Моделювання оцінки ефективності персоналу страхової компанії на основі теорії нечітких множин
No Thumbnail Available
Date
2011
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Черкаський інститут банківської справи Університету банківської справи Національного банку України
Theses
Date of Defense
Scientific Director
Speciality
Date of Presentation
Abstract
Запропоновано проводити оцінку ефективності персоналу страхової компанії на основі ключових показників ефективності та компетенцій. Представлена нечітко-множинна модель оцінки ефективності персоналу, що дозволяє отримати інтегральну оцінку на основі лінгвістичних оцінок експертами ключових показників діяльності та компетенцій персоналу.
It is proposed to evaluate the effectiveness of the personnel of insurance companies based on key performance indicators and competencies. Presented model evaluation of personnel on the basis of the theory of fuzzy sets, which allows to obtain an integrated assessment based on expert linguistic evaluations of key performance and competence of personnel.
It is proposed to evaluate the effectiveness of the personnel of insurance companies based on key performance indicators and competencies. Presented model evaluation of personnel on the basis of the theory of fuzzy sets, which allows to obtain an integrated assessment based on expert linguistic evaluations of key performance and competence of personnel.
Keywords
оцінка ефективності персоналу, оценка эффективности персонала, evaluation of staff performance, моделювання, моделирование, modeling, теорія нечітких множин, теория нечетких множеств, theory of fuzzy sets
Citation
Гриценко, К.Г. Моделювання оцінки ефективності персоналу страхової компанії на основі теорії нечітких множин [Текст] / К.Г. Гриценко // Банківська система України в умовах глобалізації фінансових ринків : матеріали VI Міжнародної науково-практичної конференції (20-21 жовтня 2011 р.). – Черкаси :ЧІБС УБС НБУ, 2011. – С. 321-323.