Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування

Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1

Browse

Search Results

Now showing 1 - 6 of 6
  • Item
    Удосконалення системи менеджменту на підприємстві
    (2025) Журавльова, А.В.
    Актуальність обраної теми обумовлена потребою у постійному удосконаленні системи менеджменту в умовах нестабільного соціальноекономічного середовища держави. Метою роботи є розроблення шляхів удосконалення системи менеджменту у салоні краси з метою розв’язання існуючих на підприємстві проблем. Методологічною основою роботи є загальнонаукові методи дослідження (системний підхід, аналіз, синтез, теоретичне узагальнення та ін.), методи теорії менеджменту. Дана робота спрямована на визначення оптимальних шляхів для підвищення ефективності менеджменту у салоні краси. Реалізація запропонованих у роботі напрямків та шляхів удосконалення системи менеджменту дозволить салону краси «НТ Studio» розширити свою присутність на ринку побутових послуг у м. Суми, надасть можливість скористатися державними програмами для розвитку бізнесу, оптимізує витрати на розхідні матеріали та сприятиме підвищенню ефективності діяльності закладу. Розроблені пропозиції з удосконалення системи менеджменту можуть бути застосованими для підприємств малого бізнесу.
  • Item
    Управління якістю надання медичних послуг населенню (на прикладі Комунального некомерційного підприємства Сумської обласної ради «Сумський обласний спеціалізований диспансер радіаційного захисту населення»)
    (Сумський державний університет, 2024) Маслюк, Є.С.
    Робота привячена дослідженню системи управління якістю в КНП СОР «СОСДРЗН» та пошуку можливих шляхів удосконалення цієї системи за рахунок використання сучасних інформаційних технологій. Система управління якістю в КНП СОР «СОСДРЗН» спрямована на забезпечення високого рівня медичних послуг та постійне вдосконалення процесів обслуговування пацієнтів. Основна увага приділяється якості надання медичних послуг, що включає ефективність лікувального процесу, професійний розвиток персоналу та використання сучасних технологій для підвищення операційної ефективності закладу. На основі проведеного аналізу діяльності медичного закладу, було виявлено сильні сторони системи управління якістю, такі як налагоджені процеси контролю якості медичних послуг, ефективна робота в межах державних стандартів та нормативів. Також було виявлено низку проблем, серед яких недостатність ресурсів для модернізації матеріально-технічної бази, обмежені можливості для професійного зростання молодих спеціалістів, а також складнощі з автоматизацією процесів управління якістю на сучасному рівні. Для вирішення цих питань планується впровадження системи управління якістю, що дозволить оптимізувати процеси оцінки та контролю медичних послуг, створити більш ефективну систему мотивації та професійного розвитку персоналу, а також покращити взаємодію з пацієнтами через створення чат-бота та особистих кабінетів на сайті закладу. Таким чином, реалізація запропонованих заходів може допомогти не лише підвищити загальну якість обслуговування пацієнтів, а й забезпечити більш ефективне використання ресурсів, пришвидшити час обслугоування пацієнтів та підвищити рівень задоволеності як медичного персоналу, так і пацієнтів закладу. Ключові слова: заклад охорони здоров’я, контроль, медична галузь, оптимізація, управління, система управління, якість.
  • Item
    Управління конкурентоспроможністю підприємства в умовах невизначеності та ризику (на прикладі підприємства ТОВ «Кононівський елеватор»)
    (Сумський державний університет, 2023) Дядюра, А.М.
    В роботі проводиться аналіз, оцінка та загальна характеристика конкурентоспроможності ТОВ «Кононівський елеватор» . Робота детально розкриває аналіз факторів що впливають на управління конкурентоспроможністю підприємства, альтернативні стратегії підприємства в умовах воєнного стану.
  • Item
    Особливості управління сучасними вищими навчальними закладами
    (Сумський державний університет, 2023) Загоруйко, К.Д.
    Магістратурська робота розглядає теоретичні, методологічні та фінансові аспекти управління вищими навчальними закладами на прикладі Сумського державного університету та коледжу Південного Ланаркширу. Робота детально розкриває історичний контекст освітньої структури, розглядає ключові питання, такі як менеджмент та фінансове забезпечення вищої освіти. Мета роботи – визначення ключових аспектів взаємодії управлінських процесів та їхній вплив на якість освіти та підготовку керівників у сучасному світі.
  • Item
    Management of higher education institution
    (Sumy State University, 2022) Zahoruiko, K.
    Дипломна робота присвячена дослідженню управління вищими навчальними закладами. В роботі розглядаються теоретичні, методологічні основи управління навчальними закладами, а також регіональні та фінансові аспекти управління. Проведений аналіз на основі Сумського державного університету. У роботі розкриваються такі питання, як історичне становлення навчальної структури, управління вищою освітою, фінансове забезпечення. Також розглянуто сутність менеджменту освіти, визначено функції та принципи, методи управління вищими навчальними закладами, проаналізовані регіональні аспекти, проведено дослідження на прикладі Сумського державного університету. Запропоновано основні шляхи вдосконалення управління навчальним закладом.
  • Item
    Формування системи контролю поведінки працівників в організації
    (Конотопський інститут Сумського державного університету, 2022) Крутась, А.О.
    У роботі узагальнено теоретичні підходи до формування системи контролю працівників в організації, визначивши сутність та необхідність здійснення контролю в організації; описавши фактори, які впливають на процес її формування та розглянувши принципи та методи забезпечення ефективності контролю працівників в організації. Проаналізовано чинну систему контролю поведінки працівників на прикладі кав’ярні «Coffy», оцінивши організаційний, економічний та фінансовий стан підприємства; політику підприємства щодо персоналу та корпоративної культури як стримуючий або стимулюючий фактор у контролі поведінки працівників. Обґрунтовано напрями підвищення ефективності системи контролю поведінки працівників на підприємстві з урахуванням досвіду провідних іноземних компаній.