Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
24 results
Search Results
Item Конфлікт інтересів в органах місцевого самоврядування(Сумський державний університет, 2022) Кулібаба, Є.Р.Розглядаються причини та умови, що сприяють виникненню конфлікту інтересів в органах місцевого самоврядування. Структурується механізм повідомлення службовцями виникнення особистої зацікавленості у виконанні посадових обов’язків, що призводить чи може призвести до конфлікту інтересів, пропонуються варіанти вдосконалення цього механізму. Порушуються питання організації роботи із врегулювання конфлікту інтересів та проблемні аспекти нормативного правового регулювання, а також ефективності їхньої діяльності з урахуванням практичних аспектів. Досліджується питання про альтернативні способи мінімізації прояву конфліктів у сфері органів місцевого самоврядування. Пропонуються можливі варіанти удосконалення інституту антикорупційної експертизи, а також конкурсних випробувань під час прийому на службу. Виявлено необхідність включення до нормативних правових актів положень про відповідальність за нерозгляд зауважень щодо результатів проведення антикорупційної експертизи.Item Удосконалення організаційно-економічного механізму управління персоналом підприємства (на прикладі ТОВ АГРОТРЕЙД-СУМЩИНА)(Сумський державний університет, 2022) Корнієнко, Р.В.В даній кваліфікаційній роботі магістра було проаналізовано та удосконалено існуючу систему управління персоналом в агро-трейдинговій компанії за допомогою організаційно-економічних методів. У роботі розглянуто основні напрямки діяльності агропромислової компанії, стан її кадрового забезпечення, організаційна структура та особливості використання організаційно-економічних методів в системі управління. У роботи досліджено сучасні тренди в методології та інструментарії управління персоналом, вивчені проблемні питання, які виникають в процесі організації кадрової роботи приватного сектора. Виявлені недоліки у системі управління персоналом компанії, які впливають на завантаженість керівництва та недостатню мотивацію працівників, визначені шляхи їх удосконалення. Базуючись на виявлених проблемах були запропоновані шляхи удосконалення системи управління, які базуються на зміні системи нарахування премій та створення посади HR-менеджера. Економічну ефективність пропонованих заходів можна буде побачити лише наприкінці звітного періоду, коли буде можлива порівняльна оцінка рівня прибутковості та обсягу продажів.Item Адаптація України до європейських стандартів регіонального управління як перспектива суспільного розвитку(Сумський державний університет, 2022) Романчук, В.С.У роботі розглянуті особливості регіонального управління: поняття та сутність у науковому дискурсі. Визначено підходи до визначення поняття регіону, проаналізовані цілі та мета регіонального управління.Визначено головні засади регіонального управління в Україні та вплив на нього інтеграційних процесів. Досліджено особливості публічного управління в Європі: досвід провідних країн на прикладі Словенії. Здійснено вивчення специфіки регіонального управління на прикладі Німеччини. Розглянуто як концепція багаторівневого управління була адаптована до специфіки німецького муніципального управління та в чому його сутність. Проаналізувано стратегію та специфіку об’єднаних територіальних громад в Україні.Item Особливості прийняття управлінських рішень у системі охорони здоров’я на прикладі первинної медичної допомоги в сільській місцевості(Сумський державний університет, 2022) Кураш, О.В.У кваліфікаційній (магістерській) роботі висвітлено основні причини погіршення стану здоров’я населення в Україні, які узагальнено та сформовано на основі досвіду і результатів апробації досліджень вітчизняних та деяких закордонних науковців/медичних установ, особливостей законодавства, статисти медичних показників. Проаналізовано становлення системи охорони здоров’я України та проведено її порівняльний аналіз з організацією надання медичної допомоги в країнах ЕЕС. Схарактеризовано сучасний стан та особливості функціонування первинної ланки системи охорони здоров'я України, висвітлено її проблеми та недоліки на прикладі Степанівської АЗПСМ враховуючи виклики нової системи реформування. Аргументовано шляхи підвищення ефективності діяльності, лікування, фінансування, управління охороною здоров'я, управління відносинами з клієнтами, виявлення шахрайства та зловживання на рівні первинної медичної допомоги. Розроблено систему реструктуризації та оптимізації діяльності Степанівської АЗПСМ та визначено етапи її впровадження.Item Процесний підхід до адміністрування та оптимізації кадрового менеджменту(Сумський державний університет, 2022) Фесенко, В.І.