Конфлікти в організаційно-економічних механізмах підприємства

Abstract

Об’єктом дослідження є сутність, передумови виникнення, особливості управління конфліктами в організаційно-економічних механізмах підприємства. Визначено сутність та зміст поняття «господарчого механізму», та зв'язок теорії управління з конфліктологією. Розвинено класифікацію конфліктів, виокремлено природно-ресурсні конфлікти та конфлікти у бізнес-середовищі, конфлікти інтересів у системі управління організацією. Запропоновано підходи до оцінювання конфліктності в групі, підходи до попередження виникнення конфліктів на основі ідентифікації стадії життєвого циклу організації та команди (групи). Розроблені науково-методичні підходи до формування механізму управління природно-ресурсними конфліктами на державному та регіональному рівнях, які створюють передумови для попередження конфліктів на підприємствах.