Удосконалення системи мотивації персоналу на підприємствах торгівлі (на прикладі ТОВ "Мастерпродукт 2005")

Abstract

Мотивація працівників з давніх давен є дуже актуальною темою над якою завжди будувалось безліч методів а також теорій, але ефективне використання мотивації персоналу вимагає розробки методів а також систем завдяки яким керівники могли б максимально ефективно мотивувати персонал. Дипломна праця складається зі вступу, трьох розділів та висновків, списку використаних джерел. У вступі було обґрунтовано актуальність а також практичну цінність обраної теми, визначено мету а також завдання виконання роботи а також вказано предмет а також об’єкт дослідження. Об’єктом дослідження дипломної роботи є система мотивації представників компанії ТОВ «Мастерпродукт 2005». Предметом дослідження є теоретичні а також науково-практичні положення щодо аналізу системи мотивації торгової організації. У першому розділі розглядаються теоретичні аспекти мотивації. Другий розділ роботи присвячений методикам а також системам мотивації персоналу. У третьому розділі ми знайомимося з компанією а також її організаційною структурою, визначаємо основні проблеми мотиваційної схеми, а також шукаємо шляхи вирішення цих проблем. У висновках підводиться підсумок проведеного дослідження. У списках використаних джерел подаються джерела, саме з допомогою яких було проведене відповідне дослідження.Мотивация работников с древних времен является очень актуальной темой, над которой всегда строилось множество методов, и теорий, но эффективное использование мотивации персонала требует разработки методов, и систем, благодаря которым руководители могли бы максимально эффективно мотивировать персонал. Дипломная работа состоит из введения, трех разделов и выводов, списка использованных источников. Во вступлении была обоснована актуальность, а также практическая ценность выбранной темы, определены цели и задачи выполнения работы, а также указан предмет и объект исследования. Объектом исследования дипломной работы является система мотивации представителей компании ООО «Мастерпродукт 2005». Предметом исследования являются теоретические и научно-практические положения по анализу системы мотивации торговой организации. В первой главе рассматриваются теоретические аспекты мотивации. Второй раздел работы посвящен методикам и системам мотивации персонала. В третьем разделе мы знакомимся с компанией и ее организационной структурой, определяем основные проблемы мотивационной схемы, а также ищем пути решения этих проблем. В выводах подводится итог проведенного исследования. В списках использованной литературы подаются источники, именно с помощью которых было проведено соответствующее исследование.Employee motivation since ancient times is a very relevant topic, over which many methods and theories have always been built, but the effective use of staff motivation requires the development of methods and systems through which managers could most effectively motivate staff. The thesis consists of an introduction, three sections and conclusions, a list of sources used. In the introduction, the relevance and practical value of the chosen topic were substantiated, the goals and objectives of the work were defined, and the subject and object of research were specified. The object of research of the thesis is the system of motivation of representatives of the company "Masterproduct 2005". The subject of the research is theoretical and scientific-practical provisions on the analysis of the motivation system of a trade organization. The first Chapter discusses the theoretical aspects of motivation. The second section of the work is devoted to methods and systems of personnel motivation. In the third section we get acquainted with the company and its organizational structure, identify the main problems of the motivational scheme, and look for ways to solve these problems. In the conclusions summarizes the results of the study. In the lists of the used literature the sources with the help of which the corresponding research was carried out are submitted.