Періодичні видання СумДУ
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/69
Browse
70 results
Search Results
Item Формування стратегії економічної безпеки суб’єктів господарювання в умовах рейдерства(Сумський державний університет, 2024) Татар, М.С.; Свидло, О.С.Запропоновано схему механізму управління економічною безпекою суб’єктів господарювання, що складається з взаємопов’язаних етапів та відбиває загальну логіку дослідження. Запропоновано оцінювання рівня економічної безпеки методом інтегрального таксономічного оцінювання. Наведено запропоновані показники для розрахунку інтегрального показника економічної безпеки підприємства та можливі варіанти інтерпретації рівня економічної безпеки підприємства. Розглянуто комплексну систему превентивних заходів захисту бізнесу, реалізація яких дозволить ліквідувати загрозу рейдерської атаки. Процес вибору стратегії управління економічною безпекою в умовах нестабільності середовища та загрози рейдерських атак пропонується здійснювати, виходячи з виділених зон економічної безпеки підприємства, що формуються на основі отриманих значень комплексного інтегрального показника економічної безпеки підприємства.Item Підходи до управління підприємствами автомобільного транспорту(Сумський державний університет, 2023) Смоленніков, Денис Олегович; Smolennikov, Denys Olehovych; Лаврик, Євгенія Ігорівна; Lavryk, Yevheniia IhorivnaСтаття присвячена проблемам управління підприємствами автомобільного транспорту в умовах сучасних викликів у цій галузі задля прийняття своєчасних управлінських рішень. Авторами проаналізовано та адаптовано основні науково-методичні підходи для забезпечення ефективного функціонування управління автотранспортними підприємствами, включаючи оптимізацію маршрутів, впровадження новітніх технологій, зменшення впливу на довкілля та підвищення ефективності використання ресурсів. Також було визначено ключові переваги та недоліки кожного з підходів, зважаючи на складність та динамічність транспортних систем, доступ до даних, врахування екологічних факторів тощо. Використання наукових методів управління може допомогти в оптимізації процесів, зменшенні витрат та підвищенні продуктивності. Проте, важливо також враховувати обмеження та недоліки цих підходів, такі як складність впровадження, відсутність універсальності та неможливість врахування всіх аспектів управління підприємствами автомобільного транспорту. Дослідження може служити основою для розроблення нових підходів та стратегій управління підприємствами автомобільного транспорту з метою підвищення їхньої конкурентоспроможності та сталості. Також в статті наведено класифікацію автотранспортних підприємств за різними критеріями. Така класифікація надає загальне уявлення про різноманіття підприємств автомобільного транспорту та їхню соціально-економічну роль. Також, ця класифікація може бути корисною для подальшого дослідження та розвитку стратегій управління відповідно до конкретних характеристик підприємств. У підсумку автори акцентують увагу на важливості збалансованого підходу до управління, який враховує потреби різних зацікавлених сторін, включаючи пасажирів, персонал, акціонерів та місцеві спільноти. Важливим аспектом є також розгляд інноваційних моделей бізнесу та стратегій управління, спрямованих на збільшення вартості для клієнтів та підвищення ефективності операцій. Дослідження може допомогти в розробці адаптивних стратегій управління, які враховують змінні умови ринку та технологічний прогрес, забезпечуючи стійкий та конкурентоспроможний розвиток автотранспортних підприємств.Item The Contribution of Employee Financial Participation to the Governance of the SME in Algeria(Academic Research and Publishing UG, 2023) Bekhouche, F.; Boukhedimi, F.