Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ ФЕМ)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/67299
Browse
11 results
Search Results
Item Особливості управління персоналом медичних закладів (на прикладі Університетської клініки Сумського державного університету)(Сумський державний університет, 2021) Сукаленко, В.А.У роботі досліджено теоретичні основи управління персоналом закладів охорони здоров’я та особливості цього процесу. У роботі проведено аналіз Університетської клініки Сумського державного університету та його організаційної структури. Проаналізовано та оцінено рівень мотивації та задоволеності медичного персоналу Університетської клініки Сумського державного університету та виявлені основні мотиви, стимули та причини праці. Проаналізовано та узагальнено використовуваний інструментарій управління персоналом Університетської клініки Сумського державного університету, а саме визначено відповідальних за управління персоналом та основні способи мотивації медичного персоналу використовувані на досліджуваному підприємстві. Виявлена можливість удосконалення існуючої системи управління персоналом Університетської клініки Сумського державного університету та запропоновано комплекс заходів з формування більш ефективної системи управління.Item Розроблення стратегії розвитку закладів охорони здоров’я на регіональному рівні(Сумський державний університет, 2021) Сенько, Г.І.Основною ціллю магістерської роботи є розробка рекомендацій щодо розвитку системи охорони здоров’я, яка буде здатна використовувати наявні ресурси соціально відповідальним чином, захистити населення від катастрофічних наслідків захворювань, гарантувати прозорість і відповідальність за вжиті або невжиті заходи, оперативніше реагувати на потреби та очікування населення.Item Адаптація європейського досвіду щодо надання приватних діагностичних медичних послуг в умовах України(Сумський державний університет, 2020) Турочка, О.М.У роботі висвітлені особливості формування ринку медичних послуг в Україні на сучасному етапі. Виявлені проблеми забезпечення ефективної системи надання приватних діагностичних медпослуг. Здійснено аналіз сучасних європейських підходів до управління якістю в системі надання приватних діагностичних медпослуг. Досліджено та порівняно діяльності комунальних некомерційних та приватних діагностичних медичних послуг в м. Шостка Сумської області. Представлено результати анкетування пацієнтів, лікарів та медичного персоналу стосовно стану, проблем та шляхів удосконалення медичної допомоги, яка надається комунальними та приватними консультативно-діагностичними центрами в м. Шостка. Досліджена конкурентоспроможність комунальних та приватних діагностичних медичних закладів одним із методів стратегічного планування. Визначено напрямки підвищення ефективності діяльності діагностичних медичних послуг. Розроблено рекомендації з удосконалення системи управління діагностичними медичними послугами в м. Шостка Сумської області.Item Особливості менеджменту управління та адміністрування первинної ланки в сільській місцевості: наслідки впровадження медичної реформи в Шосткинському районі(Сумський державний університет, 2020) Пурис, О.О.У роботі визначені передумови змін у системі охорони здоров'я України. Проведено порівняльний аналіз діяльності закладу первинної допомоги в сільській місцевості до впровадження реформи та після її реалізації на регіональному рівні. Виявлено зв’язок між прийняттям управлінських рішень та можливостями закладу до розвитку. Запропоновано шляхи усунення недоліків в управлінні закладом. Розроблені рекомендації щодо покращення надання медичної допомоги сільському населенню.Item Система мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я (на прикладі неврологічного відділення КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня»)(Сумський державний університет, 2020) Матлай, О.І.У кваліфікаційній роботі відтворено результати досліджень системи мотивації, проведених на основі анонімного опитування персоналу неврологічного відділення КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня» в умовах реформи. Розглянуто систему мотивації та механізми її впровадження, виявлено недоліки, що має наявна система. Підбито підсумки на основі зібраних матеріалів. Запропоновані рекомендації щодо покращення системи мотивації, які можуть вплинути на покращення якості медичної допомоги не лише в неврологічному відділенні КНП Сумської обласної ради «Сумська обласна клінічна лікарня», а й в Україні в цілому.Item Особливості мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я (на прикладі Центру нефрології та діалізу КНП «Клінічна лікарня 5» СМР)(Сумський державний університет, 2020) Цимбал, І.