Періодичні видання СумДУ
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/69
Browse
79 results
Search Results
Item Формування стратегії економічної безпеки суб’єктів господарювання в умовах рейдерства(Сумський державний університет, 2024) Татар, М.С.; Свидло, О.С.Запропоновано схему механізму управління економічною безпекою суб’єктів господарювання, що складається з взаємопов’язаних етапів та відбиває загальну логіку дослідження. Запропоновано оцінювання рівня економічної безпеки методом інтегрального таксономічного оцінювання. Наведено запропоновані показники для розрахунку інтегрального показника економічної безпеки підприємства та можливі варіанти інтерпретації рівня економічної безпеки підприємства. Розглянуто комплексну систему превентивних заходів захисту бізнесу, реалізація яких дозволить ліквідувати загрозу рейдерської атаки. Процес вибору стратегії управління економічною безпекою в умовах нестабільності середовища та загрози рейдерських атак пропонується здійснювати, виходячи з виділених зон економічної безпеки підприємства, що формуються на основі отриманих значень комплексного інтегрального показника економічної безпеки підприємства.Item Підходи до управління підприємствами автомобільного транспорту(Сумський державний університет, 2023) Смоленніков, Денис Олегович; Smolennikov, Denys Olehovych; Лаврик, Євгенія Ігорівна; Lavryk, Yevheniia IhorivnaСтаття присвячена проблемам управління підприємствами автомобільного транспорту в умовах сучасних викликів у цій галузі задля прийняття своєчасних управлінських рішень. Авторами проаналізовано та адаптовано основні науково-методичні підходи для забезпечення ефективного функціонування управління автотранспортними підприємствами, включаючи оптимізацію маршрутів, впровадження новітніх технологій, зменшення впливу на довкілля та підвищення ефективності використання ресурсів. Також було визначено ключові переваги та недоліки кожного з підходів, зважаючи на складність та динамічність транспортних систем, доступ до даних, врахування екологічних факторів тощо. Використання наукових методів управління може допомогти в оптимізації процесів, зменшенні витрат та підвищенні продуктивності. Проте, важливо також враховувати обмеження та недоліки цих підходів, такі як складність впровадження, відсутність універсальності та неможливість врахування всіх аспектів управління підприємствами автомобільного транспорту. Дослідження може служити основою для розроблення нових підходів та стратегій управління підприємствами автомобільного транспорту з метою підвищення їхньої конкурентоспроможності та сталості. Також в статті наведено класифікацію автотранспортних підприємств за різними критеріями. Така класифікація надає загальне уявлення про різноманіття підприємств автомобільного транспорту та їхню соціально-економічну роль. Також, ця класифікація може бути корисною для подальшого дослідження та розвитку стратегій управління відповідно до конкретних характеристик підприємств. У підсумку автори акцентують увагу на важливості збалансованого підходу до управління, який враховує потреби різних зацікавлених сторін, включаючи пасажирів, персонал, акціонерів та місцеві спільноти. Важливим аспектом є також розгляд інноваційних моделей бізнесу та стратегій управління, спрямованих на збільшення вартості для клієнтів та підвищення ефективності операцій. Дослідження може допомогти в розробці адаптивних стратегій управління, які враховують змінні умови ринку та технологічний прогрес, забезпечуючи стійкий та конкурентоспроможний розвиток автотранспортних підприємств.Item Принципи управління безпекою організацій(Сумський державний університет, 2023) Котляров, В.О.Узагальнено, що управління економічною безпекою можна розглядати як процес розробки та реалізації комплексу заходів спрямованих на протидію загрозам зовнішнього та внутрішнього середовища організації. Визначено головну мету управління економічною безпекою організації – це забезпечення його стійкого і максимально ефективного функціонування нині та під-вищення і забезпечення рівня безпеки організації в майбутньому. Зазначені функціональні цілі економічної безпеки. Підкрес-лено, що реалізація кожної з цих цілей економічної безпеки організації має підтримувати стійке функціонування організації. Детальна розробка і контроль за виконанням цільової структури економічної безпеки організації є важливим аспектом про-цесу забезпечення. Кількісний і якісний аналіз наведених у дослідженні загроз дозволяє зробити висновок про те, що надійний захист економіки будь-якого організації можливий лише при комплексному і системному підході до його організації. Проана-лізовано концептуальні основи управління економічною безпекою організацій, що визначають загальні аспекти і принципи, які керують стратегією та діяльністю організації щодо забезпечення стійкості і захисту від економічних загроз і ризиків.Item Забезпечення результативності організації при переході на дистанційну форму праці(Сумський державний університет, 2023) Прохоренко, О.