Проблеми пошуку ефективних методів мотивації трудової діяльності персоналу
No Thumbnail Available
Date
2012
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Сумський державний університет
Theses
Date of Defense
Scientific Director
Speciality
Date of Presentation
Abstract
В умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки зростають роль і значення перебудови системи
мотивації та соціально-трудових відносин як основного джерела підвищення ефективності виробництва й
добробуту населення. За таких умов важливим є системний підхід до визначення сутності соціально -
економічної мотивації персоналу, механізму її регулювання й оптимізації на рівні взаємодії інтересів
підприємства та працівника. Щоб якісно мотивувати персонал потрібно знати, які демотивуючі фактои
вливають на персонал.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28283
Keywords
мотивация, мотивація, персонал, підприємство, предприятие, соціально-трудові відносини, социально-трудовые отношения
Citation
Івашова, Н.В. Проблеми пошуку ефективних методів мотивації трудової діяльності персоналу [Текст] / Н.В. Івашова, В.М. Шатова // Економічні проблеми сталого розвитку: матеріали доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 20-річчю наукової діяльності ф-ту економіки та менеджменту СумДУ, м. Суми, 3-5 квітня 2012 р. / Відп. за вип. О.В. Прокопенко. - Суми: СумДУ, 2012. - Т.5. - С. 41-43.