Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
49 results
Search Results
Item Правовий статус мігрантів у міжнародному праві: сучасні виклики і перспективи вдосконалення(Сумський державний університет, 2025) Зацаринна, А.Ю.Актуальність теми дослідження пов'язана з інтенсифікацією міграційних процесів у світі та необхідністю вдосконалення міжнародно-правових механізмів захисту прав мігрантів. Масштабні переміщення населення, спричинені збройними конфліктами, економічними кризами, кліматичними змінами та іншими факторами, створюють нові виклики для міжнародної спільноти та національних правових систем. Військова агресія Російської Федерації проти України призвела до найбільшої в Європі з часів Другої світової війни міграційної кризи, що актуалізує потребу переосмислення існуючих підходів до міжнародно-правового регулювання статусу мігрантів. Мета роботи – здійснити комплексний аналіз сучасного стану міжнародно-правового регулювання статусу мігрантів, виявити проблемні аспекти та розробити пропозиції щодо вдосконалення механізмів захисту їхніх прав. Об'єктом дослідження є міжнародно-правові відносини, що виникають у процесі регулювання статусу мігрантів. Предметом дослідження є міжнародно-правове регулювання статусу мігрантів, включаючи норми міжнародного права, регіональні механізми захисту прав мігрантів та національне законодавство України у цій сфері. Основними результатами роботи стало: запропоновано авторське визначення поняття «міжнародно-правовий статус мігранта»; розроблено комплексну класифікацію мігрантів; систематизовано сучасні виклики у сфері захисту прав мігрантів; удосконалено теоретичні положення щодо системи джерел міжнародно-правового регулювання статусу мігрантів; розроблено пропозиції щодо вдосконалення національного законодавства України відповідно до міжнародних стандартів.Item Міграційні потоки в країнах ЄС та їх вплив на формування трудового потенціалу регіону(Сумський державний університет, 2022) Поповченко, А.Л.Кваліфікаційна магістерська робота повністю сфокусована на бакалаврська робота фокусується на дослідженні міграції та міграційних потоків в Україні та країнах Європейського Союзу, а саме міжнародній трудовій міграції. Особливу увагу приділено вивченню факторів, що спричинили міграційну кризу в Європі, та шляхи її подолання та регулювання всіх законних та нелегальних потоків мігрантів. Також в роботі аналізується вплив російської війни проти України на міграційні процеси в Європі та механізми їх регулювання. Також нормативно-правовому та іншим форми регулювання присвячено значну частину дослідження, а також вказано які методи удосконаленнях слід використовувати урядам держав членів ЄС та України.Item Сучасні міграційні процеси та місце України в них(Сумський державний університет, 2022) Гордієнко, І.С.Кваліфікаційна бакалаврська робота фокусується на дослідженні міграційних процесів у сучасному світі, та відображенні їх тенденційю Також особливе місце у роботі займає аналіз місця України в цих процесах та оцінюється вплив російсько-української війни на світові міграційні потоки. Для досягнення мети роботи було проаналізовано теоретичні основи, сутність та види міграційних процесів, визначено особливості та характерні риси сучасних міграційних потоків. І виявлено проблеми та виклики перед якими українське суспільство постане найближчим часом, а в той же час зазначені перспективи.Item Управління міграційними процесами на міждержавному рівні(Сумський державний університет, 2021) Барабаш, О.Г.У магістерській роботі розглянуто теоретичні основи глобалізації та міжнародної міграції кваліфікованих кадрів в глобалізаційних умовах. Систематизовано чинники та наслідки міжнародної міграції кваліфікованих кадрів. Проаналізовано тенденції розвитку глобального ринку кваліфікованих кадрів; визначено масштаби та напрями міграційних потоків та світі; ідентифіковано вплив глобалізаційних процесів на міграцію кваліфікованих кадрів. Удосконалено методичні підходи до оцінювання потенційних обсягів еміграції персоналу на базі моделі «притягання-виштовхування» та регресійного аналізу. Запропоновано напрями удосконалення механізму регулювання зовнішньої трудової міграції.Item Ukraine in international migration processes(Sumy State University, 2021) Домашенко, Марина Дмитрівна; Домашенко, Марина Дмитриевна; Domashenko, Maryna Dmytrivna; Pimonenko, D.S.Item Реформування системи освіти для запобігання трудовій еміграції: в пошуках найкращих кейсів(Видавничий дім «Гельветика», 2021) Швіндіна, Ганна Олександрівна; Швиндина, Анна Александровна; Shvindina, Hanna Oleksandrivna; Опанасюк, Юлія Анатоліївна; Опанасюк, Юлия Анатольевна; Opanasiuk, Yuliia Anatoliivna; Давліканова, О.Б.Зміни у соціально-економічних процесах України, вимоги щодо інтеграції в європейський освітній простір та низька конкурентоспроможність виробництв приводять до появи низки пріоритетних завдань, таких як реформування освіти та формування освітньої політики, яка би була сполучна із політикою економічного розвитку, соціального захисту, зайнятості у сталому контексті. При цьому важливо залучати до розроблення, управління та моніторингу освітніх програм соціальних партнерів, серед яких ключова роль належить роботодавцям, аби уникнути в майбутньому небажаної міграції населення внаслідок втрати ними кваліфікації через працевлаштування не за спеціальністю, наприклад. Дослідження спрямовано на пошук найкращих практик у реформуванні системі освіти, які дають змогу зменшити розрив між очікуваннями роботодавців та кваліфікаціями випускників і, як наслідок, позитивно вплинути на зменшення трудової міграції. У процесі дослідження виявлено, що еталонний патерн упровадження дуальної освіти сформувався в Німеччині. У статті наведено основні моменти поширення сталих принципів німецького патерну в країнах світу.Item Human capital management in the context of the international labor