Періодичні видання СумДУ
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/69
Browse
67 results
Search Results
Item Modern Trends in Educational Management(Sumy State University, 2025) Майборода, Тетяна Миколаївна; Mayboroda, Tetyana; Guibin, Z.; Adamu, A.У статті представлено комплексний науково-методологічний підхід до вивчення та інтеграції сучасних глобальних тенденцій в управлінні університетами в контексті стратегічної трансформації вищої освіти в умовах динамічних соціально-економічних і технологічних змін. Аналіз базується на систематизації провідних концепцій розвитку освіти, що відображають еволюцію її технологічного, гуманістичного та соціального вимірів, а також на детальному вивченні тенденцій, визначених у звітах ОЕСР «Тенденції, що формують освіту» на 2022 і 2025 роки. Дослідження зосереджується на вивченні впливу таких факторів, як цифровізація, штучний інтелект, екологічна відповідальність, соціальна згуртованість та міжкультурний діалог, на практики управління університетами. Особлива увага приділяється п'яти сучасним тенденціям, які відповідають глобальним викликам і відображають необхідність гнучких, інклюзивних та стійких стратегій розвитку вищої освіти. Розглядається взаємозв'язок цих тенденцій та сфер управління університетами. Наукова новизна полягає в цілісному поєднанні аналітичного огляду освітніх тенденцій з визначенням конкретних управлінських заходів, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності університетів та зміцнення їхньої ролі як активних агентів соціальних трансформацій. Внесок автора полягає у визначенні еволюції пріоритетів у період між 2022 і 2025 роками та обґрунтуванні їхнього значення для стратегічного планування у сфері вищої освіти. Крім того, проаналізовано, як зміни визначають нові пріоритети управління та змінюють підходи до розробки освітніх програм і підтримки академічної спільноти. Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості їх використання для розробки університетських стратегій, що враховують цифрову трансформацію, розвиток освіти, підтримку психічного та фізичного благополуччя академічної спільноти та зміцнення міжнародного співробітництва. Основні висновки підтверджують, що успішне управління університетом у XXI столітті вимагає інтеграції технологічних інновацій, етичних принципів, міждисциплінарних підходів та стратегічного прогнозування в єдиний комплекс управлінських рішень, здатних забезпечити адаптацію до швидких і складних змін у глобальному середовищі, зберігаючи при цьому соціальну місію освіти та її роль у формуванні цінностей і компетентностей майбутнього. Узагальнені висновки, представлені в статті, можуть слугувати орієнтиром для адаптації вищих навчальних закладів до глобальних викликів, підвищення їх ефективності та зміцнення соціальної ролі університетів у сучасному світі.Item Sustainable Development of Industrial Enterprises as an Object of Strategic Management(Sumy State University, 2025) Tarasenko, I.; Olefirenko, K.У статті розкрито особливості імплементації концепції сталого розвитку у практику стратегічного управління підприємствами. Концепція сталого розвитку визначає розвиток все більшої кількості підприємств. Разом з тим процеси реалізації концепції сталого розвитку на практиці є складними та потребують комплексного управління, оскільки в сучасних умовах відбувається й уточнення самої концепції. Управління сталим розвитком потребує використання довгострокового підходу та все частіше вимагає використання методів стратегічного управління. Основою управління сталим розвитком підприємств повинне стати осмислення змісту поняття та складових елементів сталого розвитку. Як засвідчили дослідження більшість вчених виокремлюють три основні елементи поняття стійкий розвиток: економічну, соціальну та екологічну, які відображають ключові вектори, на яких робиться акцент. Зазначені складові можуть мати різний рівень пріоритетності в процесі управління, однак розглядаються як цілісна система та доповнюють одна одну. Задля розуміння відображення основних складових стійкого розвитку у процесах стратегічного управління розкрито основні види стійкості наведено їх характеристики та загрози забезпечення. Виокремлені види стійкості є об’єктами управління, однак забезпечення стійкого розвитку не є алгебраїчною сумою досягнення окремо соціальної, економічної та екологічної стійкості. Також в статті зазначено, що досягнення певного виду стійкості досить часто можна досягнути за рахунок ігнорування інших видів. Для забезпечення безпосередньо сталого розвитку підприємства зазначені види стійкості слід розглядати як взаємодоповнюючі елементи. Також в статті розкриваються сучасні тенденції розвитку концепції сталого розвитку, що проявляється у виокремленні управлінської та організаційної складових. Основою управлінського аспекту є динаміка зовнішнього середовища, протидія якій забезпечується в ході досягнення організаційної стійкості. Складові сталого розвитку у традиційному розумінні знаходяться у площині стратегічних інтересів підприємства, а управлінську та організаційну стійкість можна розглядати як умову досягнення загальної стійкості.Item Financial Justification for the Use of Innovative Digital Marketing Tools(Sumy State University, 2024) Tataryntseva, Y.; Manoylenko, O.; Shmatko, N.Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Україна У науковій статті представлено комплексне дослідження, спрямоване на аналіз впливу інноваційних інструментів цифрового маркетингу на просування продукції молочної галузі. Актуальність роботи обумовлена постійною динамікою цифрового середовища та необхідністю підприємств пристосовуватися до нових тенденцій розвитку маркетингу. Отримані в ході дослідження результати можуть стати важливим інструментом для розвитку маркетингових стратегій підприємств молочної галузі та сприяти їх успішному конкуруванню на ринку. Основною метою дослідження є виявлення та аналіз ефективних інноваційних інструментів цифрового маркетингу, а також обґрунтування доцільності витрат на цифровий маркетинг основі аналізу фінансової звітності. Об'єктом дослідження є цифровий маркетинг підприємств молочної галузі. Методологія дослідження базується на використанні різноманітних аналітичних і методологічних підходів, зокрема, проведенні кластерного аналізу цільової аудиторії, а також аналізу фінансових коефіцієнтів. Одним з ключових етапів дослідження було проведення кластерного аналізу цільової аудиторії, що дозволило ідентифікувати різні сегменти споживачів з різними потребами, цінностями та способами сприйняття рекламної інформації. На основі отриманих результатів були згруповані індивідуалізовані інструменти інноваційного цифрового маркетингу для кожного з цих сегментів, спрямовані на максимальне задоволення їх цінностей. Крім того, у статті розглядаються інноваційні інструменти цифрового маркетингу, які можуть бути успішно використані в молочній галузі з метою підвищення обсягів продажів та покращення сприйняття бренду споживачами. Серед таких інструментів варто відзначити використання віртуальної реальності для створення імерсійних рекламних кампаній, персоналізовані маркетингові рішення на основі аналізу даних, а також інтерактивні контентуальні формати для залучення уваги споживачів. Використання інноваційних інструментів цифрового маркетингу є одним зі шляхів впровадження концепції маркетингу вражень, який ставить на меті створення глибокого емоційного зв’язку між брендом та споживачем. Застосування таких інструментів дозволяє забезпечити споживачам не просто покупку товару, а цілий комплекс позитивних емоцій та вражень, що, в свою чергу, підвищує лояльність до бренда та сприяє його поширенню. У роботі зроблено фінансове обґрунтування доцільності витрат на цифровий маркетинг на основі аналізу фінансової звітності підприємства та формування системи фінансових коефіцієнтів для прийняття управлінських рішень.Item Harnessing Innovation to Combat Corruption: Effective Assessment of an Official’s Propensity for Corruption(Sumy State University, 2024) Бойко, Антон Олександрович; Boiko, Anton Oleksandrovych; Боженко, Вікторія Володимирівна; Bozhenko, Viktoriia Volodymyrivna; Stoyanets, N.Одним із найважливіших завдань в управлінні діяльності державних органів є запобігання корупції серед працівників та забезпечення доброчесності при виконанні їх організаційно-розпорядчих чи адміністративних обов’язків. Центральне місце в протидії корупції посідає вивчення поведінкових патернів службових осіб, які ухвалюють рішення щодо здійснення корупційних дій при виконанні своїх професійних обов’язків. Систематизація літературних джерел та підходів до дослідження мотивів до корупції засвідчила, що основними рушійними силами корупційної поведінки є намір індивідуальних та колективних характеристик, а саме бажання отримати фінансову вигоду, незадоволеність роботою, корупційне середовище всередині організації, а також безкарність за вчинення корупційних правопорушень. У статті розроблено суб'єктно-орієнтований підхід до оцінювання схильності службової особи до корупційної практики. Особливістю розробленої методики є визначення поведінкових та особистісних характеристик службової особи під час здійснення нею професійної діяльності, а також врахування синергетичного ефекту, що виникає у випадку одночасної позитивної відповіді респондента на контрольні питання. Авторська методика для оцінювання схильності службової особи до корупційної практики містить 16 ключових запитань, які були включені до опитувальника. Важливим елементом запропонованої методика є формування «ідеальної матриці», яка містить комбінації факторів, які посилюють наміри службових осіб до корупційної практики. «Ідеальна матриця» була схвалена за результатами проведення мозкового штурму з групою експертів. Об’єктом дослідження виступили 50 службових осіб установ та організацій міста Суми (Україна) віком від 27 до 65 років. За результатами оцінювання встановлено, що третина респондентів мали високий та середній рівень схильності до корупційної діяльності. Емпіричні розрахунки засвідчили, що чоловіки є більш толерантними до корупції у порівняні з жінками та державні службовці у віці від 51-65 років мають найвищі показники схильності до корупції серед досліджуваних інших вікових груп Дана методика дозволяє латентно кількісно оцінити рівень схильності службової особи до корупційної діяльності, та відповідно запровадити комплекс заходів для раннього попередження злочинних корупційних діянь у сфері державного управління.Item Adapting leadership: a literature review of effective management styles in modern educational settings(Sumy State University, 2024) Воронцова, Анна Сергіївна; Vorontsova, Anna Serhiivna; Дахарі, Лімор; Dakhari, LimorЗростаюча складність освітнього середовища вимагає ефективних стилів управління та лідерства для забезпечення успіху та якості освітніх установ. Оскільки глобалізація, технологічний прогрес та суспільні зміни продовжують впливати на освітні системи по всьому світу, стає необхідним досліджувати та впроваджувати стилі управління, які можуть адаптуватися до цих еволюційних вимог та надавати відповідні стратегічні та тактичні бачення для майбутнього розвитку. Це дослідження спрямоване на вивчення різних стилів управління, які застосовуються в освітніх установах, з метою виявлення тих, що суттєво впливають на освітні результати. Використано змішані методи, включаючи бібліометричний аналіз літератури для виявлення динамічних трендів та напрямів досліджень, зосереджених на ефективних стилях управління, а також глибинний тематичний аналіз, що виявляє ключові фактори, що впливають на освітнє керівництво та управління. Бібліометричний аналіз виявив значне зростання академічного інтересу до управлінських практик в освітніх установах, більшість досліджень зосереджена в галузях соціальних наук, медицини та економіки, що підкреслює міждисциплінарний характер та широке значення досліджень управління освітою. Виявлені тематичні напрями досліджень, такі як трансформаційне лідерство, розподілене лідерство та інструкційне лідерство, підкреслюють різноманітні підходи, які досліджують вчені для покращення якості та успіху освіти. Висновки підкреслюють важливу роль лідерства в організаційній продуктивності та розвитку. Розвиток лідерських здібностей директорів шкіл є необхідним для підвищення ефективності установи. Дослідження також наголошує на важливості інтеграції управлінських та лідерських аспектів у ролі директорів шкіл. Ефективні директори балансують адміністративні обов'язки з візійним керівництвом, сприяючи співпраці та залученню в межах шкільної спільноти. У висновку дослідження підкреслює важливість ефективного керівництва для підвищення якості та успіху освіти. Воно пропагує розвиток сильних лідерських здібностей у директорів шкіл і підкреслює необхідність інтегрованих управлінських та лідерських практик. Ці висновки сприяють глибшому розумінню того, як оптимізувати керівництво в освітніх контекстах, підтримуючи динамічний та еволюційний ландшафт освіти.Item Management of Innovations in the Environmental, Social, and Governance Scores and Sustainability Performance Through ESG Disclosure: Evidence from Emerging Markets(Sumy State University, 2023) Ahmed, E.R.; Alabdullah, T.T.Y.; Akyurek, M.Рейтинги компаній за рівнем екологічної, соціальної та управлінської ефективності (Environment, Social, and Governance, ESG) стали визначальними показниками для оцінки поведінки корпорацій у контексті досягнення цілей сталого розвитку. Метою даної статті є розгляд взаємозв'язків між ESG-ефектами та сталим розвитком підприємств, зокрема в контексті управлінського обліку та інновацій. Авторами проаналізовано ефективність управління інноваціями промисловими підприємствами Туреччини, враховуючи ESG-рейтинг на основі даних Refinitiv Eikon's listing. Для перевірки висунутих гіпотез використано метод часткових найменших квадратів (Partial Least Squares, PLS) із бутстрепінгом. Емпіричні розрахунки здійснено