Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
Search Results
Item Incentive system and motivation of employees to scientific activity: economic aspects at the university and state level(ДВНЗ "Український державний хіміко-технологічний університет", 2021) Артюхов, Артем Євгенович; Артюхов, Артем Евгеньевич; Artiukhov, Artem Yevhenovych; Васильєва, Тетяна Анатоліївна; Васильева, Татьяна Анатольевна; Vasylieva, Tetiana Anatoliivna; Volk, I.I.; Лєонов, Сергій Вячеславович; Леонов, Сергей Вячеславович; Lieonov, Serhii ViacheslavovychУ статті сформовано алгоритм стимулювання до наукової діяльності на місцевому та державному рівнях. Здійснено огляд досліджень стимулювання працівників у світовій науковій практиці, продемонстровано зв’язок між стимулюванням та інноваціями, що є результатом наукової діяльності. Питання академічної мотивації, складовою якої є мотивація наукової діяльності, а також бар’єри мотивації обміну науковими даними, що є особливо актуальним у науковому середовищі, яке перебуває на шляху переходу до відкритої науки. обговорено. Представлено розмежування понять стимулювання та мотивації в контексті заохочення до виконання наукових завдань. Окреслено проблему відсутності практики використання інструментів мотивації наукової діяльності на державному рівні. Наведено категорії джерел стимулювання наукової діяльності в Україні та досліджено актуальні проблеми залучення категорій стимулювання. Проаналізовано шляхи вирішення проблеми фінансування на рівні ВНЗ, наявні в рамках найнижчих категорій джерел стимулювання наукових проектів. Продемонстровано зв’язок економічних показників оцінки наукової діяльності з вимогами реальних конкурсів на отримання фінансування наукових досліджень. Обговорюються проблеми управління та реалізації наукових проектів, пов'язані з принципом Парето та ефектом Рінгельмана. Запропоновано передумови підвищення якості групової роботи в дослідницькому проекті.Для визначення точок впливу для реалізації запропонованих передумов представлені діаграми стану роботи над науковими проектами та публікаційної діяльності в рамках наукових груп. Продемонстровано успішний досвід СумДУ щодо стимулювання ефективності наукової діяльності та методику визначення рейтингу структурних підрозділів, що визначає показники впливу на рівень оцінки наукових результатів.