Основні види винагороди як найважливішого стимулу до підвищення інноваційної активності працівників підприємства

Хоменко, Людмила Миколаївна; Хоменко, Людмила Николаевна; Khomenko, Liudmyla Mykolaivna

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24335

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Основні види винагороди як найважливішого стимулу до підвищення інноваційної активності працівників підприємства
Other Titles	Основные виды вознаграждения как важнейший стимул к повышения инновационной активности работников предприятия Main kinds of reward as the most important stimulus for increasing innovation activity of enterprise workers
Authors	Хоменко, Людмила Миколаївна Хоменко, Людмила Николаевна Khomenko, Liudmyla Mykolaivna
ORCID
Keywords	вознаграждение персонал инновационная активность управление персоналом compensation personnel innovation activity management винагорода персонал інноваційна активність управління персоналом
Type	Article
Date of Issue	2011
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24335
Publisher	ТОВ «ВТД «Університетська книга»
License
Citation	Хоменко Л.М. Основні види винагороди як найважливішого стимулу до підвищення інноваційної активності працівників підприємства / Л.М. Хоменко // Маркетинг і менеджмент інновацій. – 2011. – №3. – Т.2. – С. 102-109.
Abstract	У статті охарактеризовані основні види винагороди, що мають формувати комплексну систему винагородження на підприємстві, використання якої дозволить керівництву сучасних підприємств підвищити інноваційну активність працівників. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24335 В статье охарактеризованы основные виды вознаграждения, которые должны формировать комплексную систему вознаграждения на предприятии, использование которой позволит руководству современных предприятий повысить инновационную активность работников. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24335 The main kinds of the reward which have to form a complex reward system at the enterprise are described in the article. Using this complex reward system, the managers of the modern enterprises can increase the worker’s innovation activity. When you are citing the document, use the following link http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/24335
Appears in Collections:	Маркетинг і менеджмент інновацій (Marketing and Management of Innovations)