з використанням програмного забезпечення Smart-PLS 4.0. Результати дослідження підтвердили, що управління інноваціями в промисловому секторі Туреччини має статистично значущий вплив на сталий розвиток компаній та рівень екологічної, соціальної та управлінської ефективності. Це свідчить про важливість цього питання у контексті управлінського обліку. Дослідження підтверджує, що управління інноваціями є необхідною умовою для досягнення сталого розвитку промислових компаній. З огляду на це, менеджмент компаній повинен враховувати екологічні, соціальні та управлінські аспекти при формулюванні цілей, завдань, плануванні та розробці стратегій розвитку. Автори акцентують, що врахування основних принципів ESG-концепції у процесі прийняття рішень створює передумови для досягнення визначених цілей сталого розвитку. Результати дослідження можуть бути корисними для керівників промислових підприємств та уряду країни при формуванні стратегій, спрямованих на одночасне забезпечення економічного зростання та досягнення цілей сталого розвитку.Item How Do Psychological Factors, Cognitive Biases and Cognitive Dissonance Affect the Work Performance and Decision Making?(Sumy State University, 2023) Tovmasyan, G.Ця стаття узагальнює аргументи та контраргументи в межах наукової дискусії щодо впливу психологічних факторів на робоче середовище. Систематизація літературних джерел та підходів до розв'язання проблеми підвищення продуктивності працівників та якості прийняття управлінських рішень підтверджує, що ефективність виконання роботи та прийняття рішень в організаціях залежить від психологічних факторів. Основною метою статті є дослідження впливу психологічних факторів, когнітивних упереджень та когнітивного дисонансу на продуктивність роботи та процеси прийняття рішень. Методичним інструментарієм проведеного дослідження були методи статистичного аналізу. Емпіричні розрахунки здійснено на основі опитування працівників компаній в Армії. Загальна вибірка для дослідження становила 100 респондентів. За результатами, 83% респондентів вважають, що найефективнішими менеджерами/співробітниками є спокійні та збалансовані люди (флегматики). Когнітивні упередження та дисонанс можуть заважати робочій продуктивності, хоча іноді люди не усвідомлюють цього. За частими ситуаціями, серед яких найпоширеніші когнітивні упередження, включають упередження вибору, групове мислення, упередження до влади, ефект страуса, оптимістичне упередження, упередження підтвердження, упередження якорування тощо. Проте 90% респондентів не вживають жодних заходів для подолання когнітивних упереджень, оскільки багато з них не усвідомлюють їх наявність. 75% респондентів відзначили, що вони відчувають когнітивний дисонанс у своїй поведінці, але не вживають заходів для його подолання. Дослідження емпірично підтверджує та теоретично обґрунтовує необхідність впровадження інноваційних методів групового прийняття рішень, розвитку критичного та інноваційного мислення працівників, а також застосування інноваційних форм та стилів лідерства для розвитку людського капіталу компаній. Аналіз може бути корисним для організаційних керівників, менеджерів і працівників, які бажають краще розуміти чинники, які впливають на процеси прийняття рішень та робочу продуктивність.Item Improving the system of healthcare institution management in conditions of pandemic threats(Sumy State University, 2023) Volk, A.; Sygyda, N.; Zaitseva, T.The article is devoted to analysing activities of the infectious disease unit of a medical institution in one of Ukrainian regions. The unit is designed for intensive care of patients. The study main goal is to develop a strategy for further development of this unit to improve quality of its services and patient satisfaction. During the research, the initial conditions for the in-patient medical care provision were discussed. A comprehensive analysis of activities and structural problems within the infectious unit was carried out. Based on the study results, a strategic plan for further development was generated to enhance the unit efficiency and quality of its provided medical services. During analysing the infectious unit work, it was found that the in-patient care provision meets the worldwide infectious care norms. In the conditions of reforming the Ukrainian medical industry, many issues remain unresolved (in particular, restructuring and improvement of the healthcare system as a whole and that of the infectious disease unit). The latter plays an important role in creating a high-quality national program for medical service provision by healthcare institutions. Therefore, we succeed in improving