В.; Брінь, П.В.; Ковшик, В.І.В останні роки використання дистанційної праці стало одним з головних викликів для менеджерів через безпрецедентну пандемію. Для багатьох українських організацій у 2022 році необхідність здійснення ще більш радикального переходу на від-далену працю була викликана російським вторгненням в Україну та пов’язаним з цим переміщенням населення. Перехід до нової форми роботи в умовах невизначеності, разом з чіткою потребою підтримувати та покращувати результативність, посилюють інтерес до цієї теми. Однією з найактуальніших проблем при цьому є забезпечення комфортних умов праці. Метою дослідження є вивчення очікувань та вимог працівників щодо дистанційної праці, порівняння цих вимог з потребами менеджменту і визначення напрямків вдосконалення роботи в цій сфері. Дослідження ґрунтується на аналізі емпіричних даних онлайн-опитування працівників та керівників організацій. Визначено потенціал для вдосконалення управління дистан-ційною роботою за рахунок технічного забезпечення, роз’яснення нових робочих процедур та навчання персоналу для роботи в нових умовах. Крім того, виявлено взаємозв’язок між потребами та вимогами працівників і такими факторами, як вік, стать та функціональні обов’язки. З практичної точки зору результати дослідження можуть бути використані менедже-рами різних рівнів для кращого розуміння потреб працівників, розробки операційних стратегій та стратегій управління людськими ресурсами в сучасних умовах.Item Втома при розсіяному склерозі(Сумський державний університет, 2022) Дельва, І.І.У статті розглянуто та проаналізовано літературні дані про феномен втоми у хворих на розсіяний склероз. Понад 80% хворих на розсіяний склероз скаржаться на втому, що значно обмежує їх функціональні можливості та негативно впливає на якість життя. Загалом втома – це складне, багатоаспектне явище, яке складається із суб’єктивної (власне відчуття втоми) та об’єктивної (кількісна характеристика втоми при виконанні певної діяльності) складових. В даний час найбільш доступним методом оцінки втоми є опитування пацієнта. При розсіяному склерозі втома може бути первинною (як прямий наслідок захворювання) або вторинною (як наслідок зниження функціональних можливостей, розладів сну, хронічного болю, побічної дії ліків тощо). Загалом, Втома при розсіяному склерозі є гетерогенним феноменом, в основі якого лежать різні етіопатогенетичні механізми. Ми розглянули нейровізуалізаційні маркери глобальних та вогнищевих уражень білої та сірої речовини головного мозку, які асоціюються з наявністю втоми у хворих на розсіяний склероз. Показано вплив периферичних імунозапальних процесів на виникнення втоми, що реалізується через гуморальні, клітинні та нейронні механізми. Проаналізовано роль запальних процесів у головному та спинному мозку у вигляді активації мікроглії з гіперпродукцією цитокінів, що в кінцевому підсумку порушує метаболізм дофаміну та знижує афінність дофамінових рецепторів. Висвітлено надлишкову активність окремих функціональних компонентів нервової системи у вигляді підвищеного залучення рухових структур головного та спинного мозку під час виконання стандартних рухових завдань. Показано роль порушення інтероцептивних механізмів (сприйняття та моніторинг внутрішнього середовища організму через гормональні, імунні, метаболічні, температурні, больові та вісцеромоторні сигнали) у виникненні втоми при розсіяному склерозі. У статті висвітлено сучасні принципи корекції втоми на основі цих механізмів. і вісцеромоторні сигнали) у виникненні втоми при розсіяному склерозі. У статті висвітлено сучасні принципи корекції втоми на основі цих механізмів. і вісцеромоторні сигнали) у виникненні втоми при розсіяному склерозі. У статті висвітлено сучасні принципи корекції втоми на основі цих механізмів.Item Обліково-аналітичне забезпечення управління транспортною логістикою підприємства(Сумський державний університет, 2022) Овчарова, Наталія Вікторівна; Овчарова, Наталья Викторовна; Ovcharova, Nataliia Viktorivna; Олексіч, Жанна Анатоліївна; Олексич, Жанна Анатольевна; Oleksich, Zhanna Anatoliivna; Устик, Є.С.