Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
4 results
Search Results
Item Мотивація персоналу в умовах кризи (на прикладі Кредитної спілки "Сумський кредит плюс")(2023) Шевчук, А.В.У роботі розглянуто теоретичні основи, пов'язані з розробкою та впровадженням мотивації як складової ефективної системи управління персоналом у галузі фінансової установи. Визначено поняття та основне значення системи управління персоналом, а також визначено специфіку забезпечення мотивації персоналу в умовах кризи. Проведено дослідження системи мотивації персоналу, проаналізовано Проведено дослідження системи мотивації персоналу, проаналізовано загальний опис компаніїзагальний опис компанії Кредітна спілкаКредітна спілка "Сумський к"Сумський кредитредит плюс" та розглянуто плюс" та розглянуто процес стимулювання працівників як складової кадрової попроцес стимулювання працівників як складової кадрової політики в цій літики в цій компанії.компанії. Було проведено аналіз ефективності мотиваційних заходів в компанії за певний період, оцінено рівень підвищення мотивації працівників та їх певний період, оцінено рівень підвищення мотивації працівників та їх задоволення роботою. Дослідження дозволило визначити найбільш ефективні задоволення роботою. Дослідження дозволило визначити найбільш ефективні форми мотивації в компформи мотивації в компанії та виявити недоліки в діючій системі. анії та виявити недоліки в діючій системі. Запропоновано ряд рекомендацій щодо подальшого вдосконалення та розвитку Запропоновано ряд рекомендацій щодо подальшого вдосконалення та розвитку системи мотивації персоналу в компаніїсистеми мотивації персоналу в компанії Кредітна спілка «Сумський кредит плюс»Item Мотивація персоналу в умовах кризи(Сумський державний університет, 2021) Третяк, І.О.У дипломній роботі розглянуто теоретичні та практичні основи мотивації персоналу на підприємстві під час кризи. З допомогою комплексного аналізу процесів мотивації працівників організації, з’ясовано недоліки і прогалини в мотивації персоналу і обґрунтована необхідність в покращенні мотиваційної системи та надані шляхи й методи даного покращення у кризових ситуаціях. Виявлено важливість нематеріальної мотивації робітників у кризових періодах. Визначено можливості, загрози, слабкі та сильні сторони аналізованої організації у вигляді SWOT- аналіз. Та на основі цього розроблено нові шляхи покращення роботи організації. Виявлено нові методи нематеріального стимулювання підлеглих для аналізованої компанії.Item Антикризове управління підприємством (на прикладі ТОВ «Мотордеталь-Конотоп»)(Сумський державний університет, 2020) Овчаренко, С.П.У роботі розглянуто зміст поняття антикризове управління підприємством, механізми та модель антикризового управління підприємством. Проведений аналіз ефективності діяльності підприємства та ймовірності банкрутства ТОВ «Мотордеталь-Конотоп». Визначенні основні фактори кризи підприємства та розроблений механізм антикризового управління підприємством.Item Crisis management in companies(Сумський державний університет, 2019) Mustafa, A.In the first section of the work " Theoretical aspects of crisis management at the enterprise ", the essence and main tasks, principles and factors of crisis analysis as well the role of this type of management were observed. In the second part of the work "Analysis of financial condition of LLC "GrandEvrobud" the general characteristics of the company was observed as well as were calculated and analyzed the main financial indicators. The third section of the paper " Actions of financial crisis management of LLC "GrandEvrobud" examines signs and probability of financial crisis at the enterprise and proposes a ways to avoid it.