Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
3 results
Search Results
Item Міграційні виклики на європейському ринку праці в умовах війни.(ТОВ "ДКС Центр", 2022) Лук`янихін, Вадим Олександрович; Лукьянихин, Вадим Александрович; Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych; Luk`ianykhina, Olena Anatoliivna; Лукьянихина, Елена Анатольевна; Лук`янихіна, Олена Анатоліївна; Андрєєв, Андрій Юрійович; Андреев, Андрей Юрьевич; Andrieiev, Andrii Yuriiovych; Діденко, М.І.У Європі проживає понад 700 мільйонів осіб, які розподілені за територіями 50-ти держав. При цьому найменш розвинені країни Європи, є не просто країнами базування потенційних мігрантів, а достатньо заселеними територіями з наростанням економічної, політичної, демог- рафічної, національно-правової нестабільності, яка продукує різні види конфліктів, зокрема військових. Відтак дослідження орієнтоване на уточнення ключових особливостей міграційних викликів на Європейському ринку праці в умовах війни. За результатами дослідження конста- товано, що у класичному випадку, міграційні потоки з країн базування мігрантів до приймаю- чих країн контрольовані, тому дозволяють оперативна вирішувати низку нагальних проблем на ринках праці. Разом з тим, в умовах вискової військової напруженості та ускладненої гумані- тарної ситуації формуються чисельні міграційні виклики, серед яких найбільш загрозливим є невідновлювальні втрати економічної системи та соціальної сфери, які виникають внаслідок постійного вимушеного відтоку людських ресурсів у працездатному віці. Сукупний вплив мігра- ційних викликів може призвести до величезних дисбалансів ринку праці, які можуть поставити під загрозу існування цілих галузей економіки Ринки праці приймаючих країни Європи зазви- чай розвинені, зокрема в них відчувається брак трудових ресурсів. Разом з тим, вплив COVID- 19 знизив кількість вакансій на ринку праці. Відтак, перед приймаючими країнами постає низь- ка міграційних викликів на ринку праці, серед яких: додаткова конкуренція на внутрішньому ринку праці; втрати економіки від розширення нелегального ринку праці приймаючих країн; збільшення податкового навантаження на офіційно працевлаштованих громадян; ризик змен- шення кількості вакансій на ринках праці внаслідок нової хвилі епідемії коронавірусу.Item Labour migration(Sumy State University, 2022) Korobko, S.O.Трудові мігранти — це випадкові та некваліфіковані працівники, які систематично переїжджають з одного регіону в інший, пропонуючи свої послуги на тимчасовій, як правило, сезонній основі. Праця мігрантів у різних формах зустрічається в Південній Африці, на Близькому Сході, у Західній Європі, Північній Америці та Індії.Item Запобігання втрати висококваліфікованих лікарів шляхом впровадження системи заохочень на рівні ТГ(Сумський державний університет, 2021) Нестеренко, А.С.Наша країна є однією з найбільших країн-донорів робочої сили в Європі, де зовнішня трудова міграція стала об’єктивною реальністю сьогодення. Причини зовнішньої трудової міграції лікарів мають майже виключно економічний характер. Серед причин трудової міграцій лікарів з України за кордон є: безробіття, низький рівень оплати праці, відсутність перспективи кар’єрного зростання працівника та інші соціально-політичні та економічні складові елементи, які гальмують розвиток суспільства та держави. Необхідна розробка та впровадження політики соціального та робочого забезпечення лікарів та медичних працівників.