Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
73 results
Search Results
Item Психологічні рекомендації для попередження та подолання прояву співзалежності в дисфункціональних сім'ях(НВВ КЗ Сумський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти, 2024) Шлапко, Тетяна Вікторівна; Shlapko, Tetiana ViktorivnaСімейна співзалежність є розповсюдженою проблемою, що може виникнути у будь-якій родині, незалежно від її соціального, гендерного статусів, економічного, професійного, культурного рівнів, призводячи до негативних наслідків для усіх членів сім’ї. Співзалежність є соціально поширеним явищем і ключовим фактором ризику формування залежної поведінки в осіб, від яких емоційно залежать співзалежні. Це явище часто виникає в умовах дисфункціональності, що формується в ранніх дитячо-батьківських взаєминах. Учасники сімейної системи відчувають невизначені ролі, недостатню комунікацію, не мають чітких уявлень про власні бажання, потреби і почуття та інші проблеми.Item Зарубіжний досвід організаційно-правових засад функціонування прокуратури в іноземних країнах(ФОП Король Ірина Володимирівна, 2023) Шлапко, Тетяна Вікторівна; Shlapko, Tetiana Viktorivna; Шапошник, Андрій Сергійович; Shaposhnyk, Andrii SerhiiovychВідомо що прокуратура, як державний орган перш за все покликана захищати права та свободи людини і громадянина, від ефективної діяльності прокуратури, в багатьох випадках може залежати стан дотримання в Україні законності, гарантування та відновлення прав та свобод, і в цілому рівень довіри населення до держави. Саме тому сьогодні до діяльності прокуратури має бути прикута особлива увага, адже будь які недоліки в діяльності цього органу, негативно позначаються в цілому на функціонуванні всієї державної влади. На сучасному етапі Україна проходить шлях приєднання до європейської спільноти, в зв’язку з чим відбуваються доволі суттєві перетворення, стосується, безумовно, це і адміністративно-правового регулювання діяльності органів прокуратури. В той же час ефективність будь яких перетворень неможлива, якщо не вивчити зарубіжний досвід регулювання діяльності прокуратури з метою визначення існуючих проблем та можливостей застосування цього досвіду в правовій системі України. Для України досвід зарубіжних країн є безумовно цікавим, адже Україна прагне як скоріше набути статус повноправного члену Європейського союзу, а отже позитивний досвід регулювання діяльності прокуратури в зарубіжних країнах може дозволити впровадити в національну практику кращі моделі функціонування прокуратури, або навпаки дозволить визначити недоліки, які унеможливлюють запровадження тієї чи іншої моделі, адже прокуратура України пройшла власний шлях становлення та розвитку, має власні традиції, а будь які зміни щодо її діяльності мають бути зваженими та призводити виключно до позитивних результатів. Таким чином, зважаючи що сьогодні весь світ глобалізується, відповідно відбуваються глобалізаційні процеси в органах публічної влади, а самі органи публічної влади, в тому числі і в Україні останнім часом функціонують в тісній співдружності з іншими країнами в умовах інтеграції, в тому числі і політичних систем. Шлях до членства в Європейській спільноті, так чи інакше передбачає необхідність приведення законодавства України до стандартів Європейської спільноти з запозиченням найкращого досвіду регулювання всієї сфери життєдіяльності суспільства, в тому числі в діяльності органів публічної влади та кримінальної юстиції. Отже цікавим, з нашої точки зору є вивчення досвіду США та деяких європейських країн щодо засад організації та діяльності органів прокуратури, в яких адміністративно-правове забезпечення пройшло тривалу перевірку часом і продемонструвало доволі ефективні результати, а отже ефективність прокуратури закордонних країн є доволі важливим об’єктом дослідження в сучасних умовах розвитку України.Item Дисфункціональна сім’я як соціально-психологічний феномен(НВВ КЗ Сумський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти, 2023) Шлапко, Тетяна Вікторівна; Shlapko, Tetiana ViktorivnaРоль та значення сім'ї в житті людини не можна переоцінити, бо саме сім'я є основою для формування найбільш значущих соціальних функцій. Наявність здорової, повноцінної сім’ї як соціально-біологічної спільності забезпечує не тільки адекватне та надійне майбутнє членів родини, дітей, а й усього суспільства.Item Дистанційна зайнятість у епоху сучасних змін: правовий аналіз(Державний вищий навчальний заклад «Ужгородський національний університет», 2024) Шлапко, Тетяна Вікторівна; Shlapko, Tetiana Viktorivna; Махітько, К.Б.