Інноваційна культура організації: сутність, структура, підходи до оцінки

Abstract

У статті проаналізовані підходи до визначення сутності категорії «інноваційна культура» як одного з напрямків корпоративної культури організації. Запропоноване авторське визначення сутності і змісту категорії «інноваційна культура організації», визначено основні її завдання у забезпеченні інноваційно сприятливого клімату організації, уточнено структуру та запропоновано критерії оцінки її стану за окремими складовими. // Русск. версия: В статье проанализированы подходы к определению сущности категории «инновационная культура» как одного из направлений корпоративной культуры организации. Предложено авторское определение сущности и содержания категории «инновационная культура организации», определены ее основные задачи в обеспечении инновационно благоприятного климата организации, уточнена структура и предложены критерии оценки ее состоянии по отдельным составляющим. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/209