Проблеми пошуку ефективних методів мотивації трудової діяльності персоналу

No Thumbnail Available

Date

2012

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Сумський державний університет
Theses

Date of Defense

Scientific Director

Speciality

Date of Presentation

Abstract

В умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки зростають роль і значення перебудови системи мотивації та соціально-трудових відносин як основного джерела підвищення ефективності виробництва й добробуту населення. За таких умов важливим є системний підхід до визначення сутності соціально - економічної мотивації персоналу, механізму її регулювання й оптимізації на рівні взаємодії інтересів підприємства та працівника. Щоб якісно мотивувати персонал потрібно знати, які демотивуючі фактои вливають на персонал. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28283

Keywords

мотивация, мотивація, персонал, підприємство, предприятие, соціально-трудові відносини, социально-трудовые отношения

Citation

Івашова, Н.В. Проблеми пошуку ефективних методів мотивації трудової діяльності персоналу [Текст] / Н.В. Івашова, В.М. Шатова // Економічні проблеми сталого розвитку: матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 20-річчю наукової діяльності ф-ту економіки та менеджменту СумДУ, м. Суми, 3-5 квітня 2012 р. / Відп. за вип. О.В. Прокопенко. - Суми: СумДУ, 2012. - Т.5. - С. 41-43.

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By