Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82792
Browse
1012 results
Search Results
Item Підвищення мотивації праці у системі управління персоналом на сучасних підприємствах(Сумський державний університет, 2025) Дудкіна, А.І.Актуальність дослідження зумовлена необхідністю вдосконалення системи мотивації персоналу в сучасних підприємствах, що сприятиме підвищенню продуктивності праці, зниженню рівня плинності кадрів та запобіганню професійному вигоранню. В умовах змінного ринку праці важливим є комплексний підхід до мотивації, що включає поєднання матеріальних та нематеріальних стимулів. Метою роботи є аналіз сучасних підходів до мотивації персоналу та розробка рекомендацій щодо її вдосконалення на підприємствах, зокрема на прикладі бази відпочинку «Зелений гай».Item Вплив корпоративної культури на успішність впровадження змін в організації(Сумський державний університет, 2024) Алексєєва, А.О.Корпоративна культура має вирішальне значення у процесі реалізації змін в організаціях, особливо в умовах постійних викликів і змін зовнішнього середовища. Вона формує основні принципи взаємодії між співробітниками, впливаючи на їхнє сприйняття змін і сприяючи адаптації до нових умов. Зміни, що відбуваються в умовах економічної та соціальної нестабільності, можуть бути складними для будь-якої організації. Проте, якщо ці зміни підтримуються через корпоративну культуру, їхня ефективність може значно зрости. Саме тому, питання впливу корпоративної культури на успішне управління змінами має неабияку актуальність. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження впливу корпоративної культури на ефективність впровадження змін в організаціях, а також розробка рекомендацій для вдосконалення процесу управління змінами через корпоративну культуру на підприємствах. Методи дослідження. У процесі виконання магістерської роботи застосовуються загальнонаукові методи, зокрема аналіз, синтез, порівняння та спостереження. Крім того, використовуються специфічні методи дослідження, такі як аналіз документів, звітності та статистичних даних підприємства. У роботі досліджуються теоретичні основи корпоративної культури та управління змінами, а також їх взаємозв'язок. Автором здійснено комплексний аналіз діяльності Тростянецької шоколадної фабрики «Монделіс Україна» в умовах соціально-економічної нестабільності та змін, зокрема в контексті війни. Виявлено, що корпоративна культура фабрики є суттєвим чинником, що сприяє адаптації до цих змін. Також сформульовано рекомендації щодо вдосконалення корпоративної культури на підприємстві для ефективної підтримки змін. Розроблено план заходів для покращення управління змінами через корпоративну культуру, що має на меті підвищення ефективності підприємства в умовах невизначеності та нестабільності.Item Стратегічні напрями розвитку Садівської сільської громади(Сумський державний університет, 2024) Шейх, К.М.У кваліфікаційній роботі детально досліджено стратегічні напрями розвитку Садівської сільської громади Сумського району, враховуючи соціально-економічний потенціал та поточні виклики. Здійснено аналіз основних понять, які використовуються в досліджуваній сфері, і розглянуто їхнє значення для формування стратегії розвитку громади. Особлива увага приділяється аналізу проблем, таких як недостатня інфраструктура, підтримка малого бізнесу, екологічні питання та низький рівень залученості молоді в громадську діяльність. У роботі запропоновано комплексну стратегію розвитку, що включає інвестиції в соціальну та інфраструктурну сфери, підтримку екологічних ініціатив і культурних програм. Для забезпечення сталого розвитку громади розроблено практичні рекомендації, які зосереджуються на інноваційних підходах до управління та залученні громадськості до процесу трансформації громади, а також реалізації ефективних механізмів моніторингу та оцінки. Розроблено комплексну програму, спрямовану на залучення молоді до активної громадської та соціальної діяльності в Садівській громаді. Програма включає організацію заходів, таких як волонтерські акції, освітні проекти, спортивні змагання та культурні події, з метою формування активної громадянської позиції серед молоді та розвитку місцевих ініціатив.Item Вдосконалення системи надання адміністративних послуг в Шосткинській міській територіальній громаді(Сумський державний університет, 2024) Шаповал, О.В.