Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
41 results
Search Results
Item Statistical Analysis of Youth's Attitude Towards the Post-War Development of "Green" Energy(ВД «Гельветика», 2025) Вороненко, В'ячеслав Ігорович; Voronenko, Viacheslav Ihorovych; Маценко, Олександр Михайлович; Matsenko, Oleksandr Mykhailovych; Кубатко, Олександрa Вікторівна; Kubatko, Oleksandra Viktorivna; Borysenko, O.У статті аналізується ставлення молоді до розвитку відновлюваних джерел енергії. Це особливо важливо для України, яка потребує швидкого післявоєнного відновлення енергетичного сектору, адаптації до екологічних стандартів ЄС та залучення молоді до побудови «зеленої» економіки. Методологія базується на анкетному опитуванні студентів, яке дозволило їм оцінити їхню обізнаність щодо відновлюваної енергетики, готовність підтримувати перехід на чисті джерела енергії та основні перешкоди. Результати показують позитивне ставлення молоді до зеленої енергетики, але вказують на значні проблеми, зокрема недостатню державну підтримку та високі стартові витрати. Практичне значення дослідження полягає в можливості використання результатів для вдосконалення механізмів стимулювання молоді до активної участі у розвитку відновлюваних джерел енергії. Результати можуть бути корисними для урядів, бізнесу, інвесторів та освітніх закладів, зацікавлених в ефективному післявоєнному відновленні енергетичного сектору України.Item Transformation of the human capital reproduction in line with Industries 4.0 and 5.0.(LLC “Consulting Publishing Company “Business Perspectives”, 2021) Мельник, Леонід Григорович; Melnyk, Leonid Hryhorovych; Кубатко, Олександр Васильович; Kubatko, Oleksandr Vasylovych; Маценко, Олександр Михайлович; Matsenko, Oleksandr Mykhailovych; Балацький, Євген Олегович; Balatskyi, Yevhen Olehovych; Serdyukov, K.The study’s relevance relates to the transformation of the human capital reproduction during the transition to a new socio-economic model and changes (digitalization, cyberization, customization, etc.) that are now taking place within Industries 4.0 and 5.0. The purpose of the study is to formulate the content and key directions of learning processes based on modeling and the formation of digital twins for the production and consumption of goods. The research method is based on the analysis of structural links in socio-economic systems, where the potential of human capital is realized. The study describes a trialectic model for the system development mechanism, which gives grounds to distinguish three types of essential components of implementing the specialists’ competencies (material, information, and communication). Based on the concept of “system of systems”, the necessity of multifunctional training of specialists for socio-economic systems is substantiated and shown on the list of personal knowledge/ skills in the renewable energy sector. Recent trends in the reproduction of human capital, such as intellectualization, increased communication, internationalization, acquisition of skills, customization, and communication with consumers, are stated in line with Industries 4.0 and 5.0. The potential for future research is aimed at harmonizing relations between humans and cyber-physical systems, motivating the needs for selfdevelopment, and using disruptive technologies in the reproduction of human capital.Item Sustainable development: EU experience and practice of Ukraine(Університетська книга, 2025) Мельник, Леонід Григорович; Melnyk, Leonid Hryhorovych; Дерев`янко, Юрій Миколайович; Derevianko, Yurii Mykolaiovych; Дудченко, Вікторія Юріївна; Dudchenko, Viktoriia Yuriivna; Коблянська, Інна Ігорівна; Koblianska, Inna Ihorivna; Маценко, Олександр Михайлович; Matsenko, Oleksandr MykhailovychThe textbook introduces one of the most relevant categories of modernity, such as sustainable development of socio-economic systems. The features, mutual relations and processes of evolution of various sectors of economies towards sustainization of production are characterized. The features of the formation of modern trends in various spheres of activity are shown: sustainization, informatization, digitalization, cyborgization of the economy and its branches, development of the technological base, new materials, Internet of Things. Special attention is paid to modern industrial revolutions (Industries 3.0; 4.0; 5.0) and the phase transition to a new socio-economic formation. Intended for teachers and students of educational institutions, as well as for researchers, specialists of enterprises, specialists of local administration bodies.Item The formation of the creative economy as a key vector of the digital transformation of enterprises(Primedia eLaunch, 2022) Мельник, Леонід Григорович; Melnyk, Leonid Hryhorovych; Simanovska, A.; Маценко, Олександр Михайлович; Matsenko, Oleksandr Mykhailovych; Дегтярьова, Ірина Борисівна; Dehtyarova, Iryna Borysivna; Псарьов, Олександр Вікторович; Psarov, Oleksandr ViktorovychОстаннім часом креативна економіка тісно переплітається з усіма сферами нашого життя. Це впливає на освіту, науку, технічний прогрес і визначає привабливість регіонів. У процесі становлення креативної економіки основним ресурсом є інформація, а ключовим активом – персонал та його нестандартні, інноваційні ідеї. Отже, основним напрямком є підвищення якості людського капіталу. Проте розвиток цього напряму потребує і відповідних капіталовкладень.Item Transformation of socio-economic systems and adaptation of enterprises for additive (digital) production(Primedia eLaunch, 2023) Kalinichenko, L.L.; Мельник, Леонід Григорович; Melnyk, Leonid Hryhorovych; Маценко, Олександр Михайлович; Matsenko, Oleksandr Mykhailovych; Piven, V.S.; Chuzhdanova, M.The study of modern enterprises' adaptation processes to additive (digital) production in the conditions of transformational changes of a bifurcation-breakthrough nature requires special scientific attention today. Adaptation and transformation are considered different processes but can overlap, so transformation includes adaptation to new conditions. But it can be the other way around when the gradual adaptation of socio-economic systems leads to transformation. Adapting modern enterprises to transformational changes requires adjustment (adaptation) of human capital to new business conditions. To a greater extent, the work is devoted to these aspects.Item Formation of intellectual capital as a basic trend in ensuring the progressive development of economic systems(Scientific World-Net Akhat AV, 2023) Мельник, Леонід Григорович; Melnyk, Leonid Hryhorovych; Kalinichenko, L.L.; Маценко, Олександр Михайлович; Matsenko, Oleksandr Mykhailovych; Holub, A.V.; Perekhod, Ye.A.Currently, humanity is experiencing an epochal trend – a phase transition (PHT) to the future socio-economic formation. The peculiarity of this trend is that it develops in the process of three industrial revolutions at once – the Third, Fourth and Fifth, which are a kind of general megatrend. A feature of socio-economic systems is the active role of a person, who influences with his work the change in the conditions of the external environment and the formation of the necessary prerequisites for PHT in the systems themselves. In the process of epochal phase transitions that change the contours of human civilization in the essential triad of man (bio-labour-socio), the centre of gravity gradually shifts from "bio" through "work" to "socio". The last element (socio) occupies a leading place in the new information and network formation.Item Scientific approaches to the formation of organizational and economic mechanisms of functioning of additive (digital) economy(The University of Technology in Katowice Press, 2023) Мельник, Леонід Григорович; Melnyk, Leonid Hryhorovych; Маценко, Олександр Михайлович; Matsenko, Oleksandr Mykhailovych; Kalinichenko, L.L.Transformational changes in the economy are taking place more intensively and becoming more radical. Today, Industries 3.0, 4.0 and 5.0 are running simultaneously. The combination of these three industrial revolutions, and as a result, the