Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
42 results
Search Results
Item Правовий статус мігрантів у міжнародному праві: сучасні виклики і перспективи вдосконалення(Сумський державний університет, 2025) Зацаринна, А.Ю.Актуальність теми дослідження пов'язана з інтенсифікацією міграційних процесів у світі та необхідністю вдосконалення міжнародно-правових механізмів захисту прав мігрантів. Масштабні переміщення населення, спричинені збройними конфліктами, економічними кризами, кліматичними змінами та іншими факторами, створюють нові виклики для міжнародної спільноти та національних правових систем. Військова агресія Російської Федерації проти України призвела до найбільшої в Європі з часів Другої світової війни міграційної кризи, що актуалізує потребу переосмислення існуючих підходів до міжнародно-правового регулювання статусу мігрантів. Мета роботи – здійснити комплексний аналіз сучасного стану міжнародно-правового регулювання статусу мігрантів, виявити проблемні аспекти та розробити пропозиції щодо вдосконалення механізмів захисту їхніх прав. Об'єктом дослідження є міжнародно-правові відносини, що виникають у процесі регулювання статусу мігрантів. Предметом дослідження є міжнародно-правове регулювання статусу мігрантів, включаючи норми міжнародного права, регіональні механізми захисту прав мігрантів та національне законодавство України у цій сфері. Основними результатами роботи стало: запропоновано авторське визначення поняття «міжнародно-правовий статус мігранта»; розроблено комплексну класифікацію мігрантів; систематизовано сучасні виклики у сфері захисту прав мігрантів; удосконалено теоретичні положення щодо системи джерел міжнародно-правового регулювання статусу мігрантів; розроблено пропозиції щодо вдосконалення національного законодавства України відповідно до міжнародних стандартів.Item Міграційні виклики на європейському ринку праці в умовах війни.(ТОВ "ДКС Центр", 2022) Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Luk`ianykhina, Olena Anatoliivna; Лукьянихина, Елена Анатольевна; Лук`янихіна, Олена Анатоліївна; Андрєєв, Андрій Юрійович; Андреев, Андрей Юрьевич; Andrieiev, Andrii Yuriiovych; Діденко, М.І.У Європі проживає понад 700 мільйонів осіб, які розподілені за територіями 50-ти держав. При цьому найменш розвинені країни Європи, є не просто країнами базування потенційних мігрантів, а достатньо заселеними територіями з наростанням економічної, політичної, демог- рафічної, національно-правової нестабільності, яка продукує різні види конфліктів, зокрема військових. Відтак дослідження орієнтоване на уточнення ключових особливостей міграційних викликів на Європейському ринку праці в умовах війни. За результатами дослідження конста- товано, що у класичному випадку, міграційні потоки з країн базування мігрантів до приймаю- чих країн контрольовані, тому дозволяють оперативна вирішувати низку нагальних проблем на ринках праці. Разом з тим, в умовах вискової військової напруженості та ускладненої гумані- тарної ситуації формуються чисельні міграційні виклики, серед яких найбільш загрозливим є невідновлювальні втрати економічної системи та соціальної сфери, які виникають внаслідок постійного вимушеного відтоку людських ресурсів у працездатному віці. Сукупний вплив мігра- ційних викликів може призвести до величезних дисбалансів ринку праці, які можуть поставити під загрозу існування цілих галузей економіки Ринки праці приймаючих країни Європи зазви- чай розвинені, зокрема в них відчувається брак трудових ресурсів. Разом з тим, вплив COVID- 19 знизив кількість вакансій на ринку праці. Відтак, перед приймаючими країнами постає низь- ка міграційних викликів на ринку праці, серед яких: додаткова конкуренція на внутрішньому ринку праці; втрати економіки від розширення нелегального ринку праці приймаючих країн; збільшення податкового навантаження на офіційно працевлаштованих громадян; ризик змен- шення кількості вакансій на ринках праці внаслідок нової хвилі епідемії коронавірусу.Item Міграційні потоки в країнах ЄС та їх вплив на формування трудового потенціалу регіону(Сумський державний університет, 2022) Поповченко, А.