Робота присвячена аналізу сучасного стану системи надання адміністративних послуг на регіональному та місцевому рівнях в Україні (на прикладі Шосткинської міської територіальної громади). Робота висвітлює ключові аспекти, що впливають на якість та ефективність цього процесу. Актуальність теми обумовлена, адже інформування громадян про роботу ЦНАП є важливим аспектом, що реалізується через інформаційні кампанії та електронні засоби комунікації, зокрема вебсайти, мобільні додатки та соціальні мережі, з акцентом на роз’яснення умов отримання послуг у воєнний час. Законодавче регулювання процесу надання адміністративних послуг потребує вдосконалення шляхом прийняття нормативно-правових актів, які забезпечують прозорість, безпеку та конфіденційність у кризових умовах. Розширення спектра послуг, орієнтованого на потреби мешканців віддалених територій, включає розвиток соціального забезпечення, відновлення документів та впровадження мобільних ЦНАП для обслуговування громадян у важкодоступних районах. Метою даного дослідження є комплексний аналіз системи надання адміністративних послуг в межах Шосткинської міської територіальної громади. Основні завдання дослідження включають виявлення та аналіз ключових проблемних аспектів у функціонуванні існуючої системи, що потребують невідкладного вирішення або значного удосконалення. Дослідження також передбачає оцінку якості та доступності адміністративних послуг, що надаються, з акцентом на зворотній зв'язок від користувачів цих послуг. Питання, що розглядаються у роботі носять практикоорієнтований характер та були оприлюднені у матеріалах Міжнародної науково-практичної конференції у вигляді тез: Шаповал О. В.., Лук’янихіна О. А. Система надання адміністративних послуг в Україні в умовах правового режиму воєнного стану. Управлінські парадигми сталого розвитку та інклюзивного економічного зростання: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції «Управлінські парадигми сталого розвитку та інклюзивного економічного зростання» / за заг. ред.: І. І. Рекуненка, В. В. Сулим. Суми : Сумський державний університет, 2024. С. 310 – 313.Item Оптимізація роботи медичного персоналу в закладах охорони здоров'я(Сумський державний університет, 2024) Дарвіш, А.І.У роботі досліджено теоретичні засади, поняття та сутність управління персоналом, методи управління персоналом та особливості управління персоналом в оздоровчих закладах. У роботі досліджено теоретичні засади ролі медичного персоналу в забезпеченні ефективної діяльності закладів охорони здоров'я, аналіз зарубіжного досвіду управління роботою медиків та основні проблеми оптимізації їхньої роботи в Україні. На основі аналізу діяльності КУ «Сумська міська клінічна лікарня № 5» проведено оцінку системи розподілу навантаження серед медичного персоналу та оцінено ефективність їхньої діяльності за допомогою ключових показників. Результати дослідження показали наявність дисбалансу в розподілі навантаження та недостатню ефективність у використанні робочого часу. У результаті було розроблено рекомендації щодо покращення розподілу робочого часу медичного персоналу, впровадження сучасних технологій для управління їхньою роботою; забезпечення більш ефективної організації роботи персоналу через використання підходів тайм-менеджменту. Очікувані результати включають підвищення ефективності роботи медичного персоналу, зниження рівня перевантаження та покращення якості медичних послуг у закладі охорони здоров'я. Питання, що розглядаються у роботі носять практикоорієнтований характер та були оприлюднені у матеріалах Міжнародної науково-практичної конференції у вигляді тез: Дарвіш А. І., Лук’янихін В. О. Оптимізація роботи медичного персоналу із застосуванням методів тайм-менеджменту в закладах охорони здоров'я. Управлінські парадигми сталого розвитку та інклюзивного економічного зростання: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції «Управлінські парадигми сталого розвитку та інклюзивного економічного зростання» / за заг. ред.: І. І. Рекуненка, В. В. Сулим. Суми : Сумський державний університет, 2024. С. 303 – 305.Item Цифровізація бізнес-процесів: світові тренди й можливості для українських компаній(Сумський державний університет, 2024) Кобліков, А.О.Цифровізація підприємницької діяльності має стратегічне значення для успішної конкуренції на ринку, оскільки впровадження цифрових рішень дозволяє не лише підвищити якість обслуговування клієнтів, а й забезпечити швидкий доступ до інформації, що впливає на прийняття обґрунтованих рішень.Item Автоматизація управління ризиками у фінансово - технічних проєктах(Сумський державний університет, 2024) Васильченко, М.А.