Періодичні видання СумДУ
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/69
Browse
11 results
Search Results
Item Project Management is a tool of functional areas and a systematic procedure to implement a weeding event: A case study(Sumy State University, 2023) Farok, G.This paper summarizes the arguments and counterarguments within the scientific discussion on the issue of a chronological step which leads to the phase or status change in the project management. The main purpose of the research is the wedding event in the start to the end of the activities and the event is represented by a node in the network. Systematization of the literary sources and approaches for solving the problem that an event is a specific instant of time which makes the start or end of an activity and event consumes neither time nor resources. It indicates that an activity is the actual performance of the task and requires time and resources for its completion. The relevance of this scientific problem decision is that project management is a tool of functional areas. Investigation of the topic a systematic procedure to implement a weeding event in the paper is carried out in the following logical sequence on project management: Methodological tools of the research methods were a couple of years of research. The object of research is the chosen company that carried out the processes of a wedding project at Toronto Metropolitan University, Canada, because namely they derived this event as a project. The paper presents the results of an empirical analysis on mathematical calculations which showed that were perfect in graphically. The research empirically confirms and theoretically proves that it is the work required to complete a couple of specific tasks: determine your event goals and objectives, visualize the event, draw up a budget, develop a timeline, put the plan into action, double-check the project plan, evaluate the event. The results of the research can be useful for a wedding event cycle consists of five stages: plan, organize measure, analyze and share.Item Network Leadership is a Promising Direction in Management Science(Sumy State University, 2023) Балагуровська, Інна Олексіївна; Балагуровская, Инна Алексеевна; Balahurovska, Inna OleksiivnaПідвищення конкурентоспроможності компанії та забезпечення її фінансової стійкості вимагає постійного удосконалення компетенцій її працівників та розвиток їх лідерських якостей. Соціальні особливості лідерства та його вплив на розвиток організацій є важливою та актуальною тематикою досліджень науковців з ефективного менеджменту. Така тенденція пов’язана з необхідністю дослідження практичних управлінських інструментів, які менеджери використовують для підвищення ефективності функціонування керованої системи. Слід зазначити, що результати дослідження свідчать, що мережеве лідерство є одним зінноваційних механізмів розвитку компетенцій працівників компанії. У статті використано інструментарій бібліометричного аналізу наукових публікацій з тематики мережеве лідерство. Вихідну базу досліджень згенеровано з науково метричної бази даних Scopus. На основі результатів бібліометричного аналізу наукових праць з даної тематики визначено специфіку мережевого процесу та практичність його використання в соціальному феномені лідерства. Автором обґрунтовано логічні закономірності між широким управлінським поняттям «лідерство» та соціальними особливостями ідеї «мережевого лідерства». При цьому встановлено, що фокус керівника на покращення умов соціального ресурсу в керованій системі є висхідним базисом розвитку компанії та забезпечення її конкурентоспроможності. У статті проаналізовано та систематизовано теоретичні концепції, що пов’язують категорію нетворкінг з феноменом мережевого лідерства в організаціях, де менеджери зосереджуються на соціальній складовій керованої організаційної системи – соціальному капіталі. Дослідження сприяє систематизації наукових напрацювань у вивченні проблематики лідерства та його значення у забезпеченні конкурентоспроможності компанії. Отримані результати можуть бути використані керівниками компаній та організацій, які прагнуть підвищити ефективність функціонування шляхом розвитку професійного потенціалу трудового колективу.Item Visibility profession: managing the position, communication or the public?(Sumy State University, 2022) Beyi, W.A.Technical mutations offer possibilities of interactions in new models or contracts of trust with the new conjuncture of crises of trust in mediations. With these changes, the question of the identity of journalism and the management of the journalist arises with the model of communication or the relationship with the public in the management of information. The meaning of information takes its meaning in the extent that communication and the current context of journalism destroys its function and its place in the public space. The debate comes into place on the postulates of the meaning of practices and presupposed evolutions of management in the institution of journalism inevitably linked to the new profile of the public who are familiar with the technical seals. Taking this context of position, employment, uses and practices into account, we have grasped the meaning of the new management of the contingencies of journalism with technological seals: the management reversed on media institutions. In the search for answers to the various questions of the study, it clearly appears that the social dynamic creates a direct link between the journalist and the public. At the level of the media with strong popular support and interaction on the platforms, the reason for the link may be the availability of the journalist or their obvious access, while at the level of the highly institutionalized media, the processes alienate the journalists and their public, erase them even in their representations. Beyond all this, there are characteristic features of mediation: humanization of the journalist-public relationship. And it recreates the perspective of the functions of language in the relation of information processes in social environments and the transformation of these information processes into communication processes in order to guarantee the