resilience in the face of public health threats and risks. The analysis showed current positive trends in understanding the importance of this structural unit activities within the healthcare system. Besides, new ways of its modernisation are found. The authors substantiate this area development requires the national quality control indicators, the marketing policy improvement as well as the strengthened organisational and methodological role of the infectious disease service in healthcare institutions. Specific recommendations were formulated regarding ways to develop the infectious disease unit. They will help raise service satisfaction among patients of medical institutions. The obtained results are of practical importance and can be used in managing healthcare institutions at the national and regional levels.Item Does the efficiency of working capital management and environmental, social, and governance performance affect a firm’s value? Evidence from the United States(Sumy State University, 2022) Habib, A.M.This study evaluates the efficiency of U.S. firms’ working capital management (WCME) by employing the data envelopment analysis technique (DEA). This study uses regression analysis to examine the impact of WCME and environmental, social, and governance (ESGP) performance on U.S. firm value. This study uses a data sample consisting of 964 firm-year observations from a longitudinal panel collected from 2016 to 2019. Endogeneity issues and the employment of additional analyses for robustness were considered. The results indicated that most firms under investigation were relatively inadequate regarding WCME and required correctional efforts by decision-makers to accomplish most reasonable efficiency, directly related to enhancing firm sales and net income. Additionally, the results reveal significant and positive influences of WCME and ESGP on firm value. The implications of this study would push decision-makers to employ the most reasonable procedures and strategies to improve the activities of a firm’s WCM and ESG to boost its value and excel in the business environment.Item Management of Urban Amenities in the Context of Public Health Care for Local Communities(Sumy State University, 2021) Коломієць, Світлана Володимирівна; Коломиец, Светлана Владимировна; Kolomiiets, Svitlana Volodymyrivna; Jakubowska, Ag.; Горева, Євгенія Юріївна; Горевая, Евгения Юрьевна; Horeva, Yevheniia YuriivnaUrbanization is a tendency in the current stage of human development. Numerous public health problems are exacerbated by urbanization, while uncontrolled urbanization can aggravate the current humanitarian crisis and have negative consequences for urban residents’ quality of life, health, and safety. The authors highlighted that studying aspects of urbanization’s impact on preventing, monitoring, and assessing the urban population morbidity and their quality of life is an urgent task. The study aims to substantiate modern approaches to solving problems of amenity management in the context of local community health based on the analysis of relevant international experience. The methodological part of this study rests on the dialectical method of scientific cognition and a systematic approach. It involved structural and comparative analyses and statistical methods. To gain the study goal, the authors analyzed the peculiarities of urban development management in local community health and examined the relevant EU practices. A comprehensive analysis of urban development in Ukraine was conducted. The obtained results confirmed that the effectiveness of state regulation in the field of amenity of settlements is closely related to the implementation of state policy in this field. Based on the findings, the peculiarities of introducing modern management technologies in the practice of development of city amenities, considering the environmental progress, were determined, and recommendations for their improvement were offered. This study showed that modern strategies and approaches to solving public health problems in cities are related to improving urban planning, urban governance, improving living conditions, and creating equal opportunities for all residents. The authors highlighted that the dissemination of best international practices would allow the implementation of public policy to preserve public health and well-being as one of the most important goals of the community. The study results could be used to develop strategies for increasing the effectiveness of measures to solve problems related to urban development management in the context of local community health.