Мотивування у загальному контексті управлінських функцій: макроекономічний і мікроекономічний аспекти
No Thumbnail Available
Files
Date
2002
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Article
Date of Defense
Scientific Director
Speciality
Date of Presentation
Abstract
Висвітлено основні мотиваційні концепції. Зазначено адекватні сучасним умовам важелі управління економічними процесами в країні. Розкрито проблеми мотивації працівників на мікрорівні. Обгрунтовано необхідність у розробці власної ефективної стратегії мотивації, яка повинна враховувати специфіку розвитку держави.
The basic motivational concept. The specified conditions are adequate modern tools of economic management in the country. Solved the problem of motivation of employees at the firm level. The need to develop their own effective strategies of motivation, which should take into account the specific development.
The basic motivational concept. The specified conditions are adequate modern tools of economic management in the country. Solved the problem of motivation of employees at the firm level. The need to develop their own effective strategies of motivation, which should take into account the specific development.
Keywords
мотивування, мотивирование, motivation, макроекономічний аспект, макроэкономический аспект, macroeconomic aspect, мікроекономічний аспект, микроэкономический аспект, microeconomic aspect
Citation
Процик, Т.В. Мотивування у загальному контексті управлінських функцій: макроекономічний і мікроекономічний аспекти [Текст] / В.М. Мілашенко, Т.В. Процик // Регіональні перспективи. - 2002. - № 3-4 (22-23). - С. 282-283.