Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (КІ)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/69478
Browse
3 results
Search Results
Item Шляхи підвищення ефективності праці персоналу(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2022) Кузьменко, О.О.Метою даної роботи є аналіз ефективності праці персоналу та визначення шляхів її підвищення. Об'єктом дослідження є персонал ТОВ «Валмпак». Предметом дослідження є ефективність праці персоналу ТОВ «Валмпак». У роботі розглянуто теоретичні основи підвищення ефективності праці персоналу, а саме: сутність та основні теорії щодо стимулювання ефективності праці, мотивацію як механізм підвищення ефективності праці. Проведено аналіз ефективності праці персоналу «Валмпак». Надані пропозиції з розвитку механізмів підвищення ефективності праці персоналу ТОВ «Валмпак» та проведена оцінка економічної ефективності запропонованих заходів.Item Оцінка ефективності використання трудових ресурсів торговельного підприємства(Сумський державний університет, 2022) Топчієва, А.В.Метою даної роботи є оцінка ефективності використання трудових ресурсів ТОВ «Валтава» та визначення шляхів їх удосконалення. Об'єктом дослідження є трудові ресурси ТОВ «Валтава». Предметом дослідження є ефективність використання трудових ресурсів ТОВ «Валтава». У роботі розглянуто теоретичні основи використання трудових ресурсів, а саме структура та показники ефективності їх використання. Проведено аналіз ефективності використання трудових ресурсів торговельного підприємства ТОВ «Валтава». Запропоновані основні шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів ТОВ «Валтава» та економічно обґрунтувано ефективність рекомендованих заходів.Item Аналіз та удосконалення системи управління персоналом підприємства (на прикладі ТОВ "Надія")(Конотопський інститут Сумського державного університету, 2021) Дубініна, А.В.У роботі розглянуто теоретичні основи системи організації управління персоналом: сутність, зміст і формування; основні функціональні елементи системи управління персоналом. Проведено аналіз економічної діяльності та здійснена оцінка системи управління персоналом підприємства. Визначені основні проблеми та запропоновані шляхи удосконалення системи управління персоналом підприємства.