Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
Search Results
Item Управління мотивацією персоналу на підприємстві (на прикладі ТОВ «Роял гранд готель»)(Сумський державний університет, 2019) Скиць, В.С.У роботі розглянуто та проаналізовано шляхи оптимізації системи мотивації персоналу на підприємстві. На базі використання системного аналізу до вивчення процесів мотивації, розглянуто впровадження та ефективність мотиваційних методів у системі управління для підвищення роботи підприємства. Вивчена сутність мотивації та мотиваційних технологій, визначені основні проблеми мотивації персоналу на підприємстві та обґрунтована необхідність підвищення ефективності управління персоналом через його мотивацію. Проведений аналіз системи мотивації персоналу на прикладі «Роял гранд готель». Розроблені рекомендації щодо вдосконалення системи управління мотивацією персоналу в «Роял гранд готель».Item Система управління персоналом в учбово-виробничих підприємствах (на прикладі «Конотопського УВП УТОГ»)(Сумський державний університет, 2019) Заяць, Є.В.В сучасному світі управління персоналом відіграє дуже важливу роль в розвитку суспільства, оскільки від правильного підходу до управління персоналом залежить управління організацією в цілому. За допомогою людських ресурсів керівники досягають поставлених цілей та завдань, використовуючи працю, інтелект і мотиви поведінки інших людей. У зв'язку з цим оволодіння основами організації процесу управління персоналом набуває особливої актуальності. У роботі розкрито понятійно-категоріальний апарат дослідження; охарактеризовано систему управління персоналу; проведено аналіз системи управління персоналом на прикладі Конотопського УВП УТОГ»; розроблено рекомендацій щодо покращення процесу управління персоналом у Конотопському УВП УТОГ.Item Вдосконалення системи управління персоналом (на прикладі підприємства «Кролевецький комбінат хлібопродуктів»)(Сумський державний університет, 2019) Березняк, Д.М.У дипломній роботі розглянуто теоретичні і методичні основи системи управління персоналом в сучасних ринкових умовах, досліджені методи управління персоналом на вітчизняних підприємствах, надане теоретичне обґрунтування напрямів розвитку з урахуванням світового досвіду та вітчизняних традицій, аналіз та оцінка системи управління персоналом на прикладі підприємства «Кролевецький комбінат хлібопродуктів». На базі використання системи аналізу досліджена ефективність використання персоналу даного підприємства, виявлені та визначені напрямки удосконалення системи управління персоналом з урахуванням здібностей і можливостей працівників, їх професійного розвитку як засобу конкурентоспроможності підприємства, запропоновані заходи, які дозволять реалізувати цілі підприємства.Item Стимулювання управлінського персоналу як складова стратегії розвитку підприємства (на прикладі ТОВ «Еліо Україна»)(Сумський державний університет, 2019) Симоненко, Б.М.Як відомо, управлінський персонал відіграє особливу роль у діяльності промислового підприємства. Безпосередньо не створюючи матеріальних благ чи послуг, вони впливають на усі сторони виробництва – організаційну, технічну, економічну, соціальну, приймаючи ті чи інші управлінські рішення, від ступеня прогресивності яких залежить ефективність роботи підприємства. Тому актуальним сьогодні є розробка і впровадження систем стимулювання керівних кадрів як найбільш діючого каталізатора в підвищенні трудової активності, сприянні в досягненні особистих цілей і цілей підприємства. У роботі розглянуто теоретико-методологічні засади стимулювання управлінського персоналу як елементу стратегічного плану розвитку підприємства; проаналізувано організацію стимулювання управлінського персоналу ТОВ «Еліо Україна» та запропоновано шляхи вдосконалення системи стимулювання персоналу.Item Організація професійного розвитку персоналу на підприємстві електронної торгівлі(Сумський державний університет, 2019) Петрова, Ю.О.Завдяки стрімкому розвитку інформаційних технологій, більша половина людства використовують Інтернет не тільки у повсякденному житті, але й користуються ним для розвитку власного бізнесу. Внаслідок цього і була створена зовсім нова галузь в економіці – електронна комерція. У роботі розглянуто управління розвитком персоналу в кадровому менеджменті організації; виявлено специфіку діяльності підприємства електронної торгівлі, враховуючи її в управлінні розвитком персоналу; досліджено сучасний стан ринку електронної комерції; розроблено пропозиції щодо вдосконалення управління професійним розвитком персоналу на підприємстві електронної торгівлі.Item Аналіз системи управління персоналом організації (на прикладі ПАТ «Миронівський хлібопродукт»)(Сумський державний університет, 2019) Образова, Т.І.У нас час сучасні організації знаxодяться в умоваx жорсткої конкуренції, яка швидко змінюється. Виxодячи з цього, підприємства мають акцентувати свою увагу не лише на виробництві, але й розробляти оптимальну кадрову систему управління. Адже працівники, зайняті на підприємстві – ключовий чинник, який визначає успіx діяльності будь-якої організації. Головною складовою зростання обсягів виробництва підприємств є ефективне управління персоналом. Тому, особливої актуальності набуває розробка меxанізму ефективного управління персоналом для забезпечення результативності роботи в довгостроковій перспективі, що створить нові умови розвитку та підвищить їx конкурентоспроможність. Питання сучасного управління персоналом підприємства досліджена такими вченими як Т.Ю. Базарова, Т.С. Балуєвої, О.Н. Громової, Л.І. Євенко, О.П. Єгоршина, Б.Л. Єрьоміної, Дж. Іванцевича, А.Я. Кібанова, М.Б. Курбатової, О.А. Лобанова, М.І. Магури, В.І. Маслова, С.І. Самигіна, С.В. Шекшні та ін.