У сучасних умовах актуалізуються питання щодо моделювання обліково-аналітичного забезпечення як важливого базису для впровадження ефективної системи стратегічного управління. В умовах традиційних підходів основою для аналізу транспортно-логістичних процесів є переважно фінансова та статистична звітність підприємства. Зважаючи на обмеженість існуючої системи обґрунтовано доцільність врахування особливостей ведення обліку транспортно-логістичних витрат, їх структури та впливу на окремі бізнес процеси для подальшого удосконалення обліково-аналітичного забезпечення підприємства. У статті розглянуто теоретичні та практичні аспекти формування обліково-аналітичного забезпечення для складання звітності з управління транспортною логістикою підприємства. Аналіз нормативно-правового забезпечення, складу та первинного обліку транспортно-логістичних витрат дав змогу окреслити їх особливості в розрізі різних бізнес процесі. Визначено, що особливості кожного бізнес процесу обумовлюють потребу їх розподілу між сферами діяльності та подальшого визначення частки витрат, що будуть формувати такі елементи як: витрати на збут (при реалізації товарів), собівартість придбаних товарів (при закупівлі) та собівартість послуг (при надання виключно послуг з транспортування товарів замовника). На підставі проведеного дослідження сформовано концептуальну модель побудови системи рахунків управлінського обліку транспортно-логістичних витрат, яка передбачає накопичення витрат в розрізі функціональних сфер діяльності підприємства з виділенням транспортно-логістичних витрат та витрат на зберігання та їх подальшим поділом в системах фінансового та управлінського обліку. З метою практичної реалізації моделі та посилення аналітичності обліку щодо ключових показників транспортно-логістичної діяльності запропоновано структуру рахунків обліку для цілей стратегічного управління транспортно-логістичними витратами. Накопичення та розподіл витрат в розрізі запропонованих елементів дасть змогу збирати інформацію для більш детального аналізу показників внутрішніх бізнес процесів та їх впливу на подальший розвиток підприємств.Item Особливості менеджменту організацій, їх адаптивної політики в умовах змін(Сумський державний університет, 2022) Савченко, О.Р.; Машта, Н.О.; Поліщук, О.Ю.Якщо донедавна до основних викликів закладів охорони здоров’я ми відносили питання інформатизації та цифровізації, диверсифікації комунікацій і ресурсного забезпечення, розвитку інституційних секторів системи галузі, їх конкурування, орієнтиру на результат, інше, що було закладено в ключові аспекти реформування СОЗУ, то нині – застосування адаптивної політики галузевої системи як можливості забезпечення її функціонування в умовах війни поряд з глобальною проблемою пандемії короновірусу та всіма наслідками, зумовленими ними. У даній статті розкрито системні зміни медичної галузі, викликані її реформою; запропоновано матрицю функціональних напрямків адаптивної політики реформування СОЗУ та визначено особливості управління нею. Наведено окремі урядові рішення, що були обумовлені початком війни і вагомо позначилися на результатах реформування медичної галузі.Item Еволюція управлінського обліку: сутність та принципи(Сумський державний університет, 2022) Мірошниченко, Олеся Володимирівна; Мирошниченко, Алеся Владимировна; Miroshnychenko, Olesia Volodymyrivna; Крухмаль, Олена Валентинівна; Крухмаль, Елена Валентиновна; Krukhmal, Olena Valentynivna; Хвостенко, А.Г.У статті досліджено теоретичні та методичні аспекти організації управлінського обліку, враховуючи концептуально-методичний та еволюційний аспекти. Досліджено роль управлінського обліку у процесі розробки та прийняття ефективних управлінських рішень. Метою статті є дослідження еволюції управлінського обліку, а також узагальнення підходів вітчизняних та зарубіжних науковців до визначення поняття управлінський облік. Добре структурована та ефективно функціонуюча інформаційна система на підприємстві, що забезпечує ефективне управління завдяки використанню звітів, підготовлених на основі цієї системи, базується на управлінському обліку. Сутність управлінського обліку полягає в наданні інформації, що підтримує впровадження процесу управління на різних його рівнях. Попит на економічну інформацію з боку системи управлінського обліку є результатом різних ситуацій прийняття рішень та контролю, що виникають за певних умов управління. Без цього раціональне управління підприємством було б неможливим. У результаті проведеного дослідження було виявлено, що впровадження управлінського обліку на підприємствах дає повну картину фінансового стану підприємства та сприяє прийняттю ефективних та швидких рішень. Так, визначені підходи науковців щодо трактування поняття "управлінський облік" підтвердили те, що такий облік надає інформаційну підтримку менеджерам у процесах: прийняття рішень, економічного планування та контролю за виконанням плану. Досліджуючи питання еволюції управлінського обліку було виявлено, що такий почав функціонувати з 1970-х років. Впровадження його на підприємствах в ті часи сприяло змінам їх організаційних структур, що дозволило компаніям адаптуватися до нових умов діяльності та стимулювало розвиток нової концепції розвитку. Варто також відзначити, що на поточний момент управлінський облік не є обов’язковим, а регулюється самостійно управлінським персоналом. Ті підприємства, які ефективно використовують можливості управлінського обліку направляють свої сили на пошук стратегій досягнення цілей бізнесу та вибір найбільш прийнятних альтернатив.Item Управління трудовими ресурсами підприємства: гендерний фактор(Сумський державний університет, 2021) Люльов, Олексій Валентинович; Люлев, Алексей Валентинович; Liulov, Oleksii Valentynovych; Пімоненко, Тетяна Володимирівна; Пимоненко, Татьяна Владимировна; Pimonenko, Tetiana Volodymyrivna; Коробець, Олена Михайлівна; Коробец, Елена Михайловна; Korobets, Olena Mykhailivna; Овусу, Евелін Кума Осеі; Овусу, Едвард; Овусу, Эдвард; Ovusu, EdvardУ статті проаналізовано вплив гендерного фактору на ефективність управління трудовими ресурсами підприємства. Авторами проведено компаративний аналіз питомої ваги жіночої статі на керівних посадах. Розглянуто основні праці науковців щодо впливу гендерного фактору на прийняття рішень та ефективність функціонування підприємства. Систематизовано законодавчі акти на нормативно правове забезпечення стосовно рівності прав чоловіків і жінок, визначено хронологію їх прийняття. Проаналізовано розподіл країн за гендерною спадковістю. На національному рівні визначено, що зростання зайнятості жінок позитивно впливає на зростання ВВП країн. На основі глобального індексу гендерного розриву виявлено, що за останні десятиліття різниця у професійних компетенціях чоловіків і жінок зменшуються. Сучасна практика ведення бізнесу свідчить, що наявність жінок у радах директорів підвищує рівень лояльності та довіри до компанії. При цьому жінки демонструють зростаючий попит на професії в галузях, які пов’язані з аналізом даних, людськими ресурсами та продажем, і навпаки, зниження попиту на професії, які містять рутинні завдання, та які швидко витісняються технологічним прогресом. У ході дослідженні виявлено та проаналізовано причини та фактори, які перешкоджають або підтримують просування жінок по кар'єрних сходах. У результаті співставлення даних кількості чоловіків та жінок на керівних посадах підприємств у країнах Європи виявлено, що Україна займає друге місце за питомою вагою жінок серед керівників. Виявлено тенденцію до зростання кількості компаній, засновниками яким є жінки, а скорочення гендерного розриву спостерігається в найбільших містах України. За видами економічної діяльності сформовано перелік галузей, де жінкам вдалося досягти високих показників результативності ведення бізнесу. Виявлені у дослідженні позитивні тенденції зв’язку між показниками функціонування підприємства та гендерним балансом, обумовлюють необхідність його врахування при формуванні стратегії розвитку підприємства.Item Управління корпоративною соціальною відповідальністю у контексті досягнення цілей сталого розвитку(Сумський державний університет, 2021) Рекуненко, Ігор Іванович; Рекуненко, Игорь Иванович; Rekunenko, Ihor Ivanovych; Кубатко, Вікторія Василівна; Кубатко, Виктория Васильевна; Kubatko, Viktoriia Vasylivna; Мирошниченко, Юлія Олександрівна; Мирошниченко, Юлия Александровна; Myroshnychenko, Yuliia Oleksandrivna; Лютий, В.О.За останні кілька десятиліть роль корпоративної соціальної відповідальності зросла значною мірою. Незважаючи на те, що вона сформувалася в розвинених країнах, з часом була прийнята та адаптована корпораціями і державними установами в багатьох країнах, що розвиваються. Враховуючи той факт, що пріоритетними цілями політики країн світу є постійне зростання та розвиток, в нинішніх реаліях сталий розвиток залишається центральною концепцією сьогодення, адже є головним методом вирішення проблем, які виникають в умовах глобалізації та розвитку суспільства. Саме тому окремої уваги заслуговує дослідження ролі бізнес структур, підприємств, корпорацій, державних установ та інших організацій в досягненні цілей сталого розвитку з використанням положень корпоративної соціальної відповідальності як дієвого інструменту досягнення цієї мети. До основних напрямків розвитку корпоративної соціальної відповідальності у сучасному бізнес середовищі належать впровадження сучасних трудових і ділових практик, організаційне управління, права людини, охорона навколишнього середовища, етичні відносини зі споживачами, активна участь у житті громади і підтримка реалізації соціальних проєктів. Як показує міжнародна практика, впровадження положень корпоративної соціальної відповідальності надає компаніям ряд переваг, зокрема, покращує ділову репутацію, імідж, збільшує довіру з боку державних органів управління та суспільства. У статті розглянуті теоретичні аспекти розвитку корпоративної соціальної відповідальності сучасних бізнес структур, зазначено переваги та перешкоди у реалізації КСВ заходів компаній. На основі проведеного бібліометричного контент-аналізу встановлено та проаналізовано взаємозв’язок між корпоративною соціальною відповідальністю та сталим розвитком. За допомогою використання програмного забезпечення у статті було виокремлено та проаналізовано кластери досліджень у контексті взаємодії КСВ та сталого розвитку. Запропоновано шляхи реалізації ефективного управління КСВ в сучасних компаніях та визначено подальші напрямки досліджень.