migration phenomenon(ABS Books, 2020) Петрушенко, Юрій Миколайович; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii Mykolaiovych; Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna SerhiivnaВ роботі досліджено основні положення теорії людського капіталу, розглянуто особливості основних стадій управління людським капіталом залежно від суб’єкта, узагальнено підходи до класифікації інвестицій в людський капітал та виявлено таку рису як здатність до міграції. Це дозволяє виявити позитивні та негативні наслідки трудової міграції на основних суб’єктів управління людським капіталом.Item Reforming the education system to prevent labor migration(LLC “СPС “Business Perspectives”, 2020) Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna Serhiivna; Швіндіна, Ганна Олександрівна; Швиндина, Анна Александровна; Shvindina, Hanna Oleksandrivna; Петрушенко, Юрій Миколайович; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii Mykolaiovych; Котенко, С.І.; Гордієнко, Віта Павлівна; Гордиенко, Вита Павловна; Hordiienko, Vita Pavlivna; Джа, ДіпраThe world economy is in an unprecedented situation, caused by the COVID-19 pandemic and the health care crisis. It’s currently difficult to predict all the con sequences, but there are undoubtful changes in migration flows, unemployment and poverty increase, and their impact on national economies and globally. The paper aimed at analyzing the cases of educational reforms in different countries, revealing new trends in education and learning that may prevent labor migration or mitigate it. To support feasibility of the study, a bibliometric analysis was implemented on the basis of Scopus tools and VOSviewer software. In this paper, the content analysis of several cases in a sphere of educational reform was performed, namely edu cational systems of some EU countries and their former members (UK, France, Finland) as well as the most developed world economies (USA, China, and Japan). The distance learning is considered as fundamentally necessary in today’s condi tions and a milestone of the global educational system development. The paper investigates the essence and distribution of mass online courses as a typical type of distance learning. The case of virtual exchange that was managed and organized by several institutions within the COIL initiative was also analyzed the alternative to traditional learning. The recommendations about the further development of educational systems were made, as well as suggestions about the competitiveness of national economies due to the migration process.Item Ідентифікація основних загроз трудової міграції інтелектуального капіталу економіки(Хмельницький національний університет, 2020) Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna Serhiivna; Барвінок, Вероніка Юріївна; Барвинок, Вероника Юрьевна; Barvinok, VeronikaВагомою проблемою сьогодення для України є трудова еміграція громадян, оскільки в умовах економічних та політичних криз зростає роль інтелектуальних та інформаційних ресурсів для виробництва конкурентоздатної продукції, а саме «інтелектуального капіталу». Це призводить до певних економічних загроз для країни-донора трудових емігрантів. Для ідентифікації даних загроз варто дослідити такі компоненти, як: трудова міграція та інтелектуальний капітал, окремо.Item Analysis of Factors Influencing the Dynamics of Labor Emigration: Case-Study of Ukraine(Редакція журналу "Механізм регулювання економіки", 2020) Петрушенко, Юрій Миколайович; Петрушенко, Юрий Николаевич; Petrushenko, Yurii Mykolaiovych; Воронцова, Анна Сергіївна; Воронцова, Анна Сергеевна; Vorontsova, Anna Serhiivna; Барвінок, Вероніка Юріївна; Барвинок, Вероника Юрьевна; Barvinok, Veronika; Дурановскі, В.Дана стаття аналізує наукові результати зарубіжних та вітчизняних робіт у питанні трудової міграції та факторів виникнення даного явища. На основі попередніх досліджень були згруповані чинники в чотири основні категорії, які включають всі сфери життя існуючих та потенційних мігрантів, такі як: економічні та політичні, соціальні та природно-кліматичні. Міграція з метою працевлаштування постійно зростає. Так, за оцінками ООН, чисельність трудових мігрантів у світі за 2019 році становила 272 млн. осіб, тобто 3,5 % населення, у порівнянні із 2010 роком показник зріс на 56,25 %. Такі вагомі міграційні рухи призводять до світового дисбалансу кон’юнктури трудового ринку. Це доводить, що вивчення такого виду міграції, як трудова є актуальним, особливо дослідження факторів, що спричиняють міграційні потоки. Ситуація в Україні, на ряду зі світовими показниками, має позитивну тенденцію, порівняно з попередніми роками. Дані Держстатики демонструють збільшення трудової міграції на 44,4% у проміжку між 2016 та 2019 роками. У доповіді ООН, показник становить 5 млн. осіб у 2019 році, що знайшли місце роботи закордоном та визнає Україну, як одного із лідерів країн за чисельністю емігрантів. Це призводить до значних втрат людського капіталу (в тому числі «відтоку мізків»). Так, у 2019 році втрати України від емігрантів серед яких науковці та висококваліфікованих фахівці оцінюються понад 1 млрд. дол. США. Серед країн-донорів українських мігрантів, лідерами є Польща, країни ЄС та Росія. Переважно це зумовлено географічними факторами та вищим економічним рівнем розвитку держав, порівняно із Україною. У статі також будуть проаналізовані основні фактори, які визначені державою, як ключові у трудових потоках на основі Стратегії управління трудовими потоками на 2025 рік, що схвалена у 2019 році. В ході аналізу даної стратегії були визначені основні методи боротьби держави з точки зору влади. Таким чином, ключовими факторами, які негативно впливають на міграцію, визначені оплата праці та політична нестабільність. На базі отриманих результатів були розроблені рекомендації щодо ефективного регулювання питань трудової еміграції в Україні.