Управління конфліктами в сучасній організації (на прикладі Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Веснянської сільської ради Миколаївського району Миколаївської області)

Abstract

Актуальність проблеми управління конфліктними ситуаціями конфліктів у медицині обумовлена умовами взаємодії всіх суб'єктів медичної практики, що склалися протягом перебудови вітчизняної системи охорони здоров'я, специфікою взаємовідносин всередині соціально-професійної спільності медичних працівників Метою кваліфікаційної роботи є дослідження управління конфліктами в сучасній організації (на прикладі Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико санітарної допомоги Веснянської сільської ради Миколаївського району Миколаївської області).

The relevance of the problem of managing conflict situations of conflicts in medicine is determined by the conditions of interaction of all subjects of medical practice that have developed during the restructuring of the domestic health care system, the specificity of relationships within the social and professional community of medical workers. The purpose of the qualification work is to study conflict management in a modern organization example of the Communal non-commercial enterprise "Center of primary medical and sanitary care of the Vesnyan village council of the Mykolaiv district of the Mykolaiv region).