Поява сучасної моделі організації бізнесу та її застосування у вітчизняних та зарубіжних організаціях потребує переосмислення наукового погляду на бізнес-стратегію та стратегію управління персоналом, необхідність навчання нових методів розробки стратегії, створення нових концепцій стратегічного планування персоналу. Структура управління організаційними та бізнес-процесами повинна бути побудована в рамках розвитку прогресивних форм управління. Нині багато організацій будуються з кадрових посад без урахування сучасних тенденцій розвитку світового бізнесу. Це висуває на перший план їх конкурентоспроможність з погляду якості рішень та дій, продуктивності праці, інноваційності, питомих витрат за одиницю доходу тощо, персоналом та її стратегічних складових. Дуже багато рішень вищезгаданих бізнес-проблем полягають у зміні способів управління робочими планами та людьми. Стратегічне управління персоналом в рамках нових методів управління приносить величезну користь організаціям, які переважають у всіх сферах життя сучасного суспільства. Ці переваги пов'язані з раціональним використанням обмежених людських ресурсів. Крім того, стратегічне управління створює почуття довіри між персоналом організації та її керівниками, сприяє послідовній розробці та реалізації управлінських рішень, наголошує на сталому розвитку в ринкових умовах.Item Управління конфліктами в закладах охорони здоров’я (на прикладі Університетської клініки Сумського державного університету)(Сумський державний університет, 2022) Ляшенко, А.В.У магістерській роботі здійснено оцінку системи управління конфліктами в Університетській клініці Сумського державного університету, а також запропановано основні напрями розв’язання конфліктних ситуацій в Університетській клініці Сумського державного університету, а саме: розробка програми профілактики щодо попередження та управління конфліктними ситуаціями в Університетській клініці; розробка моделі загальних, функціональних і специфічних компетенцій, необхідних для виявлення, регулювання та подолання конфлікту в Університетській клініці.Item Управління діяльністю закладу охорони здоров'я в сучасних умовах (на прикладі КНП СОР “Сумська обласна клінічна лікарня”)(Сумський державний університет, 2022) Христій, В.Ю.У роботі досліджено організацію управління закладом охорони здоров'я на прикладі КНП СОР “Сумська обласна клінічна лікарня” в сучасних умовах. Розглянуто організаційно-економічні основи діяльності установи, визначено основні недоліки та проблеми в сучасних умовах та запропоновано оптимальні шляхи їх вирішення та вдосконалення організаційно-економічного механізму управління закладу охорони здоров'я. Для характеристики роботи закладу охорони здоров'я був проведений аналіз його діяльності та системи управління.Item Адміністрування системи управління персоналом на Державному авіаційному підприємстві "Україна"(Сумський державний університет, 2021) Сіваченко, Я.І.У магістерській роботі проведений аналіз системи управління персоналом на Державному авіаційному підприємстві «УКРАЇНА», а також запропановано основні технології щодо поліпшення професійного підбору кадрів в авіаційній галузі; надано рекомендації щодо удосконалення системи розвитку персоналу на Державному авіаційному підприємстві «Україна»; досліджено ефективність від запровадження заходів з удосконалення системи розвитку персоналу на Державному авіаційному підприємстві «Україна»Item Шляхи удосконалення надання медичної допомоги сільському населенню(Сумський державний університет, 2021) Ковтун, Л.М.У магістерській роботі на тему “Шляхи вдосконалення надання медичної допомоги сільському населенню” проаналізовано основні теоретико-методичні аспекти організації надання медичної допомоги для мешканців сільської місцевості, розглянуто основні шляхи вдосконалення надання медичної допомоги сільському населенню певинної, екстренної, так і спеціалізованої, набули подальшого розгляду та розвитку особливості надання загальної лікарської практики в сільській місцевості; визначено основні етапи удосконалення механізму надання медичних послуг сільському населенню. Надання медичних послуг мешканцям села – це складний багатомірний процес консультування, що полягає в наданні кваліфікованої медичної послуги сільському населенню.Item Удосконалення механізму підготовки та прийняття управлінських рішень в органах місцевого самоврядування(Сумський державний університет, 2021) Калітаєва, Г.І.Розглянуто теоретичні аспекти розробки та прийняття управлінських рішень у сфері публічного управління. Визначили поняття, сутність та зміст процесу реалізації управлінських рішень. Розглянули специфіку підготовки та прийняття управлінських рішень в органах місцевого самоврядування. Проведено дослідження механізму підготовки та прийняття управлінських рішень у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області. Визначено методи і технологією реалізації управлінських рішень в даній установі. Досліджений процес оцінки ефективності управлінських рішень в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Сумській області. Сформульовано основні фактори для підвищення якості управлінських рішень в органах місцевого самоврядування та розглянутий процес удосконалення контролю над реалізацією управлінських рішень у Головному управлінні ПФУ в Сумській області.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »