Вдосконалення управління кадровим потенціалом в органах місцевого самоврядування України (на прикладі виконавчих органів Сумської міської ради)

No Thumbnail Available

Date

2023

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

Сумський державний університет
Master’s thesis

Date of Defense

Scientific Director

Speciality

281 - Публічне управління та адміністрування

Date of Presentation

December 2023

Abstract

Робота присвячена визначенню можливих шляхів вирішення проблем, які виникають в органах місцевого самоврядування під час управління кадровим ресурсом. В роботі проводиться аналіз особливостей вступу на службу в органи місцевого самоврядування на конкурсній основі на прикладі виконавчих органів Сумської міської ради.
The work is devoted to the determination of possible ways to solve problems that arise in local self-government bodies during the management of personnel resources. The paper analyzes the features of entry into the service of local self-government bodies on a competitive basis, based on the example of the executive bodies of the Sumy City Council.

Keywords

виконавчі органи, кадровий потенціал, кадрове забезпечення, органи місцевого самоврядування, публічна служба, Сумська міська рада, управління персоналом, executive bodies, personnel potential, personnel provision, local self-government bodies, public service, Sumy city council, personnel management

Citation

Максимовська Т. С. Вдосконалення управління кадровим потенціалом в органах місцевого самоврядування України (на прикладі виконавчих органів Сумської міської ради) : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 281 – публічне управління та адміністрування / наук. кер. О. І. Деміхов. Суми : Сумський державний університет, 2023. 56 с.

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By