Корпоративне управління спрямоване на контроль управлінських рішень і визначення їх генеральних ліній. Таким чином, застосування системи управління повинно враховувати характер самої компанії, умови, в яких вона працює, її організаційну структуру та адміністративну культуру її учасників. У той час як належне врядування залишається результатом належної практики. Метою цієї статті є продемонструвати внесок фінансової участі працівників в управлінні через режим управління, права вирішувати та контролювати, характеристики акціонерів-працівників в Алжирі та, таким чином, на фінансову ефективність компаній з акціонерним капіталом працівників на основі механізмів застосовні до контекстів МСП. Ми узагальнено розглянемо реальність цього внеску фінансової участі працівників PFS через обговорення емпіричних результатів, отриманих з опитування, проведеного серед акціонерів працівників, які працюють в алжирських МСП. Результати показують низький відсоток акціонерного капіталу, що належить працівникам із низьким рівнем участі жінок, відсутність асоціацій для акціонерів працівників, володіння акціями працівників було фінансовим засобом для захисту діяльності компаній державного сектору з критичним фінансовим становищем. Власність працівників має важливе значення для бізнесу, оскільки сприяє довірі та участі працівників. Однак цю роль повністю розуміють лише деякі компанії. Він служить і колективним стимулом, і механізмом контролю. Переваги включають краще управління, фінансові переваги, стійкість бізнесу та збереження робочих місць. Незважаючи на це, 56,8% акціонерів-працівників вважають за краще продати свої акції, що викликає сумніви щодо їх мотивації. Відсутність прав голосу в раді акціонерів, що вимагає перегляду правил сприяння акціонуванню працівників в Алжирі, зокрема для МСП.Item Обліково-аналітичне забезпечення управління транспортною логістикою підприємства(Сумський державний університет, 2022) Овчарова, Наталія Вікторівна; Овчарова, Наталья Викторовна; Ovcharova, Nataliia Viktorivna; Олексіч, Жанна Анатоліївна; Олексич, Жанна Анатольевна; Oleksich, Zhanna Anatoliivna; Устик, Є.С.У сучасних умовах актуалізуються питання щодо моделювання обліково-аналітичного забезпечення як важливого базису для впровадження ефективної системи стратегічного управління. В умовах традиційних підходів основою для аналізу транспортно-логістичних процесів є переважно фінансова та статистична звітність підприємства. Зважаючи на обмеженість існуючої системи обґрунтовано доцільність врахування особливостей ведення обліку транспортно-логістичних витрат, їх структури та впливу на окремі бізнес процеси для подальшого удосконалення обліково-аналітичного забезпечення підприємства. У статті розглянуто теоретичні та практичні аспекти формування обліково-аналітичного забезпечення для складання звітності з управління транспортною логістикою підприємства. Аналіз нормативно-правового забезпечення, складу та первинного обліку транспортно-логістичних витрат дав змогу окреслити їх особливості в розрізі різних бізнес процесі. Визначено, що особливості кожного бізнес процесу обумовлюють потребу їх розподілу між сферами діяльності та подальшого визначення частки витрат, що будуть формувати такі елементи як: витрати на збут (при реалізації товарів), собівартість придбаних товарів (при закупівлі) та собівартість послуг (при надання виключно послуг з транспортування товарів замовника). На підставі проведеного дослідження сформовано концептуальну модель побудови системи рахунків управлінського обліку транспортно-логістичних витрат, яка передбачає накопичення витрат в розрізі функціональних сфер діяльності підприємства з виділенням транспортно-логістичних витрат та витрат на зберігання та їх подальшим поділом в системах фінансового та управлінського обліку. З метою практичної реалізації моделі та посилення аналітичності обліку щодо ключових показників транспортно-логістичної діяльності запропоновано структуру рахунків обліку для цілей стратегічного управління транспортно-логістичними витратами. Накопичення та розподіл витрат в розрізі запропонованих елементів дасть змогу збирати інформацію для більш детального аналізу показників внутрішніх бізнес процесів та їх впливу на подальший розвиток підприємств.Item Особливості менеджменту організацій, їх адаптивної політики в умовах змін(Сумський державний університет, 2022) Савченко, О.Р.; Машта, Н.