Л.Кваліфікаційна магістерська робота повністю сфокусована на бакалаврська робота фокусується на дослідженні міграції та міграційних потоків в Україні та країнах Європейського Союзу, а саме міжнародній трудовій міграції. Особливу увагу приділено вивченню факторів, що спричинили міграційну кризу в Європі, та шляхи її подолання та регулювання всіх законних та нелегальних потоків мігрантів. Також в роботі аналізується вплив російської війни проти України на міграційні процеси в Європі та механізми їх регулювання. Також нормативно-правовому та іншим форми регулювання присвячено значну частину дослідження, а також вказано які методи удосконаленнях слід використовувати урядам держав членів ЄС та України.Item Сучасні міграційні процеси та місце України в них(Сумський державний університет, 2022) Гордієнко, І.С.Кваліфікаційна бакалаврська робота фокусується на дослідженні міграційних процесів у сучасному світі, та відображенні їх тенденційю Також особливе місце у роботі займає аналіз місця України в цих процесах та оцінюється вплив російсько-української війни на світові міграційні потоки. Для досягнення мети роботи було проаналізовано теоретичні основи, сутність та види міграційних процесів, визначено особливості та характерні риси сучасних міграційних потоків. І виявлено проблеми та виклики перед якими українське суспільство постане найближчим часом, а в той же час зазначені перспективи.Item Управління міграційними процесами на міждержавному рівні(Сумський державний університет, 2021) Барабаш, О.Г.У магістерській роботі розглянуто теоретичні основи глобалізації та міжнародної міграції кваліфікованих кадрів в глобалізаційних умовах. Систематизовано чинники та наслідки міжнародної міграції кваліфікованих кадрів. Проаналізовано тенденції розвитку глобального ринку кваліфікованих кадрів; визначено масштаби та напрями міграційних потоків та світі; ідентифіковано вплив глобалізаційних процесів на міграцію кваліфікованих кадрів. Удосконалено методичні підходи до оцінювання потенційних обсягів еміграції персоналу на базі моделі «притягання-виштовхування» та регресійного аналізу. Запропоновано напрями удосконалення механізму регулювання зовнішньої трудової міграції.Item Реформування системи освіти для запобігання трудовій еміграції: в пошуках найкращих кейсів(Видавничий дім «Гельветика», 2021) Швіндіна, Ганна Олександрівна; Швиндина, Анна Александровна; Shvindina, Hanna Oleksandrivna; Опанасюк, Юлія Анатоліївна; Опанасюк, Юлия Анатольевна; Opanasiuk, Yuliia Anatoliivna; Давліканова, О.Б.Зміни у соціально-економічних процесах України, вимоги щодо інтеграції в європейський освітній простір та низька конкурентоспроможність виробництв приводять до появи низки пріоритетних завдань, таких як реформування освіти та формування освітньої політики, яка би була сполучна із політикою економічного розвитку, соціального захисту, зайнятості у сталому контексті. При цьому важливо залучати до розроблення, управління та моніторингу освітніх програм соціальних партнерів, серед яких ключова роль належить роботодавцям, аби уникнути в майбутньому небажаної міграції населення внаслідок втрати ними кваліфікації через працевлаштування не за спеціальністю, наприклад. Дослідження спрямовано на пошук найкращих практик у реформуванні системі освіти, які дають змогу зменшити розрив між очікуваннями роботодавців та кваліфікаціями випускників і, як наслідок, позитивно вплинути на зменшення трудової міграції. У процесі дослідження виявлено, що еталонний патерн упровадження дуальної освіти сформувався в Німеччині. У статті наведено основні моменти поширення сталих принципів німецького патерну в країнах світу.Item Запобігання втрати висококваліфікованих лікарів шляхом впровадження системи заохочень на рівні ТГ(Сумський державний університет, 2021) Нестеренко, А.С.