Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
9 results
Search Results
Item Шляхи підвищення ефективності управління персоналом суб'єктів підприємництва на прикладі ТОВ “Сільпо-Фуд”(Сумський державний університет, 2025) Кравченко, К.В.Актуальність теми зумовлена необхідністю пошуку нових підходів до підвищення ефективності управління персоналом у контексті швидких змін на ринку праці та зростання вимог до кваліфікації кадрівItem Управління розвитком кадрового потенціалу підприємницьких структур сфери послуг (на прикладі Університетської клініки Сумського державного університету)(Сумський державний університет, 2023) Долбешко, М.О.Актуальність теми роботи полягає у необхідності дослідження кадрового потенціалу медичних установ, що здійснюють безпосередній вплив на ефективність та конкурентоспроможність будь якої медичної організації. Метою кваліфікаційного дослідження є дослідження кадрового потенціалу Університетської клініки Сумського державного університету.Item Удосконалення економічних методів мотивації праці у підприємницькій діяльності у сучасних умовах господарювання(Сумський державний університет, 2022) Качан, С.О.Метою кваліфікаційної роботи є розвиток теоретико-методичних засад удосконалення економічних методів мотивації праці на підприємстві за сучасних умов господарювання Об’єктом дослідження є процеси економічної мотивації персоналу підприємств. Предметом дослідження є теоретико-методичні та прикладні засади вдосконалення соціально-економічної мотивації персоналу підприємств. У роботі були використані такі методи дослідження: метод історико-культурного аналізу, спрямований на виявлення та обґрунтування історичного досвіду в умовах модернізації та реформ; аналіз та обґрунтування теоретичних положень з питань дослідження; контент-аналіз літературних джерел, наукових матеріалів, композиційна та порівняльно-стилістична Новизна дослідження полягає в розроблені пропозицій щодо оцінки системи мотивації персоналу підприємства мотивації персоналу підприємства Інформаційною базою є наукова та навчальна література, фінансова звітність компанії ТОВ “МАТРІКС”, власні розрахунки. У першому розділі «ТЕОРЕТИКО МЕТОДОЛГІЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ» обґрунтована сутність мотивації як чинника підвищення ефективності праці персоналу на підприємстві, специфічні аспекти механізму мотивації персоналу підприємства. У другому розділі «АНАЛІЗ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «МАТРІКС» проведено загальне дослідження підприємства, розкрито особливості структурного наповнення персоналу підприємства, проведена оцінка системи мотивації персоналу підприємства. У третьому розділі «СПОСОБИ УДОСКОНАЛЕННЯ МЕТОДІВ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ТОВ «МАТРІКС» запропонована комплексу програму вдосконалення методів мотивації персоналу підприємства та розрахована економічна ефективність програмиItem Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємницької структури(Сумський державний університет, 2021) Сердюк, А.І.Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є розробка практичних напрямків та рекомендації щодо шляхів підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємницької структури. Поставлена мета була вирішена за рахунок реалізації наступних завдань: визначено сутність та зміст дефініції «трудові ресурси»; охарактеризовано основні показники використання трудових ресурсів підприємницької структури; обґрунтовано напрями вдосконалення ефективності праці персоналу підприємницької структури; наведено організаційно-економічну характеристику ПрАТ Ніжинський завод сільськогосподарського машинобудування; проаналізовано стан і рух трудових ресурсів ПрАТ Ніжинсільмаш, а також ефективність використання трудових ресурсів ПрАТ Ніжинсільмаш; розроблено заходи з підвищення ефективності використання трудових ресурсів на ПрАТ Ніжинсільмаш. Об'єктом дослідження є виробничо-господарська діяльність ПрАТ Ніжинсільмаш. Предметом дослідження є система управління трудовими ресурсами та напрямки її поліпшення.Item Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності трудової діяльності підприємницької структури(Сумський державний університет, 2021) Бойко, О.О.У роботі розглянуто теоретичні основи мотивації персоналу підприємницької структури: розкрита сутність поняття мотивація та її роль в поліпшенні діяльності організації. Проведено аналіз системи мотивації персоналу підприємницької структури: здійснена оцінка структури персоналу та використання методів поліпшення діяльності персоналу. Запропоновано основні шляхи підвищення мотивації трудової діяльності персоналу. Здійснена оцінка соціально-економічної ефективності розроблених заходів.Item Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності трудової діяльності підприємницької структури (на прикладі ТОВ "Інстекс")(Сумський державний університет, 2020) Копайло, К.М.У роботі розглянуто теоретичні основи мотивації персоналу підприємницької структури. Здійснено оцінку системи мотивації персоналу підприємницької структури ТОВ «Інстекс». Запропоновано основні напрямки підвищення мотивації персоналу як фактору підвищення ефективності трудової діяльності підприємницької структури ТОВ «Інстекс».Item Удосконалення шляхів стабілізації кадрів підприємницької структури (на прикладі ТОВ «Мотордеталь-Конотоп»)(Сумський державний університет, 2020) Воробей, І.І.У роботі розглянуто теоретичні основи ефективності використання кадрів підприємницької структури: кадри та пов'язані з ними поняття; показники, що характеризують ефективність використання та комплексної оцінки кадрів. Проаналізовано ефективність використання кадрів підприємницької структури. Запропоновано заходи економічного впливу на стабілізацію кадрів підприємницької структури, серед яких заходи щодо вдосконалення мотивації працівників.Item Мотивація персоналу як фактор підвищення трудової діяльності торговельного підприємства (на прикладі ТОВ «Крупинка СВС»)(Сумський державний університет, 2020) Білогруд, О.В.У роботі розглянуто теоретичні аспекти системи мотивації персоналу: сучасні підходи до розуміння сутності мотивації персоналу, підходи до оцінки ефективності системи мотивації на підприємстві. Проведено аналіз основних економічних показників діяльності торговельного підприємства, аналіз структури та ефективності системи мотивації персоналу. Запропоновано шляхи підвищення ефективності трудової діяльності торговельного підприємства та проведена оцінка впливу запропонованих заходів на економічні результати діяльності.Item Дослідження та напрями удосконалення системи мотивації на підприємстві(Сумський державний університет, 2019) Лєунов, Д.Ю.У першому розділі роботи «Теоретичні аспекти мотивації праці персоналу» розглядається поняття мотивації та її роль в роботі працівника і діяльності підприємства. У другому розділі «Методи реалізації системи мотивації на підприємстві» досліджено методи мотивації, зокрема вдосконалення економічної ефективності підприємства на основі автоматизації управління. Третій розділ «Аналіз економічної системи мотивації праці на ВАТ «Сумський хлібокомбінат»» містить аналітичну частину роботи. Цей розділ містить характеристику діяльності підприємства, аналіз ефективності використання економічних інструментів мотивації праці на ВАТ «Сумський хлібокомбінат».