О.; Поліщук, О.Ю.Якщо донедавна до основних викликів закладів охорони здоров’я ми відносили питання інформатизації та цифровізації, диверсифікації комунікацій і ресурсного забезпечення, розвитку інституційних секторів системи галузі, їх конкурування, орієнтиру на результат, інше, що було закладено в ключові аспекти реформування СОЗУ, то нині – застосування адаптивної політики галузевої системи як можливості забезпечення її функціонування в умовах війни поряд з глобальною проблемою пандемії короновірусу та всіма наслідками, зумовленими ними. У даній статті розкрито системні зміни медичної галузі, викликані її реформою; запропоновано матрицю функціональних напрямків адаптивної політики реформування СОЗУ та визначено особливості управління нею. Наведено окремі урядові рішення, що були обумовлені початком війни і вагомо позначилися на результатах реформування медичної галузі.Item Еволюція управлінського обліку: сутність та принципи(Сумський державний університет, 2022) Мірошниченко, Олеся Володимирівна; Мирошниченко, Алеся Владимировна; Miroshnychenko, Olesia Volodymyrivna; Крухмаль, Олена Валентинівна; Крухмаль, Елена Валентиновна; Krukhmal, Olena Valentynivna; Хвостенко, А.Г.У статті досліджено теоретичні та методичні аспекти організації управлінського обліку, враховуючи концептуально-методичний та еволюційний аспекти. Досліджено роль управлінського обліку у процесі розробки та прийняття ефективних управлінських рішень. Метою статті є дослідження еволюції управлінського обліку, а також узагальнення підходів вітчизняних та зарубіжних науковців до визначення поняття управлінський облік. Добре структурована та ефективно функціонуюча інформаційна система на підприємстві, що забезпечує ефективне управління завдяки використанню звітів, підготовлених на основі цієї системи, базується на управлінському обліку. Сутність управлінського обліку полягає в наданні інформації, що підтримує впровадження процесу управління на різних його рівнях. Попит на економічну інформацію з боку системи управлінського обліку є результатом різних ситуацій прийняття рішень та контролю, що виникають за певних умов управління. Без цього раціональне управління підприємством було б неможливим. У результаті проведеного дослідження було виявлено, що впровадження управлінського обліку на підприємствах дає повну картину фінансового стану підприємства та сприяє прийняттю ефективних та швидких рішень. Так, визначені підходи науковців щодо трактування поняття "управлінський облік" підтвердили те, що такий облік надає інформаційну підтримку менеджерам у процесах: прийняття рішень, економічного планування та контролю за виконанням плану. Досліджуючи питання еволюції управлінського обліку було виявлено, що такий почав функціонувати з 1970-х років. Впровадження його на підприємствах в ті часи сприяло змінам їх організаційних структур, що дозволило компаніям адаптуватися до нових умов діяльності та стимулювало розвиток нової концепції розвитку. Варто також відзначити, що на поточний момент управлінський облік не є обов’язковим, а регулюється самостійно управлінським персоналом. Ті підприємства, які ефективно використовують можливості управлінського обліку направляють свої сили на пошук стратегій досягнення цілей бізнесу та вибір найбільш прийнятних альтернатив.Item Управління трудовими ресурсами підприємства: гендерний фактор(Сумський державний університет, 2021) Люльов, Олексій Валентинович; Люлев, Алексей Валентинович; Liulov, Oleksii Valentynovych; Пімоненко, Тетяна Володимирівна; Пимоненко, Татьяна Владимировна; Pimonenko, Tetiana Volodymyrivna; Коробець, Олена Михайлівна; Коробец, Елена Михайловна; Korobets, Olena Mykhailivna; Овусу, Евелін Кума Осеі; Овусу, Едвард; Овусу, Эдвард; Ovusu, EdvardУ статті проаналізовано вплив гендерного фактору на ефективність управління трудовими ресурсами підприємства. Авторами проведено компаративний аналіз питомої ваги жіночої статі на керівних посадах. Розглянуто основні праці науковців щодо впливу гендерного фактору на прийняття рішень та ефективність функціонування