Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
3 results
Search Results
Item Удосконалення системи управління персоналом ( на прикладі ФОП Чабанов О. В. "Український центр кінезітерапії")(Сумський державний університет, 2023) Варака, А.В.У роботі проведено аналіз діяльності, внутрішнього та зовнішнього середовища ФОП Чабанов О.В. «Український центр кінезітерапії», а також аналіз системи управління персоналом на даному підприємстві. У результаті проведеного аналізу діяльності підприємства, автором було виявлено, що на даному етапі, на ФОП Чабанов О.В. «Український центр кінезітерапії» система управління персоналом є досить стандартною і не сприяє розвитку конкурентоспроможності підприємства. Автором даної класифікаційної роботи було розроблено комплекс заходів для удосконалення системи управління персоналом на ФОП Чабанов О.В. «Український центр кінезітерапії з метою її розвитку та забезпечення її більш ефективного функціонування.Item Соціально-психологічні методи управління персоналом в сфері обслуговування (на прикладі мережі кав'ярень "AROMA KAVA")(Сумський державний університет, 2018) Басова, Ю.В.У роботі досліджено теоретико-методичні засади системи управління персоналом. Розглянуто соціально-психологічні методи управління персоналом в сфері обслуговування. Визначено роль методів управління трудовими ресурсами в системі сучасного менеджменту. Розглянули загальну характеристику методів управління колективом. Визначено напрямки використання соціально-психологічних методів управління в сфері обслуговування. Розглянуто роль соціально-психологічного клімату максимально ефективної реалізації працівником своїх безпосередніх обов’язків. Досліджено роль менеджера-керівника у системі управління соціально-психологічним кліматом в колективі. Доведено високий рівень впливу оптимально сформованого соціально-психологічного клімату в трудовому колективі на результативність діяльності такого колективу. Проведено аналіз соціально-психологічного клімату в колективі. Визначено основні показники, що характеризують налагоджену систему управлінням персоналу. Розглянуті основні методології оцінки моральних санкцій та заохочень персоналу. Запропоновано програму формування сприятливого соціально-психологічного клімат в колективі.Item Вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві (на прикладі ВП «Сумська дистанція електропостачання»)(Сумський державний універститет, 2018) Нужненко, М.С.У роботі розкрито теоретичні положення управління персоналом, описано сутність та поняття управління персоналом, досліджено соціально-психологічні аспекти управління персоналом, а також особливості управління персоналом на підприємстві в умовах ринку. Проаналізовано методологічні аспекти системи вдосконалення управління персоналом на підприємстві, а саме: методи формування кадрового складу; методи підвищення продуктивності персоналу; методи оптимізації управління персоналом організації. Проведений аналіз та оцінка системи управління персоналом на прикладі ВП «Сумська дистанція електропостачання».Розроблено рекомендації, щодо вдосконалення системи управління персоналом ВП «Сумська дистанція електропостачання».