Негативні тенденції кадрового менеджменту в банківської галузі України та напрямки їхнього подолання
No Thumbnail Available
Date
2011
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Українська академія банківської справи Національного банку України
Theses
Date of Defense
Scientific Director
Speciality
Date of Presentation
Abstract
В статті аналізуються сучасні негативні тенденції менеджменту людських ресурсів в українських комерційних банках. Подолання ціх проблем полягає в розробці сучасних рішень в кадрової політиці.
This article is devoted to negative tendences of human resourcces management of ukrainian commercial banks. Overcoming of these problems requires the modern decisions in manpower policy.
This article is devoted to negative tendences of human resourcces management of ukrainian commercial banks. Overcoming of these problems requires the modern decisions in manpower policy.
Keywords
менеджмент персоналу, менеджмент персонала, personnel management, персонал, personnel, криза, кризис, crisis, кадрова політика, кадровая политика, personnel policy
Citation
Мазило, Т.В. Негативні тенденції кадрового менеджменту в банківської галузі України та напрямки їхнього подолання [Текст] / Т.В. Мазило // Міжнародна банківська конкуренція: теорія і практика : зб. тез доп. VІ Міжнародної науково-практичної конференції (26–27 травня 2011 р.) : у 2 т. – Суми : УАБС НБУ, 2011. – Т. 2. – C. 70-71.