підприємства. Систематизовано законодавчі акти на нормативно правове забезпечення стосовно рівності прав чоловіків і жінок, визначено хронологію їх прийняття. Проаналізовано розподіл країн за гендерною спадковістю. На національному рівні визначено, що зростання зайнятості жінок позитивно впливає на зростання ВВП країн. На основі глобального індексу гендерного розриву виявлено, що за останні десятиліття різниця у професійних компетенціях чоловіків і жінок зменшуються. Сучасна практика ведення бізнесу свідчить, що наявність жінок у радах директорів підвищує рівень лояльності та довіри до компанії. При цьому жінки демонструють зростаючий попит на професії в галузях, які пов’язані з аналізом даних, людськими ресурсами та продажем, і навпаки, зниження попиту на професії, які містять рутинні завдання, та які швидко витісняються технологічним прогресом. У ході дослідженні виявлено та проаналізовано причини та фактори, які перешкоджають або підтримують просування жінок по кар'єрних сходах. У результаті співставлення даних кількості чоловіків та жінок на керівних посадах підприємств у країнах Європи виявлено, що Україна займає друге місце за питомою вагою жінок серед керівників. Виявлено тенденцію до зростання кількості компаній, засновниками яким є жінки, а скорочення гендерного розриву спостерігається в найбільших містах України. За видами економічної діяльності сформовано перелік галузей, де жінкам вдалося досягти високих показників результативності ведення бізнесу. Виявлені у дослідженні позитивні тенденції зв’язку між показниками функціонування підприємства та гендерним балансом, обумовлюють необхідність його врахування при формуванні стратегії розвитку підприємства.Item Управління корпоративною соціальною відповідальністю у контексті досягнення цілей сталого розвитку(Сумський державний університет, 2021) Рекуненко, Ігор Іванович; Рекуненко, Игорь Иванович; Rekunenko, Ihor Ivanovych; Кубатко, Вікторія Василівна; Кубатко, Виктория Васильевна; Kubatko, Viktoriia Vasylivna; Мирошниченко, Юлія Олександрівна; Мирошниченко, Юлия Александровна; Myroshnychenko, Yuliia Oleksandrivna; Лютий, В.О.За останні кілька десятиліть роль корпоративної соціальної відповідальності зросла значною мірою. Незважаючи на те, що вона сформувалася в розвинених країнах, з часом була прийнята та адаптована корпораціями і державними установами в багатьох країнах, що розвиваються. Враховуючи той факт, що пріоритетними цілями політики країн світу є постійне зростання та розвиток, в нинішніх реаліях сталий розвиток залишається центральною концепцією сьогодення, адже є головним методом вирішення проблем, які виникають в умовах глобалізації та розвитку суспільства. Саме тому окремої уваги заслуговує дослідження ролі бізнес структур, підприємств, корпорацій, державних установ та інших організацій в досягненні цілей сталого розвитку з використанням положень корпоративної соціальної відповідальності як дієвого інструменту досягнення цієї мети. До основних напрямків розвитку корпоративної соціальної відповідальності у сучасному бізнес середовищі належать впровадження сучасних трудових і ділових практик, організаційне управління, права людини, охорона навколишнього середовища, етичні відносини зі споживачами, активна участь у житті громади і підтримка реалізації соціальних проєктів. Як показує міжнародна практика, впровадження положень корпоративної соціальної відповідальності надає компаніям ряд переваг, зокрема, покращує ділову репутацію, імідж, збільшує довіру з боку державних органів управління та суспільства. У статті розглянуті теоретичні аспекти розвитку корпоративної соціальної відповідальності сучасних бізнес структур, зазначено переваги та перешкоди у реалізації КСВ заходів компаній. На основі проведеного бібліометричного контент-аналізу встановлено та проаналізовано взаємозв’язок між корпоративною соціальною відповідальністю та сталим розвитком. За допомогою використання програмного забезпечення у статті було виокремлено та проаналізовано кластери досліджень у контексті взаємодії КСВ та сталого розвитку. Запропоновано шляхи реалізації ефективного управління КСВ в сучасних компаніях та визначено подальші напрямки досліджень.Item Соціальні аспекти реформування системи охорони здоров’я за рахунок популяризації спорту вищих досягнень(Сумський державний університет, 2021) Бойко, Антон Олександрович; Бойко, Антон Александрович; Boiko, Anton Oleksandrovych; Циганюк, Дмитро Леонідович; Цыганюк, Дмитрий Леонидович; Tsyhaniuk, Dmytro Leonidovych; Чевгуз, К.