Наша країна є однією з найбільших країн-донорів робочої сили в Європі, де зовнішня трудова міграція стала об’єктивною реальністю сьогодення. Причини зовнішньої трудової міграції лікарів мають майже виключно економічний характер. Серед причин трудової міграцій лікарів з України за кордон є: безробіття, низький рівень оплати праці, відсутність перспективи кар’єрного зростання працівника та інші соціально-політичні та економічні складові елементи, які гальмують розвиток суспільства та держави. Необхідна розробка та впровадження політики соціального та робочого забезпечення лікарів та медичних працівників.Item Ідентифікація основних загроз трудової міграції інтелектуального капіталу економіки(Хмельницький національний університет, 2020) Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna Serhiivna; Барвінок, Вероніка Юріївна; Барвинок, Вероника Юрьевна; Barvinok, VeronikaВагомою проблемою сьогодення для України є трудова еміграція громадян, оскільки в умовах економічних та політичних криз зростає роль інтелектуальних та інформаційних ресурсів для виробництва конкурентоздатної продукції, а саме «інтелектуального капіталу». Це призводить до певних економічних загроз для країни-донора трудових емігрантів. Для ідентифікації даних загроз варто дослідити такі компоненти, як: трудова міграція та інтелектуальний капітал, окремо.Item Ідентифікація основних загроз трудової міграції інтелектуального капіталу економіки(Хмельницький національний університет, 2020) Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna Serhiivna; Барвінок, Вероніка Юріївна; Барвинок, Вероника Юрьевна; Barvinok, VeronikaВагомою проблемою сьогодення для України є трудова еміграція громадян, оскільки в умовах економічних та політичних криз зростає роль інтелектуальних та інформаційних ресурсів для виробництва конкурентоздатної продукції, а саме «інтелектуального капіталу». Це призводить до певних економічних загроз для країни-донора трудових емігрантів. Для ідентифікації даних загроз варто дослідити такі компоненти, як: трудова міграція та інтелектуальний капітал, окремо.Item Понятійно-категоріальний аналіз явища трудової міграції(Вид-во Сумського державного університету, 2020) Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna SerhiivnaДана робота присвячена проведенню понятійно-категоріального аналізу явища трудової міграції як одного із основних феноменів глобального світу як на сьогоднішній день, так і в минулому. Міграційні рухи формують сучасний стан територіального та кількісного розміщення населення, показуючи при цьому рівень соціально-економічного розвитку країн, її конкурентоспроможність и та якість життя населення. Для цього автором статті проведено етимологічний аналіз слова «міграція» та проаналізовано на основі ґрунтовних наукових праць її сутність з точки зору міждисциплінарного підходу, а саме з точки зору географії, демографії, філософії, права та юриспруденції, економіки. Враховуючи економічне спрямування даного дослідженн,я автором роботи акцентовано увагу на сутності та відмінності таких понять як економічна міграція, міграція робочої сили, міграція трудових ресурсів, трудова міграція, зовнішня зайнятість. В результаті виявлено, що економічна міграція є найширшим серед аналізованих понять, адже включає всі економічні мотиви, з якими суб’єкт (мігрант) може пересікати кордони країн. Міграція робочої сили та трудових ресурсів мають відмінність у сфері їх поширення, проте в економічній літературі та при статистичних обстеженнях зазвичай вживаються як синоніми трудової міграції. Говорячи про зовнішню зайнятість, наукові джерела відмічають державну контрольованість даного процесу, на відміну від стихійності трудової міграції. Для більш ґрунтовного аналізу автором проаналізовано основні класифікаційні ознаки, за якими розрізняють трудову міграції, при цьому виділяючи окремо специфічні (за кваліфікаційним рівнем, сферами діяльності, правовим статусом) та універсальні риси (залежно від способу організації та бажання суб’єктів міграції, за відстанню або характером кордонів, часовою ознакою). Окремо автором відмічено про існування зв’язку міх трудової міграцією та ринком праці як однієї із основних категорій економічної науки, що пов’язано з формуванням пропозиції робочої сили. Проведене дослідження становить ґрунтовний теоретичний базис для подальшої роботи в цьому напрямі.