Наукові видання (ННІП)
Permanent URI for this collectionhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/157
Browse
Search Results
Item Міжнародний досвід правового регулювання праці неповнолітніх осіб та можливість його імплементації в трудове законодавство України(Ужгородський національний університет, 2022) Шлапко, Тетяна Вікторівна; Shlapko, Tetiana Viktorivna; Кисельова, Олена Іванівна; Kyselova, Olena Ivanivna; Зінченко, Г.С.У статті розглянуто міжнародний досвід пра-вого регулювання праці неповнолітніх осіб та визначені перспективні напрями удосконален-ня чинного трудового законодавства України у сфері праці неповнолітніх осіб. Зокрема, авто-рами було досліджено трудове законодавство Латвійської, Литовської, Словацької, Естонської Республік, Великобританії та провінцій Канади (Альберта і Манітоба). Як відомо, регулювання праці неповноліт-ніх осіб має певні особливості як в Україні, так і в інших країнах, зважаючи на їх фізіологічні особливості та брак досвіду. З огляду на це, було розглянуто мінімальний вік прийняття на роботу, небезпечні та заборонені види робіт, тривалість робочого часу, оплата праці, вихідні дні та відпустки, види робіт, які дозволяють-ся неповнолітнім особам (легкі види робіт), та відповідальність за порушення вимог трудово-го законодавства щодо прийняття на роботу та особливостей забезпечення трудової діяльності неповнолітніх осіб. На основі проведеного дослідження було ви-явлено, що чинне трудове законодавство Укра-їни потребує вдосконалення щодо регулювання праці неповнолітніх осіб у контексті суспільних змін. Так, недостатньо чітко регламентовано види діяльності, де дозволяється використову-вати працю неповнолітніх, відсутнє визначення самого терміну «легка робота для неповноліт-ніх», не врегульована можливість праці осіб молодше 14 років та недосконало визначена юридична відповідальність роботодавців за по-рушення вимог щодо прийняття на роботу та особливостей праці неповнолітніх. Загалом, чинний КЗпП України включає положення щодо регулювання праці неповнолітніх, які відпо-відають нормам, прийнятим в інших країнах. Також авторами були напрацьовані напрями удосконалення чинного трудового законодав-ства України щодо праці неповнолітніх осіб, які у перспективі мають захистити неповнолітніх осіб від ігнорування роботодавцями закріпле-них вимог щодо прийняття на роботу та осо-бливостей праці такої категорії осіб та вберегти від подальших правопорушень трудового зако-нодавства, а також допомогти реалізувати пра-во на працю осіб молодше 14 років, які праг-нуть заробляти самостійно у певних сферах діяльності