А.У роботі досліджено теоретичні основи мотивації персоналу закладів охорони здоров’я та особливості мотивації працівників медичних установ. У роботі проведено аналіз організаційної структури КНП «Клінічна лікарня 5» СМР та надана детальна характеристика кадрового складу Центру нефрології та діалізу КНП «Клінічна лікарня 5» СМР. Проаналізовано та оцінено рівень мотивації медичного персоналу Центру нефрології та діалізу КНП «Клінічна лікарня 5» СМР та обґрунтована необхідність його підвищення. Проаналізовано та узагальнено використовуваний інструментарій мотивації медичних працівників Центру нефрології та діалізу КНП «Клінічна лікарня 5» СМР, а саме визначено основні елементи системи мотивації медичного персоналу використовувані на досліджуваному підприємстві. Виявлена можливість реорганізації існуючої системи мотивації персоналу Центру нефрології та діалізу КНП «Клінічна лікарня 5» СМР та запропоновано комплекс заходів з формування більш ефективної системи мотивації персоналу в досліджуваному відділі.Item Адаптація європейського досвіду адміністрування закладів охорони здоров’я на місцевому рівні(Сумський державний університет, 2020) Штогрин, О. Т.У роботі здійснено аналіз європейського досвіду адміністрування закладів охорони здоров’я. Проаналізовано особливості основних моделей охорони здоров’я в країнах Європи. Проведено комплексний аналіз особливостей адміністрування закладів охорони здоров’я в Україні, та особливостей адміністрування на місцевому рівні на прикладі управління, економічних показників та ресурсного забезпечення КНП Шосткинської ЦРЛ з урахуванням європейського досвіду адміністрування на місцевому рівні. Проведено оцінку основних показників діяльності на прикладі КНП Шосткинської ЦРЛ та запропоновано рекомендації щодо адаптації європейського досвіду адміністрування закладів охорони здоров'я.Item Інформаційні та організаційні сучасні технології управління медичним закладом (на прикладі КНП Сумської облради "Обласний клінічний перинатальний центр")(Сумський державний університет, 2020) Краснокутська, В.В.У роботі здійснено аналіз використання сучасних інформаційних та організаційних технологій на прикладі КНП Сумської облради "Обласний клінічний перинатальний центр". Узагальнено сучасні напрями розвитку медичних інформаційних та організаційних систем в Україні та світі. Проведено комплексний аналіз використання сучасних інформаційних та організаційних технологій в КНП Обласний клінічний перинатальний центр. Виявлено переваги впровадження інформаційних та організаційних сучасних технологій в діяльність КНП Сумської облради "Обласний клінічний перинатальний центр". Запропоновано рекомендації щодо використання сучасних інформаційних та організаційних технологій в управлінні медичним закладом та імплементацію досвіду їх впровадження в Україні.Item Оцінка ефективності роботи жіночої консультації Шосткинської центральної районної лікарні в умовах медичної реформи. Вдосконалення управлінської діяльності(Сумський державний університет, 2020) Коваленко, Я.С.У роботі здійснено аналіз адміністрування закладу охорони здоров’я в умовах реформування. Проаналізовано особливості основних моделей охорони здоров’я в країнах Європи. Проведено комплексний аналіз особливостей адміністрування закладів охорони здоров’я в Україні, та особливостей адміністрування на місцевому рівні на прикладі управління, економічних показників та ресурсного забезпечення жіночої консультації КНП Шосткинської ЦРЛ на місцевому рівні. Проведено оцінку основних показників діяльності на прикладі жіночої консультації КНП Шосткинська ЦРЛ та запропоновані рекомендації щодо адаптації адміністрування в умовах реформування.Item Удосконалення організації діяльності медичних закладів в умовах децентралізації (на прикладі Комунального некомерційного підприємства "Шосткинська центральна районна лікарня" Шосткинської міської ради)(Сумський державний університет, 2020) Лугова, Т.В.У роботі розглянуто теоретичні і методичні основи впливу децентралізації на організацію діяльності медичного закладу на прикладі Комунального некомерційного підприємства "Шосткинська центральна районна лікарня" Шосткинської міської ради. На базі використання системного аналізу до вивчення процесів децентралізації та їх впливу на розвиток діяльності медичних закладів виявлено, що процеси децентралізації дозволяють місцевій владі вкладати більші кошти в розвиток медицини на місцевому рівні. Виявлено можливість в процесі запровадження реформи з децентралізації влади розраховувати на зміни складної ситуації у сфері охорони здоров’я через зміну пріоритетів, а саме спрямовуючи її на зміцнення, збереження здоров’я людини та попередження захворювань.