation is a more important factor. There are also significant differences in assessments of the importance of workplace safety, professional development, comfortable environment, and work-life balance.Item Selected Factors of SMEs Managementin the Service Sector(Center for International Scientific Research of VSO and VSPP, 2020) Belas, J.; Amoah, J.; Petrakova, Z.; Kliuchnikava, Y.; Білан, Юрій Валентинович; Билан, Юрий Валентинович; Bilan, Yurii ValentynovychThe article aims to compare important management factors between SMEs in the service sector and SMEs in other entrepreneurship sectors. The study was realized in the Czech Republic and the Slovak republic over SMEs in the service sector and other sectors in 2019-2020. The data were collected from the owners or top-level managers; the total sample used in the study was 822 SMEs. The questionnaire was constructed in an online version and was fulfilled by 240 SMEs in the service sector and 582 other companies in the Czech or Slovak republic. The research hypotheses were evaluated by basic statistics tools: contingency tables, Z-score, and Chi-square test. The results showed that there are significant differences in the agreed attitudes to the statement: "I manage the company for more than 8 hours a day" between the Czech (62%) and Slovak (71%) respondents in the service business sector. Neither nationality nor the business sector is essential determinants in the perception of human capital as the most critical element in the company (8 out of 10 respondents) and the fact that the owner (manager) of the company should regularly evaluate the performance of its subordinates and motivate them to innovate in work processes. The results are interesting for the entrepreneurs themselves and for entities and organizations that help SMEs' business activities in selected countries, respectively, for economic policymakers.Item Vocational training costs and economic benefits: exploring the interactions(Vilnius Gediminas Technical University, 2021) Samoliuk, N.; Білан, Юрій Валентинович; Билан, Юрий Валентинович; Bilan, Yurii Valentynovych; Mishchuk, H.The aim of the article is to study the relationship between vocational training costs and economic benefits at different levels of economic relations. In the structure of labour costs in the EU, there was the highest share of vocational training costs in Ireland (2.79%), Great Britain (2.53%), France (1.51%), which is reflected in the economic success of these countries. A comparison with Ukraine, which has European integration intentions, confirms that the underestimated role of investing in lifelong learning has relevant links to economic performance. This study at the enterprise level (based on the survey of 356 employees) found that higher costs of vocational training are a sign of profitable enterprises. At the same time, employees’ interest in short-term training programs is higher, which they obviously assess from the standpoint of higher personal economic benefits in the short term. At the same time, the analysis performed by means of the Fechner correlation coefficient confirms the existence of a positive impact of vocational training costs on changes in the main macroeconomic benefits indicator – GDP per capita. This allows drawing conclusions about the need to develop professional training programs for staff as one of the drivers of macroeconomic development.Item Knowledge Management and Economic Growth: The Assessment of Links and Determinants of Regulation(Kozminski University, 2021) Oliinyk, O.; Білан, Юрій Валентинович; Билан, Юрий Валентинович; Bilan, Yurii Valentynovych; Mishchuk, H.Purpose: In order to make an informed choice of the most effective tools for ensuring the development of a competitive economy, it is important to take into account the links between macroeconomic indicators of progress and the most important components of knowledge management. In this regard, the aim of our study is to assess the relationship between knowledge management factors and economic growth in order to select the factors that most determine the positive changes in Gross national income per capita. Methodology/results: As a result of the systematization of the main international indices, which use knowledge management factors and the authors’ correlation analysis of their relationships with GNI per capita, conclusions are made about the greatest effectiveness at the present stage of action, which results in skills development (such as the ability to work with new technologies and with people, flexibility and cooperation), innovative capacity, access to information and means of communication. Findings: The perception of these factors as determinants of economic development and the appropriate direction of the levers of economic policy will result in achieving the greatest economic efficiency on the basis of the development of the knowledge economy.Item The fintech sector as a driver of private entrepreneurship development in time of industry 4.0(Conference proceedings: The Impact of Industry 4.0 on Job Creation (Web of Science), 2019) Рубанов, Павло Миколайович; Рубанов, Павел Николаевич; Rubanov, Pavlo Mykolaiovych; Лєонов, Сергій Вячеславович; Леонов, Сергей Вячеславович; Lieonov, Serhii Viacheslavovych; Білан, Юрій Валентинович; Билан, Юрий Валентинович; Bilan, Yurii Valentynovych; Люльов, Олексій Валентинович; Люлев, Алексей Валентинович; Liulov, Oleksii ValentynovychThe Fourth Industrial Revolution is making changes to the structure and nature of employment, which is evident in several multi-vector trends. On the one hand, large corporations and industrial enterprises are experiencing declining demand for labor due to the digitization of business processes, the use of artificial intelligence, Big Data, and more. On the other hand, Industry 4.0 creates new opportunities for SMEs to grow, such as alternative business financing models through online platforms. Online financing models include peer-to-peer business loans, equity crowdfunding, profit-sharing crowdfunding, reward-based crowdfunding, and others. The purpose of the article is to explore the possibilities of meeting the needs of SMEs in online financing by the criteria of the volume, value and period of borrowing and to identify the factors that affect the effectiveness of online financing tools. The study used the methods of comparative analysis and expert evaluations. The results of the study show that the success of SMEs financing through crowdfunding and peer-to-peer platforms depends on a set of factors: objective (business project theme, projected profitability rates, loan repayment and interest payment terms) and subjective (investor personal preferences; attractiveness of information posted on crowdfunding platforms). Summarizing the impact of these factors, the authors provide recommendations for SMEs to increase the likelihood of obtaining full funding through online platforms.Item A Scoping Review of Renewable Energy, Sustainability and the Environment(MDPI, 2021) Колосок, Світлана Іванівна; Колосок, Светлана Ивановна; Kolosok, Svitlana Ivanivna; Білан, Юрій Валентинович; Билан, Юрий Валентинович; Bilan, Yurii Valentynovych; Васильєва, Тетяна Анатоліївна; Васильева, Татьяна Анатольевна; Vasylieva, Tetiana Anatoliivna; Wojciechowski, A.; Morawski, M.The article aims to identify the latest trends in research on renewable energy, sustainability and the environment. A total of 92,873 publications from 123 Scopus sources for 2020–2021 are compared using the scoping review method. The results show that the most cited works in this sample are those by authors from the Asian region. The research of these authors focuses on the security, efficiency and reliability of separate elements in energy systems. Besides, the paper considers the problems regarding COVID disease along with the renewable energy sources, perovskite and organic solar panels, nanostructured materials and high energy density. Finally, the paper analyses applications of computer science methods in research on renewable energy, sustainability and the environment. The findings evidently show that recent advancements in computer science methods were not extensively used in the discussed research domain and give a great room for novel strategies of prognosing, simulation and processes optimisation.Item Weather Derivative Instruments. Property Analysis of the Basic Instruments(Editura Academia de studii economice, 2021) Mentel, G.; Білан, Юрій Валентинович; Билан, Юрий Валентинович; Bilan, Yurii Valentynovych; Szetela, B.; Mentel, U.The issues of weather risk management, and more specifically the problem of protecting against it in terms of the so-called weather financial instruments are the subject of this paper. The article is devoted to the characteristics of the temperature weather factor as a base instrument in terms of meteorological forecasts. It refers to the methodology of weather forecasts in the light of their usefulness, statistical analysis of the properties of the selected weather factor and the nature of the variability of weather indexes.