Підвищення конкурентоспроможності підприємства: гендерні аспекти

Abstract

У роботі було розглянуто ключові аспекти гендерної рівності в Україні та світі, проаналізовано різні думки науковців щодо представлення жінок серед членів правління підприємств, досліджено позиції 5 підприємств України з урахуванням гендерного фактору. У світовому рейтингу, складеного Всесвітнім економічним форумом, Україна посідає близько 65 місця поступаючись країнам, що більш наближені до гендерної рівності, лише у показниках представленості жінок у політичній сфері. В той же час, наша країна має гарні результати за освітніми показниками, рівнем здоров’я та виживання, а також можливостями в економічній сфері. Провівши власний аналіз щодо впливу гендерного фактору на результативність діяльності підприємства, можемо сказати, що представленість жінок серед членів правління є статистично значимим фактором, але в Україні цей зв’язок є негативним, через невелике представлення жінок серед управлінців. Україні, як і іншим країнам світу, необхідно звернути особливу увагу на регулювання гендерної рівності та підтримувати жінок з боку держави, залучати їх до наукомістких сфер діяльності, варто позбутися дискримінації у розмірі заробітної плати за гендерним фактором.