Вдосконалення механізмів управління трудовими ресурсами підприємства

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи магістра є оцінка ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві. Предметом дослідження кваліфікаційної роботи магістра є використання трудових ресурсів і формування фонду оплати праці на підприємстві. У першому розділі кваліфікаційної роботи магістра «Економічна сутність трудових ресурсів» розкрита структура, функції, забезпечення трудовими ресурсами підприємства та розкриті основи продуктивності праці, формування та використання фонду оплати праці. У другому розділі кваліфікаційної роботи магістра «Аналіз ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві» розглянуте поняття ефективності та її роль в аналізі використання трудових ресурсів на підприємстві також розглянуті поняття оплати праці та методи стимулювання і управління персоналом. У третьому розділі кваліфікаційної роботи магістра «Шляхи вирішення ефективного використання трудових ресурсів та фонду оплати праці на підприємстві» проведений аналіз чисельного складу працівників на підприємстві, аналіз продуктивності праці, аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві та надана оцінка ефективності використання фонду робочого часу.