Удосконалення організації процесу управління персоналом на підприємстві (на прикладі ГУ ДФС у Сумській області)

Abstract

У роботі розкрито теоретичні основи управління персоналом, описано сутність та поняття персоналу в організації, визначено основи кадрової політики та системи управління персоналом. Проаналізовано методологічні основи управління персоналом, а саме: оптимізація управління персоналом, особливості закордонного досвіду в управлінні персоналом. Проведений аналіз та оцінка ефективності роботи персоналу на прикладі ГУ ДФС у Сумській області, проведено опитування серед працівників організації та розроблено шляхи удосконалення процесу організації управління персоналом.

В работе раскрыты теоретические основы управления персоналом, описано сущность и понятие персонала в организации, определены основы кадровой политики и системы управления персоналом. Проанализированы методологические основы управления персоналом, а именно: оптимизация управления персоналом, особенности зарубежного опыта в управлении персоналом. Проведенный анализ и оценка эффективности работы персонала на примере ГУ ГФС в Сумской области, проведен опрос среди работников организации и разработаны пути совершенствования процесса организации управления персоналом.

The paper describes the theoretical bases of personnel management, describes the nature and concept of personnel in the organization, defines the basics of personnel policy and personnel management system. Methodological bases of personnel management are analyzed, namely: optimization of personnel management, peculiarities of foreign experience in personnel management. The analysis and evaluation of staff performance on the example of the State Tax Service in the Sumy region, conducted a survey among the employees of the organization and worked out ways to improve the process of organization of personnel management.