Механізм мотивації та стимулювання праці персоналу в сучасних умовах

Abstract

Практична значимість роботи полягає у тому, що запропоновано практичні рекомендації щодо системи позитивної мотивацій розвитку трудового потенціалу конкретного ЗВО. У розділі 1 «Мотивація та стимулювання трудової активності персоналу» висвітлено суть та значення мотиваційного механізму, стимулювання праці та соціологічні аспекти формування стратегії. У розділі 2 «Дослідження передумов впровадження в Україні світового досвіду мотивації праці» було порівняно систему мотивації праці в Україні з різними зарубіжними країнами та можливості впровадження зарубіжного досвіду в нашій країні. У розділі 3 «Стимулювання розвитку трудового потенціалу закладів вищої освіти» проведено аналіз особливостей нарахування заробітної плати працівникам бюджетної сфери на прикладі СумДУ, запропонована інтегральна система позитивної мотивацій розвитку трудового потенціалу ЗВО.