Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82792
Browse
28 results
Search Results
Item Діджиталізація та штучний інтелект у адміністративному менеджменті громад і територій(Сумський державний університет, 2024) Гненик, М.О.У роботі розглянуто теоретичні та практичні аспекти діджиталізації та використання штучного інтелекту в управлінні громадами та територіями. Актуальність дослідження зумовлена необхідністю сучасних підходів до ефективного управління в умовах цифрової трансформації, що сприяє покращенню взаємодії органів влади з громадянами, оптимізації процесів прийняття рішень та розвитку територій. У роботі досліджуються основи діджиталізації, роль штучного інтелекту та світові тренди цифрової трансформації в адміністративному менеджменті. Визначено основні напрямки використання цифрових технологій у управлінні, зокрема через електронне врядування, Big Data, хмарні технології та Інтернет речей (IoT), що дозволяють покращити планування розвитку територій і взаємодію з громадянами. Розглянуто роль електронного врядування, використання великих даних та цифрових платформ для забезпечення ефективного управління та планування розвитку територій. Здійснено аналіз міжнародного досвіду впровадження цифрових технологій у громадах та оцінку стану діджиталізації в Україні. Порівняння результатів міжнародних практик та стану впровадження цифрових технологій в Україні дозволяє визначити перспективи розвитку та вдосконалення системи адміністративного управління в країні. Наукова новизна дослідження полягає у визначенні ключових перспектив і ризиків діджиталізації та інтеграції ші в адміністративний менеджмент громад, а також у розробці рекомендацій для їх впровадження в Україні.Item Цифровізації підприємницької діяльності: тенденції, проблеми та перспективи(Сумський державний університет, 2024) Хурсенко, Б.В.Цифрові технології глибоко проникають у всі аспекти економічної діяльності, забезпечуючи конкурентоспроможність, ефективність та інноваційний розвиток підприємств. Підприємства, які не відповідають викликам цифровізації, ризикують залишитися позаду своїх конкурентів. Цифрові технології пропонують безліч можливостей для покращення роботи підприємств і забезпечення їх успіху в майбутньому. Цифровізація може принести значні переваги, такі як підвищення ефективності, розширення ринків збуту, інноваційний розвиток та сталий розвиток. Тому підприємства мають активно інвестувати у цифрові технології та розвивати цифрову культуру для досягнення успіху у сучасному динамічному бізнес-середовищі. Метою дослідження є розробка теоретичних основ і методичних підходів щодо імплементації цифрових трансформацій на в малому та середньому бізнесі та внесення пропозицій щодо вдосконалення цифровізації підприємства.Item Моделювання та прогнозування впливу рівня цифровізації на економічний розвиток(Сумський державний університет, 2024) Науменко, В.М.Актуальність теми, обраної для дослідження, визначається тим, що цифровізація економіки має значний вплив на всі аспекти економічного життя, створюючи нові можливості для підвищення продуктивності, зниження витрат та покращення якості життя. Водночас ці технології вимагають нових підходів до управління та регулювання економіки. Мета кваліфікаційної роботи полягає у вивченні існуючих підходів до моделювання економічного розвитку в умовах цифрової економіки та аналізі ефективності цих підходів з урахуванням сучасних технологічних тенденцій. Об’єктом дослідження є економічний розвиток країн в умовах цифровізації. Предметом дослідження є моделі машинного навчання, що використовуються для прогнозування економічних показників у контексті цифрової економіки. Завданням дослідження є аналіз впливу цифровізації на економічний розвиток та дослідження моделей машинного навчання, що застосовуються для прогнозування економічних показників. Для досягнення поставленої мети та задач дослідження були використані такі методи дослідження: аналіз літературних джерел, моделювання, статистичний аналіз, методи машинного навчання. Інформаційною базою кваліфікаційної роботи є наукові статті, монографії, дані міжнародних організацій та інформаційно-аналітичні матеріали, що стосуються цифровізації економіки. Основний науковий результат кваліфікаційної роботи полягає у такому: Встановлено, що моделювання економічного розвитку в умовах цифровізації вимагає використання складних моделей машинного навчання, які здатні обробляти великі обсяги даних та враховувати численні фактори. Виявлено, що нормалізація даних є критичним етапом передобробки даних, що забезпечує коректну роботу моделей машинного навчання. Одержані результати можуть бути використані для розробки стратегій економічного розвитку країн в умовах цифрової трансформації, а також для вдосконалення методів прогнозування економічних показників.Item Моделювання та прогнозування цифрових трансформацій економіки країни(Сумський державний університет, 2024) Нестеренко, І.О.У роботі досліджені теоретичні основи цифровізації, визначена оцінка поточного стану цифрової економіки країн, досліджено вплив цифрових технологій на економічні показники, побудовані моделі прогнозування цифрових трансформацій на основі панельних регресій. Основною метою дослідження є аналіз впливу цифровізації на економічний розвиток країн на основі побудованих моделей.Item Банківська діяльність в умовах розвитку цифрових технологій(Сумський державний університет, 2023) Золотар, О.А.В роботі банківська діяльність в умовах розвитку цифрових технологій розкриває теоретичні та практичні аспекти впровадження процесу цифрової трансформації в банк. Автори детально розглядають теоретичні аспекти цифровізації в банківському секторі та види традиційних та цифрових послуг. У роботі визначається як впливає розвиток цифрових технологій на банківську діяльність, як процес переходу банку, що змінює організаційну діяльність за рахунок перебудови або впровадження цифрових технологій. Акцент роботи робиться на дослідженні стану діяльності банківського сектору в умовах цифрової трансформації. Досліджені мета та завдання впровадження цифрових технологій у банківську діяльність, включаючи перспективи та проблеми застосування цифрових технологій у банківській діяльності України. Робота визначає основні позиції України в цифровій розвиненості держав, а також надає детальний аналіз цих індексів. Автори висвітлюють важливість розвитку цифрових технологій в банківській діяльності. Анотація, охоплює всі аспекти банківської діяльності в умовах розвитку цифрових технологій, наголошує на актуальності теми для банків, які прагнуть до стабільності та розвитку в конкурентоспроможному банківському секторі.Item Підвищення ефективності діяльності підприємства шляхом цифровізації HR-процесів (на прикладі ІТ-компанії)(Сумський державний університет, 2023) Соколович, В.О.Мета дослідження обумовлює постановку таких завдань: Проаналізувати теоретичні основи HR менеджменту. Дослідити методи та тренди цифровізації HR. Провести аналіз впливу цифровізації HR-процесів на прикладі Microsoft. Об’єктом дослідження є HR процеси та їх управління. Предметом дослідження є процес цифровізації та результат її впливу на компанії.У першому розділі роботи викладені теоретичні засади діджиталізації HR-менеджменту, розглянуті переваги та недоліки . У другому розділі досліджено методології та підходи діджиталізації, які пропонують компанії Gartner та BCG, а також проаналізовані тренди цифровізації HR-процесів. У третьому розділі роботи проаналізовано модель та вплив діджиталізації HR-процесів на прикладі компанії Microsoft.Item Цифровізація бізнес-процесів: світові тренди й можливості для українських компаній(Сумський державний університет, 2023) Герасименко, С.Ю.Актуальність теми роботи полягає у необхідності наукового обґрунтування доцільності впровадження цифровізації бізнес-процесів в українських компаніях, аналізі проблем, що виникають на шляху цього впровадження та розробки рекомендацій з ефективного розвитку цифровізації. Метою кваліфікаційного дослідження є розроблення рекомендацій розвитку цифровізації бізнес-процесів для українських компаній, спираючись на світовий досвід.Item Цифровізація як фактор стійкості вітчизняних підприємств в умовах нестабільності(Сумський державний університет, 2023) Шестак, В.І.Метою кваліфікаційного дослідження є вивчення впливу цифровізації на стійкість вітчизняних підприємств та аналіз доцільності впровадження цифровізації в умовах нестабільної економіки. Завдання роботи: - поглибити теоретичні знання про процес цифровізації; - проаналізувати діяльність ТОВ «КИЇВСТАР.