human, less artificial nature of the environment of interactions. The identity crisis of the journalist, his post and his public constitute contingencies and crises of transformation that the management of media institutions and the approach to managing relations with the public must take into account. It is fundamentally the reading of the characteristic features of the new function of communication of the journalist that the spaces of arrangement of the relationship are located.Item The Impact of Setting up a Cloud Computing Solution on Small and Medium Organization’s Management: A Qualitative Study(Sumy State University, 2022) Djamila, T.A.; Abdelatif, M.As we know, organizations are systems that affect their surrounding environment and get involved with their environment. Any changes can impact the outcome of any operation and decision in the organization, no matter how small it is or how irrelevant, from the most straightforward operation or process to the most complicated functions and strategic decisions. Migrating to cloud computing is one of the most important enterprise goals. This technology impacts the use of information and communication profoundly. Its main goal is to provide data storage and net computing services that are secure, rapid, and convenient. In this sense, the small and medium enterprise is the most interested since initial investments are avoided, and the technology allows gradual implementation. The present study aims to introduce the advantages of implementing cloud computing in small and medium enterprises. This paper studies cloud computing and its impact on the organization, which was carried out using a qualitative methodology to show the elements that may get impacted the most and the consequences of its adoption. By interviewing 13 managers and experts from four small and medium companies. Qualitative content analysis and open coding were used to analyze the data. Subsequently, five sub-themes were extracted from the central theme of the impact of cloud implementation on operational management in organizations. The sub-themes included information access, communication, collaborative work, and customer and supplier relationships. We found out that migrating into the cloud for organizations is primarily beneficial, with some exceptions, of course, any system or any technology has flaws, but in the case of the cloud technology, the benefits are more cover the flaws, especially if the implementation was well planned and well maintained, and we provide all the conditions needed for the good functioning of this technology.Item Network Leadership Theory: A New Research Agenda(Sumy State University, 2022) Швіндіна, Ганна Олександрівна; Швиндина, Анна Александровна; Shvindina, Hanna Oleksandrivna; Balahurovska, I.; Heiets, I.As a social phenomenon and a mechanism for influencing others, leadership always has interested scientists. Literary reviews on the theoretical foundations, types of classifications, and prospects for leadership development are an essential element of careful study of this concept. Today, the systematization of types of leadership on various grounds is a necessary component for understanding the nature of this phenomenon. The paper analyzes 2,000 published research papers from the Scopus database, identifying critical terms related to leadership. Establishing links between leadership and related concepts creates the most accurate picture for further research on this topic. The study is devoted to studying the theoretical and practical experience of scientists worldwide who research management as a critical aspect in building an effective organization. Systematization of such data is the basis for identifying current and fundamentally new directions of effective leadership. The keyword in the described bibliometric analysis was the concept of “leadership”. New clusters have been formed with the most influential definitions of transformational leadership, communication, and shared leadership. The combination of quantitative and qualitative research methods determined the future directions of study in the further search for effective leadership tools. The content analysis of the most cited scientific works was carried out in the research, which reveals the essence of tools for the development of effective leadership and the need for timely diagnosis of the negative behavior of managers. Bibliometric analysis and analysis of the development of leadership theory reveal the need to implement the principles of Network Leadership Theory in modern organizations, which are the basis of the state’s economic development as a whole.Item Improving company communication activity amidst the СOVID-19 restrictions(Sumy State University, 2021) Бондар, Тетяна Вікторівна; Бондарь, Татьяна Викторовна; Bondar, Tetiana Viktorivna; Kyslyy, V.; Kabluchko, Ye.; Lieonov, H.This study aimed to consider the essence and significance of the company communication activities and identify modern communications tools amidst the COVID-19 quarantine restrictions. The study object is the Like Center LLC communication activity. In the study frameworks, the company organizational structure, the staff list, and the job responsibilities were analyzed. Besides, the SWOT analysis was conducted to disclose the company organization’s activities features.Item The Communication in the Algerian Company: is a Technical Tool or a Managerial Practice? Case of the Internal Communication in a Financial Company of BADR(Sumy State University, 2021) Ibtissem, G.; Radia, B.The topic was chosen due to the role that communication plays which is growing gradually in all forms of organization. It’s a part of strategic perspective and is gained through diverse relational acts that are establishing with external environment and within organization, between the structures, between groups or between individuals, organization needs the internal communication in the situation of organisational change, conflicts, creativity. We are focusing in this study on two sides, the tools established which can improve the internal communication and the top down communication which can create a healthy climate gives a solid foundation upon of transparency and confidence inside furthermore it reflect the good reputation and image of the company outside.Item Olympic Games as a Digital Media Product(Sumy State University, 2020) Yan, W.