Specific HR practices for sustainable employability

Abstract

Стійке працевлаштування — це здатність працівників залишатися продуктивними та працездатними протягом усього трудового життя. Оскільки робоча сила старіє, компаніям необхідно підтримувати або підвищувати стабільну працездатність своєї робочої сили. HR-практика сталого працевлаштування зосереджена на довгостроковій меті сприяння стабільній кар’єрі працівників, щоб процвітати в компанії та за її межами.

Sustainable employability is the ability of workers to remain productive and employable throughout their working lives. As the workforce ages, companies need to maintain or increase the sustainable employability of their workforce. The HR practice of sustainable employability focuses on the long-term goal of contributing to sustainable careers for employees to thrive within and outside the company.