Основним завданням магістерського дослідження є проведення детального аналізу поточного стану управління ризиками у фінтех проєктах. Це включає ідентифікацію основних ризиків, таких як технічні, операційні, регуляторні та ринкові ризики, а також оцінку ефективності існуючих методів управління цими ризиками. Особлива увага приділена технічним ризикам, що виникають через помилки у програмному забезпеченні, збій систем та прийнятті рішень, які можуть призвести до значних фінансових втрат. Все більше компаній використовують автоматизовані системи для управління ризиками, що дозволяє значно підвищити ефективність та точність моніторингу ризиків. Проведено огляд сучасних систем автоматизації, таких як SAP GRC та MetricStream, які пропонують спеціалізовані рішення для фінансових технологій. Ці інструменти дозволяють автоматизувати процеси ідентифікації, оцінки, моніторингу та контролю ризиків, що забезпечує швидке реагування на потенційні загрози. Проведено оцінку впливу автоматизації на управління ризиками у фінтех проєктах. Це дозволить виявити переваги автоматизації, такі як зниження операційних ризиків, покращення прогнозування та моніторингу ризиків, а також підвищення загальної ефективності проєктів та визначило доцільність впровадження автоматизованих систем у фінансові проєкти. На основі отриманих результатів розроблено рекомендації щодо подальшого покращення автоматизації управління ризиками у фінтех проєктах, що включає визначення найкращих практик та інструментів для автоматизації, а також пропозиції щодо їх впровадження у конкретних умовах компанії.Item Удосконалення механізму підготовки та прийняття управлінських рішень в органах місцевого самоврядування (на прикладі управління Державної служби якості освіти у Сумській області)(Сумський державний університет, 2024) Сердюк, М.М.Об’єктом дослідження є механізм розробки, прийняття та забезпечення управлінських рішень в освітній сфері на рівні органів місцевого самоврядування. Предметом дослідження є процеси підготовки і прийняття управлінських рішень в освітній сфері на рівні органів місцевого самоврядування та розробка заходів щодо підвищення ефективності їх реалізації.Метою кваліфікаційної роботи магістра є розробка напрямів удосконалення механізму підготовки, прийняття та реалізації управлінських рішень в освітній сфері органами місцевого самоврядування. Практичне значення кваліфікаційної роботи полягає у тому, що окремі положення та рекомендації можуть бути використані органами місцевого самоврядування в частині формування механізму підготовки та прийняття управлінських рішень в освітній сфері.Item Злиття та поглинання компаній в умовах глобальної конкуренції(Сумський державний університет, 2024) Коваль, Г.Р.Метою даної роботи є дослідження та аналіз процесів злиттів і поглинань компаній у міжнародному бізнесі в умовах глобальної конкуренції, визначення шляхів подолання сучасних проблем ринку злиттів та поглинань. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є економічні відносини, які виникають між суб’єктами міжнародного бізнесу в процесі злиттів і поглинань в умовах глобальної конкуренції. Предметом дослідження роботи є теоретичні та практичні засади процесів злиттів і поглинань в умовах глобальної конкуренції. У процесі дослідження залежно від цілей і задач використовувались відповідні методи дослідження економічних процесів: методи аналізу, при дослідженні сучасних тенденцій на вітчизняних та світових ринках злиттів та поглинань; абстракції, індукції, при вивченні та систематизації теоретичних аспектів злиттів і поглинань, визначення прямих та зворотних зав’язків між економічними явищами для дослідження впливу на динаміку та структуру ринку злиттів та поглинань, оцінки чинників макро- та мікроекономічного впливу на стан сучасного ринку. Серед методів пізнання в основному використовувався діалектико-системний підхід, відповідно до якого всі процеси розглядаються й аналізуються у взаємозв’язку, взаємозалежності та розвитку, метод спостереження, системно-структурний аналіз, порівняльний аналіз.Item Механізм взаємодії органів місцевого самоврядування з органами державної виконавчої влади щодо формування ефективної освітньої мережі (на прикладі управління Державної служби якості освіти у Сумській області)(Сумський державний університет, 2024) Рябуха, А.П.Об’єктом дослідження є механізм взаємодії органів місцевого самоврядування з органами державної виконавчої влади у галузі освіти та забезпечення його ефективного функціонування. Предметом дослідження є соціально-економічні відносини, що виникають у процесах взаємодії органів місцевого самоврядування та органів державної виконавчої влади з приводу формування ефективної освітньої мережі. Метою кваліфікаційної роботи магістра є удосконалення організаційно-економічного механізму взаємодії органів місцевого самоврядування з органами державної виконавчої влади щодо формування ефективної освітньої мережі у контексті реформування системи освіти України. Практичне значення кваліфікаційної роботи полягає у тому, що окремі положення та рекомендації можуть бути використані органами місцевого самоврядування в частині формування механізму підготовки та прийняття управлінських рішень в освітній сфері під час формування освітньої мережі.