Система мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я (на прикладі неврологічного відділення КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня»)

dc.contributor.authorМатлай, О.І.
dc.date.accessioned2021-02-08T12:11:18Z
dc.date.available2021-02-08T12:11:18Z
dc.date.issued2020
dc.date.presentationDecember 2020en_US
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі відтворено результати досліджень системи мотивації, проведених на основі анонімного опитування персоналу неврологічного відділення КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня» в умовах реформи. Розглянуто систему мотивації та механізми її впровадження, виявлено недоліки, що має наявна система. Підбито підсумки на основі зібраних матеріалів. Запропоновані рекомендації щодо покращення системи мотивації, які можуть вплинути на покращення якості медичної допомоги не лише в неврологічному відділенні КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня», а й в Україні в цілому.en_US
dc.description.abstractВ квалификационной работе воспроизведены результаты исследований системы мотивации, проведенных на основе анонимного опроса персонала неврологического отделения КНП Сумского областного совета «Сумская областная клиническая больница» в условиях реформы. Рассмотрена система мотивации и механизмы ее внедрения, выявлены недостатки существующей системы. Подведены итоги на основе собранных материалов. Предложенные рекомендации по улучшению системы мотивации, которые могут повлиять на улучшение качества медицинской помощи не только в неврологическом отделении КНП Сумского областного совета «Сумская областная клиническая больница», но и в Украине в целом.en_US
dc.description.abstractThe qualification work reproduced the results of studies of the motivation system, which were carried out on the basis of an anonymous survey of the staff of the neurological department of the Sumy Regional Clinical Hospital in the context of the reform. The system of motivation and mechanisms of its implementation were considered, the shortcomings of the existing system were revealed. The collected materials have been summarized. Recommendations for improving the motivation system, which can affect the improvement of the quality of medical care not only in the neurological department of the Sumy Regional Clinical Hospital, but in Ukraine as a whole, were proposed.en_US
dc.identifier.citationМатлай О. І. Система мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я (на прикладі неврологічного відділення КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня»): робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра: спец. 281 - публічне управління та адміністрування / наук. кер. В. А. Сміянов, Д. О. Смоленніков. Суми: Сумський державний університет, 2020. 52 с.en_US
dc.identifier.urihttps://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82038
dc.language.isouken_US
dc.publisherСумський державний університетen_US
dc.rights.uricneen_US
dc.speciality.id[{"code": 5, "name": "Навчально-науковий інститут фінансів, економіки та менеджменту імені Олега Балацького"}, {"code": 33, "name": "Кафедра управління імені Олега Балацького"}, {"code": 27, "name": "281 - Публічне управління та адміністрування"}]en_US
dc.speciality.name281 - Публічне управління та адмініструванняen_US
dc.subjectмотивація персоналуen_US
dc.subjectмотивация персоналаen_US
dc.subjectpersonnel motivationen_US
dc.subjectсистеми мотиваціїen_US
dc.subjectсистемы мотивацииen_US
dc.subjectmotivation systemsen_US
dc.subjectохорона здоров’яen_US
dc.subjectздравоохранениеen_US
dc.subjecthealthcareen_US
dc.titleСистема мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я (на прикладі неврологічного відділення КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня»)en_US
dc.typeMasters thesisen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
Matlai_Masters_thesis.pdf
Size:
578.41 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
3.96 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: