Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (КІ)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/69478
Browse
7 results
Search Results
Item Формування стратегії підвищення ефективності діяльності підприємства(Відокремлений структурний підрозділ "Класичний фаховий коледж Сумського державного університету", 2023) Згонник, Н.М.Актуальність підвищення ефективності діяльності підприємств обумовлена тим, що від того, наскільки ефективною буде господарська діяльність господарюючих суб'єктів, залежить розвиток підприємств, матеріальне благополуччя населення і держави. Метою дослідження є вивчення теоретичних і практичних аспектів розширення виробництва та оцінка його ефективності. Реалізація поставленої мети передбачила вирішення наступних завдань: - розгляд сутності і змісту процесу розширення виробничої діяльності; - вивчення техніко-економічних показників розширення виробничої діяльності; - виявити особливості техніко-економічного обґрунтування діяльність підприємств з виробництва хлібобулочних виробів; - аналіз фінансово-господарської діяльності міні-пекарні «ХлібОК»; - розробка пропозиції щодо підвищення ефективності діяльності міні-пекарні і проведення техніко-економічного обґрунтування розширення виробничої діяльність міні-пекарні «ХлібОК». Об'єкт дослідження - діюче підприємство міні-пекарня «ХлібОК». Предмет дослідження - оцінка ефективності розширення виробництва міні-пекарні «ХлібОК». Практичне значення кваліфікаційної бакалаврської роботи міститься у розробці відповідних заходів з підвищення ефективності діяльності підприємства, які дозволять поліпшити показники діяльності не лише досліджуваного суб’єкта господарювання, але й інших підприємств галузі.Item Оцінка ефективності діяльності підприємницької структури на основі системи КРІ(Відокремлений структурний підрозділ "Класичний фаховий коледж Сумського державного університету", 2023) Городній, С.В.Сьогодні мотивація персоналу на основі KPI вважається однією з найбільш ефективних, оскільки підкріпити зацікавленість співробітників в досягненні результатів і вирішенні поставлених завдань можна, тільки прив'язавши їх до грошової винагороди, що виплачується при досягненні результатів. Метою дослідження є розробка системи KPI для аптечної мережі «Подорожник». Така цільова спрямованість привела до формулювання і вирішення наступних завдань: узагальнити теоретико-методологічні аспекти системи КРІ; оцінити ефективність діяльності та виявити економічні проблеми аптечної мережі «Подорожник» на сучасному етапі; розробити систему KPI для впровадження в Національній аптечній мережі «Подорожник». Об'єкт дослідження - фінансово-господарська діяльність Національної аптечної мережі «Подорожник». Предмет дослідження - система ключових показників ефективності у діяльності Національної аптечної мережі «Подорожник». Практичне значення кваліфікаційної бакалаврської роботи міститься у розробці системи КРІ, яка дозволить підвищити мотивацію працівників, спрямувавши їх діяльність на досягнення цілей організації, що сприятиме поліпшення показників діяльності не лише досліджуваного суб’єкта господарювання, але й інших підприємств галузі.Item Оптимізація логістичних бізнес-процесів(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2022) Погребняк, О.Г.Метою роботи є розробка практичних рекомендацій для оптимізації та вдосконалення логістичних бізнес-процесів, на прикладі ТОВ «Дніпроспецвагон». Об’єктом дослідження є діяльність ТОВ «Дніпроспецвагон», що надає послуги з транспортування та експедирування вантажів. Предметом дослідження є логістичні бізнес-процеси ТОВ «Дніпроспецвагон». Задачі дослідження полягають у розгляді Lean production як інструменту управління ефективністю організації; наведенні характеристики основних бізнес-процесів комерційної логістики; наведенні характеристики логістичних бізнес-процесів ТОВ «Дніпроспецвагон»; аналізі логістичних бізнес-процесів ТОВ «Дніпроспецвагон»; визначенні напрямків удосконалення логістичних бізнес-процесів ТОВ «Дніпроспецвагон»; проведенні оцінки ефективності оптимізації логістичних бізнес-процесів ТОВ «Дніпроспецвагон».Item Шляхи підвищення конкурентоспроможності підприємства(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2022) Сергієнко, Б.І.Метою даної роботи є пошук шляхів удосконалення конкурентоспроможності підприємства ТОВ «Бейспак». Об'єктом дослідження є підприємство ТОВ «Бейспак». Предметом дослідження є конкурентоспроможність ТОВ «Бейспак». У роботі розглянуто теоретичні аспекти конкурентоспроможності підприємства, а саме: сутність та характеристика конкуренції та конкурентоспроможності, методи дослідження конкурентоспроможності підприємства. Проаналізована економічна діяльність та проведена оцінка конкурентоспроможності ТОВ «Бейспак». Запропоновані напрями удосконалення конкурентоспроможності підприємства ТОВ «Бейспак» та проведена оцінка їх ефективності.Item Управління рекламною діяльністю підприємства та шляхи її вдосконалення(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2021) Вавілов, О.С.У роботі розглянуто сутність реклами, як засобу впливу на споживача; досліджено методи рекламної кампанії, оцінку та вибір засобів реклами. Визначено методи визначення ефективності рекламної кампанії, сформувано алгоритм розробки рекламного звернення та вибору рекламних засобів на підприємстві, оцінено ефективність рекламної кампанії.Item Вдосконалення внутрішньофірмового планування в організації(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2021) Сахно, І.В.У роботі розглянуто сутність внутрішнфірмового планування, поняття та роль стратегічного планування, організацію діяльності комерційної організації, проведено аналіз її основних економічних показників, здійснено оцінку ефективності системи внутрішньофірмового планування досліджуваної організації.Item Ефективність управління персоналом (на прикладі Філії «Сумський молочний завод» Дочірнє підприємство «Аромат»)(Сумський державний університет, 2020) Марченко, А.І.У роботі розглянуто основні види, форми і характеристики руху персоналу в організації; методи аналізу та оцінки руху персоналу в організації. Проведений аналіз господарської діяльності досліджуваного підприємства, проаналізовані показники руху персоналу на підприємстві. Надані рекомендації і заходи, що стосуються напрямків підвищення ефективності управління персоналом.