decentralization of production, the financial system, the socialization of society and the rise to a new level of artificial intelligence became the reason for the formation of a new economy – additive, which can roughly be called digital. The additive economy combines the advantages of green, digital and creative. Therefore, it is important to determine approaches to the formation of the organizational and economic mechanism of its functioning.Item A system of criteria and indicators for assessing the dynamics of the state of socio-economic and environmental systems(Primedia eLaunch, 2022) Мельник, Леонід Григорович; Melnyk, Leonid Hryhorovych; Маценко, Олександр Михайлович; Matsenko, Oleksandr Mykhailovych; Ковальов, Богдан Леонідович; Kovalov, Bohdan Leonidovych; Кубатко, Олександр Васильович; Kubatko, Oleksandr Vasylovych; Карінцева, Олександра Іванівна; Karintseva, Oleksandra IvanivnaОсновною особливістю розвитку соціально-економічних систем є ключова роль у ньому людського фактора. Саме людина задає вектор розвитку таких систем, визначаючи основні цілі, до яких система повинна прагнути у своєму розвитку. З іншого боку, людина виступає як провідний реалізатор, забезпечуючи своєю діяльністю основні засоби для досягнення поставлених соціальних та/або економічних цілей (наприклад, задоволення певних матеріальних чи духовних потреб, отримання прибутку тощо).Item Personnel risk management based on the cognitive approach in the context of industry 4.0(Primedia eLaunch, 2023) Kalinichenko, L.L.; Мельник, Леонід Григорович; Мельник, Леонид Григорьевич; Melnyk, Leonid Hryhorovych; Маценко, Олександр Михайлович; Маценко, Александр Михайлович; Matsenko, Oleksandr Mykhailovych; Дегтярьова, Ірина Борисівна; Дегтярева, Ирина Борисовна; Dehtyarova, Iryna Borysivna; Doroshenko, H.O.Управління ризиками є складовою частиною загального менеджменту будь-якого підприємства, яке прагне вижити та виконати свою місію. Серед усього наборуризики діяльності компанії, домінуючим ризиком є ризик діяльності персоналу оскільки трудові ресурси є основними ресурсами діяльності підприємства. однак, тривалий час ця проблема була поза увагою як науковців, так і практиків. Так, в економічній літературі поняття «кадрові ризики», «кадрові ризики»,і «ризики управління персоналом» все ще сприймаються як ідентичні. Це викликано в основномунеобхідністю більш уніфікованих, загальноприйнятих підходів до розуміння сутність і класифікація кадрових ризиків і поведінкових загроз. Проблема управління кадровими ризиками також потребує належної оцінки теоретичне дослідження. Багато в чому це викликано ризиками, пов'язаними з людиною ресурсів, які закладені в природі та сутності людини як найскладнішого об’єкта управління, що породжує певний рівень інформаційно-поведінкових невизначеність і відносно низька керованість. Водночас проблема ризиків, що виникають в управлінні персоналом системи відображає зростаюче значення людського фактора в оргрозвитку.Item Economic security in an innovative economy(Іnternational Science Group, 2022) Мельник, Леонід Григорович; Мельник, Леонид Григорьевич; Melnyk, Leonid Hryhorovych; Кубатко, Олександр Васильович; Кубатко, Александр Васильевич; Kubatko, Oleksandr Vasylovych; Дегтярьова, Ірина Борисівна; Дегтярева, Ирина Борисовна; Dehtyarova, Iryna Borysivna; Сабадаш, Віктор Володимирович; Сабадаш, Виктор Владимирович; Sabadash, Viktor Volodymyrovych; Маценко, Олександр Михайлович; Маценко, Александр Михайлович; Matsenko, Oleksandr MykhailovychУ дослідженні описується перехід до нової суспільно-економічної формації, виробничу базу якої умовно можна назвати інноваційною економікою. Головною його особливістю є постійна поява та впровадження інновацій. Цей перехід було здійснено в ході одночасного здійснення трьох промислових революцій: Індустрії 3.0, 4.0, 5.0, започатковані ЄС. В умовах трансформаційних процесів актуалізуються питання економічної безпеки. Аналізуються передумови економічної безпеки, що створюються при взаємодії з трьома ключовими факторами: матеріально-енергетичним, інформаційним та синергетичним