Особливості розгляду судами трудових спорів про поновлення працівника на роботі
No Thumbnail Available
Date
2020
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Сумський державний університет
Article
Date of Defense
Scientific Director
Speciality
Date of Presentation
Abstract
Напевно, найбільш розповсюдженою категорією судових спорів у сфері трудового права є спори щодо поновлення працівників на роботі. Існуюча судова практика свідчить про те, що у більшості випадків суди виступають на захисті прав працівників, оскільки в процесі судового розгляду встановлюються факти порушень роботодавцем вимог чинного законодавства при проведенні звільнення працівника
Probably the most common category of litigation in the field of labor law is the dispute over the reinstatement of employees. The existing case law shows that in most cases the courts defend the rights of employees, because in the process of litigation the facts of violations by the employer of the requirements of applicable law during the dismissal of the employee are established.
Probably the most common category of litigation in the field of labor law is the dispute over the reinstatement of employees. The existing case law shows that in most cases the courts defend the rights of employees, because in the process of litigation the facts of violations by the employer of the requirements of applicable law during the dismissal of the employee are established.
Keywords
трудовий спір, трудовой спор, labor dispute, індивідуальний трудовий спір, индивидуальный трудовой спор, individual labor dispute, поновлення працівника на роботі, восстановления работника на работе, renewal of the employee at work, вирішення трудових спорів, решения трудовых споров, resolution of labor disputes
Citation
Кисельова О. І. Особливості розгляду судами трудових спорів про поновлення працівника на роботі // Правові горизонти. 2020. №23. С. 27-34. DOI: http://www.doi.org/10.21272/legalhorizons.2020.i23.p27