М.У статті розглянуто трактування категорій "спорт", "спорт вищих досягнень" та "професійний спорт" та визначені особливості використання кожного з понять в рамках проведеного дослідження. Основною гіпотезою дослідження визначено: "знакові здобутки вітчизняних професійних спортсменів на міжнародних аренах призводять до активізації зайнять спортом української молоді". З метою кількісного підтвердження гіпотези сформовано систему оцінювання впливу результатів спорту вищих досягнень на поведінку молоді до зайнять спортом та здорового способу життя. Ця система включає вісім різних блоків індикаторів, що з однієї сторони характеризують спорт вищих досягнень, а з іншої мотивацію молоді до зайнять спортом. Встановлено, що сучасне реформування системи охорони здоров’я та її зв’язок з фізичною культурою та спортом простежується в рамках двох рішень РНБО України у 2021 р.: "Про Стратегію людського розвитку", якою визначено головні пріоритети у розвитку найважливішого ресурсу країни – людей; "Про стан національної системи охорони здоров’я та невідкладні заходи щодо забезпечення громадян України медичною допомогою", яке визначає головні пріоритети реформування системи охорони здоров’я.Item Управління урожайністю підприємства на основі використання засобів прогнозування(Сумський державний університет, 2021) Шеремет, А.; Бондар, Тетяна Вікторівна; Бондарь, Татьяна Викторовна; Bondar, Tetiana ViktorivnaФункція планування є однією із базових функцій управління. Удосконалення планування діяльності суб’єктів господарювання є надзвичайно важливим завданням в умовах динамічності, неоднорідності та невизначеності зовнішнього середовища. Удосконалення функції планування на основі використання сучасних засобів прогнозування має особливе значення для підприємств аграрної сфери, так як багато зовнішніх факторів діяльності та розвитку є стохастичними та комплексними, пов’язаними з природними умовами. Прогнозування дозволить підвищити ефективність діяльності підприємства у поточному періоді, а також розробити та реалізувати плани перспективного розвитку. Метою дослідження є визначення та дослідження прогнозних показників врожайності підприємства, вивчення ступеня її залежності від факторів впливу – вартості добрив, середньої температури, кількості сонячних днів, кількості опадів та PH грунту, а також розроблення заходів з удосконалення управління діяльністю для підвищення врожайності підприємства. У процесі дослідження були використані системний підхід, загальнонаукові методи (аналіз, синтез, абстрагування, конкретизація), а також методи прогнозування із застосуванням засобів табличного редактора Microsoft Excel. Результатами дослідження є розроблення заходів із удосконалення планування діяльності підприємства на основі реалізації циклу прогнозних розрахунків обраного параметру управління – врожайності підприємства. Перспективними напрямами подальших досліджень є розроблення прогнозів урожайності підприємств з використанням інших методів математичної статистики, побудова більш складних математичних моделей (наприклад, імітаційних моделей), обґрунтування їх практичного застосування та поширення їх використання серед інших суб’єктів господарювання, на інших рівнях економічної системи держави (регіональному тощо). Результати дослідження можуть бути впровадження у практику роботи підприємств аграрної сфери, у тому числі для розроблення прогнозних моделей за іншими показниками об’єкта управління. Результати дослідження мають і соціальне значення, оскільки забезпечення успішності діяльності підприємств аграрної сфери вирішує продовольчу проблему, екологічні проблеми тощо.