ТЕХ» в умовах цифровізації; - розробити пропозиції щодо підвищення ефективності діяльності українських компаній за умови впровадження цифровізації. Об’єктом дослідження є процес цифровізації в українських компаніях та його вплив на ефективність діяльності вітчизняних підприємств.Item Діджиталізація інформаційних систем в управлінні персоналом(Сумський державний університет, 2023) Сайченко, С.С.Структура та обсяг випускної кваліфікаційної роботи бакалавра. Робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, який містить 40 найменувань. Загальний обсяг бакалаврської роботи становить 51 с., зокрема 3 таблиці, 4 рисунка, список використаних джерел із 4 сторінок. Актуальність даної роботи. В епоху цифровізації бізнесу, зокрема HR- процесів має бути акцент не тільки на підвищення ефективності діяльності бізнесу, але й на комфорті та зручність трудової діяльності штатних працівників та націленість на стратегії організаційного розвитку підприємства. В цьому питанні новітні HRM-системи мають найбільший потенціал. Компанії-розробники провідних HRM-систем стверджують, що їх розробки дозволяють організувати максимально персоналізовану взаємодію, яка полегшить рутинні справи більшості працівників та їх керівників. Основним напрямом вдосконалення сучасної реалізації бізнес - процесів менеджменту персоналу є повне перенесення їх у цифрове середовище. Тому HR-відділи мають швидко адаптуватися до зовнішніх факторів впливу та їх умов, діяти швидко, розділяти напрями цифровізації менеджменту персоналу і не проґавити пріоритетні та першочергові. Тому, як ніколи, актуалізуються завдання щодо вибору та впровадження оптимального програмного (діджитал) забезпечення та його інтеграції з системою управління персоналом. Мета роботи. Проведення аналізу провідних тенденцій діджиталізації управління персоналом за допомогою HRM-систем, вивчення їх головних можливостей, функціоналу та ризиків на прикладі компанії «ГЛОВО ЮКРЕЙН». Об’єкт дослідження: діджиталізація HR-процесів компанії «ГЛОВО ЮКРЕЙН» у сучасних реаліях бізнесу. Предмет дослідження: організаційно-управлінські відносини, що виникають під час діджиталізації управління персоналом. Методи дослідження. Для проведення дослідження використано системний підхід, методи аналізу та дедукцію. Практичне значення отриманих результатів полягає у можливості практичного впровадження результатів дослідження діджиталізації управління персоналом та запропонованих заходів щодо удосконалення системи управління персоналом на ТОВ «ГЛОВО ЮКРЕЙН» за допомогою HR-систем з метою підвищення ефективності систем менеджменту персоналу для підприємств різних галузей в Україні (Довідка про впровадження додається). Апробація результатів. Основні результати бакалаврської роботи викладені в тезах та апробовані на науково-практичні конференції (СФ ХНУВС, 2023р.).Item Управління ефективністю підприємства на основі штучного інтелекту(Сумський державний університет, 2023) Ярьоменко, Д.О.Метою даної роботи є знаходження підходів до управління ефективністю підприємства на основі використання штучного інтелекту. Робота спрямована на визначення потенціалу та можливостей штучного інтелекту у покращенні ефективності бізнес-процесів та прийнятті обґрунтованих рішень для досягнення стратегічних цілей підприємства. Oб'єктом дослідження є система управління ефективністю підприємства на основі штучного інтелекту. Пpедметом дослідження є процеси використання штучного інтелекту для покращення управління ефективністю підприємства. У пеpшому pоздiлi «Теоретичні аспекти ефективності підприємства та штучного інтелекту» сформовано теоретичний базис у напрямку використання штучного інтелекту для управління ефективністю підприємства, включаючи його основні складові. У другому розділі «Науково-методичні підходи до застосування штучного інтелекту в управлінні ефективністю підприємства» міститься детальний розгляд використання штучного інтелекту для аналізу та прогнозування ринкового середовища підприємства, для управління ризиками та прийняття рішень на підприємстві та покращення якості продукції та послуг через уміння штучного інтелекту взаємодіяти з великими обсягами даних. У третьому розділі «Шляхи підвищення ефективності підприємства на основі використання штучного інтелекту», проведено аналіз головних показників ефективності та метрик для оцінки управління ефективністю підприємства та розглянуто шляхи покращення інтегрованих систем збору та аналізу даних для генерації інформації, що необхідна для управління.
- «
- 1 (current)
- 2
- 3
- »