Ця стаття присвячена аналізу динаміки розвитку економічних взаємозв’язків між професійним спортом та медіа за останні десять років. Автори зазначили, що стрімкий розвиток нових технологій та спалах пандемії COVID-19 значно впливають та посилюють взаємозв’язок між спортом та медіа. До того, систематизація наукових напрацювань з означеної тематики свідчить про необхідність розширення уніфікованої термінології для розгляду професійного спорту як медіа продукту. Таким чином, доцільним є проведення подальших досліджень для висвітлення особливостей швидкої еволюції спортивних медіа. Метою даної статті є визначення закономірностей, які формуються в комунікативному середовищі елітного спорту. Предметом дослідження є спорт як продукт, об’єктом – розважальні спортивні продукти у сфері медіа. Олімпійські iгри представлено як міжнародну спортивну подію, що включає в себе ряд спортивних змагань. Методологія дослідження заснована на аналізі статистичних даних відкритих джерел інформації та емпіричних матеріалів (офіційні сайти спортивних організацій і телевізійних каналів, а також сторінки в соціальних медіа). Відповідно до мети дослідження, авторами проаналізовано цільову аудиторію спортивних подій; спорт як джерело інформації; мейнстрім та нові медіа. Результати дослідження дозволили визначити головні напрямки формування інформаційного простору навколо досліджуваного об’єкта. Автори приходять до висновку, щодо ускладнення структури "Елітного спорту" як медіа продукту. До того, встановлено, що комунікаційні зв’язки та можливості трансляції спортивних подій мають зростаючу тенденцію. За результатами дослідження запропоновано концептуальну модель, яка ідентифікує професійний спорт як медіа продукт. Результати дослідження можуть бути корисними для визначення основних напрямків мейнстріму та нових медіа у досліджуваній області. Крім цього, отримані результати бути корисними для журналістів, блогерів, менеджерів та представників влади.Item User Satisfaction and Information System: Case for an Emerging Country(Sumy State University, 2020) Rouissi, ChirazУ статті висвітлено особливості впровадження інформаційних систем для задоволення потреб компанії. Автор зазначив, що, як правило, впровадження інформаційного забезпеченню не є пріооритеним напрямом діяльності компаній. При цьому, інформаційні ресурси повинні збагачувати не лише компанію, але і розповсюджуватись серед споживачів, постачальників, стейкхолдедів та акціонерів. У роботі узагальнено механізм використання інструментарію управлінського програмного забезпечення, яке автоматизує усі функції компанії, а також інтегрує їх для забезпечення процесу виробництва та управління компанією. Головною метою є визначення потенційного впливу управлінської діяльності компанії на якість та рівень задоволення потреб користувачів. Об’єктом дослідження обрано 214 компаній, діяльність, яких пов’язана із інформаційними системами та комунікацією. У роботі автор прийшов до висновку, що корпоративне середовище постійно зазнавало економічних, соціальних та технологічних змін і мутацій. Таким чином, компанії приділяли особливе значення розвитку інформаційних технологій та комунікацій з метою підвищення конкурентних переваг. Еміпричні результати свідчать, що про позитивний статичтично значущий вплив ефективності функціогування інформаційних систем в управлінській діяльності компаній на її прибуутковість та рівень задоволення її споживачів. Так, інформаційне забезпечення сприяє ефективнішому управлінню ресурсами компанії, удосконаленню процесу прийняття рішень та плануванню, а також покращенню результатів діяльності окремих підрозділів компанії. У статті встановлено, що основною перевагою інформаційної системи планування ресурсів підприємства є формування єдиної бази даних, а також програмного забезпечення для її аналізу. Результати дослідження можуть бути корисними компаніям, які намагаються досягнути стратегічних переваг за допомогою інформаційної сиситеми для комунікації зі споживачами.Item Innovations in Human Resource Management: Impact of Social Media Use on Employees’ Performance(Sumy State University, 2020) Alkhateeb, M.; Abdalla, R.Розвиток соціальних мереж обумовив зміни у всіх аспектах ведення бізнес діяльності, зокрема, в управлінні людськими ресурсами. У статті зазначено, що компанії все частіше застосовують соціальні мережі як інструментарій для спрощення обміну інформацією між працівниками, удосконалюючи інноваційний процес та підвищуючи рівень продуктивності праці співробітників. Застосування нових інформаційних технологій, таких як соціальні мережі, дозволяють компаніям ефективно використовувати наявні можливості та мотивувати працівників використовувати соціальні мережі з метою рутинизації бізнес-знань та розвитку інноваційних компетенції. Метою статті є визначення впливу соціальних мереж на рівень продуктивності праці співробітників. В основі даної роботи лежить оцінювання ефектів від користування соціальними мережами співробітниками в особисних та професійних цілях у робочий час. Детерміновану вибірку даних сформовано на основі результатів закритого анкетування співробітників трьох компаній регіону Тулкарм. Аналіз панельних даних здійснено з використанням програмного забезпечення SPSS та IBM SPSS Amos 24. Результати дослідження свідчать, що вплив користування соціальними мережами у професійних цілях на рівень продуктивності праці співробітників зажелить від рівня їх задоволеності роботою. При цьому використання соціальних мереж в особистих цілях не впливає на ефективність виконання трудових обов’язків. Отримані результати дослідження мають теоретичне та практичне значення. Зокрема, дослідження соціальних мереж з точки зору професійного та особистого використання підвищує цінність наявного наукового доробку, особливо, в контексті Палестини. У свою чергу, результати дослідження можуть бути використані менеджерами компаній з метою мотивації співробітників використовувати соціальні мережі у професійних цілях, а використання соціальних мереж в особистих цілях повинно підлягати моніторингу та контролю.