Стаття досліджує актуальні питання дистанційної зайнятості як однієї з форм нестандартної зайнятості в сучасних умовах. На перший погляд, цей тип зайнятості надає більше гнучкості та незалежності, але насправді він пов’язаний з численними викликами та проблемами. Одним із найважливіших аспектів є необхідність більш детальної регламентації та регулювання дистанційної зайнятості. Суттєвим є додержання загальновизнаних трудових прав, адже відсутність фізичного контакту може призвести до різних порушень у сфері праці. Проаналізовано сучасний стан законодавства та виявлено ключові аспекти проблем, що потребують вирішення для забезпечення належного рівня правового захисту працівників. Зокрема, в статті висловлюється думка про застарілість підзаконних нормативно-правових актів, які регулюють порядок дистанційної зайнятості. Враховано актуальні дані статистики та соціологічних досліджень, що підкреслюють важливість розвитку законодавчої бази у цій сфері. Це вказує на необхідність їх оновлення відповідно до сучасних реалій та викликів, які існують у сучасних трудових відносинах. Звертається увага на стрімкий розвиток цифрової економіки, що підкреслює важливість розвитку відповідного законодавства. Це не лише забезпечить динамічний розвиток трудових відносин, а й сприятиме збереженню здоров’я та безпеки працівників. Чітке врегулювання цих питань забезпечить покращення якості життя працівників і вирішення викликів, пов’язаних з дистанційною зайнятістю. Також було відзначено активну участь українських компаній, які впроваджують передові практики управління, експериментують з дистанційною зайнятістю як однією з альтернативних форм зайнятості. Окрім цього, у статті розглянуто переваги та недоліки дистанційної зайнятості як для працівників, так і для роботодавців, враховуючи їх погляди та інтереси. В цілому, стаття має на меті підкреслити важливість правового регулювання дистанційної зайнятості та його вплив на розвиток сучасних трудових відносин. Зосереджено увагу на необхідності удосконалення законодавства з урахуванням сучасних тенденцій і викликів, що сприятиме стабільності та розвитку ринку праці в умовах постійних технологічних трансформацій.Item Види оцінки ефективності норм трудового права(Центральноукраїнський державний педагогічний університет імені Володимира Винниченка, 2024) Шлапко, Тетяна Вікторівна; Shlapko, Tetiana Viktorivna; Костенко, А.В.Стаття ретельно досліджує різноманітні методи оцінки ефективності норм трудового права, використовуючи як теоретичні підходи, так і практичні приклади. Акцентовано увагу на визначенні основних підходів до оцінки ефективності норм трудового права, які поділяються на перспективну та ретроспективну оцінку, розкриваючи переваги та недоліки кожного підходу.Зосереджено увагу на класифікації методів на два основні типи: соціальна та юридична ефективність. Ця диференціація дозволяє зрозуміти вплив трудових правових норм на суспільство та юридичну систему. Аргументовано, що зв'язок між соціальною та юридичною ефективністю норм трудового права є ключовим для покращення законодавства, забезпечуючи більш ефективне та справедливе суспільство. Особлива увага в статті приділяється статистичним методам оцінки норм трудового права, які дозволяють здійснювати аналіз великих обсягів даних, порівнювати різні регіони та періоди часу, а також виявляти взаємозв'язки між різними факторами на ринку праці. Виконано порівняльний аналіз, який надає об'єктивну базу для прийняття рішень у сфері трудового законодавства.У заключній частині статті зроблено висновок про підтримку застосування статистичних методів як ефективного інструменту для оцінки ефективності норм трудового права. Це дозволяє отримати об'єктивні дані, які допомагають удосконалити законодавство та стратегії управління в цій сфері.Item Право на інклюзивну освіту в умовах пандемії COVID-19(2021) Шлапко, Тетяна Вікторівна; Shlapko, Tetiana Viktorivna; Соколенко, О.П.Згідно зі статтею 53 Конституції України кожен має право на освіту. Держава забезпечує всім громадянам рівний доступ до освіти. У своєму рішенні від 04.03.2004 р. Конституційний Суд України визначив, що доступність освіти як конституційна гарантія реалізації права на освіту на принципах рівності означає, що нікому не може бути відмовлено у праві на освіту, і держава має створити можливості для реалізації цього права . У зв’язку з пандемією COVID-2019 в Україні був запроваджений карантин, який вніс певні особливості в реалізацію права на освіту та організацію освітнього процесу.Item Забезпечення права на працю осіб з інвалідністю в Україні(European Conference, 2023) Шлапко, Тетяна Вікторівна; Shlapko, Tetiana Viktorivna; Кашеварова, Я.В.Законодавчим регулюванням праці осіб з інвалідністю називається вплив держави на трудові правовідносини між роботодавцем та особою з інвалідністю за допомогою норм права, які закріплені в нормативно-правових актах.Item Правове регулювання дистанційної роботи в Україні(European Conference, 2023) Шлапко, Тетяна Вікторівна; Shlapko, Tetiana Viktorivna; Плис, К.В.За останні роки відбувся ряд трансформаційних процесів, які зумовили появу та розповсюдження нестандартних форм зайнятості, що здатні модернізувати ринок праці та трудові відносини. Однією з таких форм є дистанційна зайнятість працівників, яка значно полегшила життя сучасного суспільства та надала нові можливості для реалізації прав осіб у сфері трудових та тісно пов’язаних з ними відносин.Item Дисциплінарна відповідальність працівника у трудовому праві деяких постсоціалістичних країн(International Science Group, 2023) Шлапко, Тетяна Вікторівна; Shlapko, Tetiana Viktorivna; Говорун, Є.А.Дослідження трудового законодавства колишніх країн СРСР має велике значення для становлення та вдосконалення сучасного трудового права в Україні. Адже деякі країни вдало здійснили зближення національних правових систем та їх підсистем з правовою системою Європейського Союзу й вимогами міжнародно-правових норм і стандартів, що сприяє розвитку цих країн у різних сферах, невідмежованості від світових тенденцій економічного й технологічного розвитку.Item Міжнародний досвід правового регулювання праці неповнолітніх осіб та можливість його імплементації в трудове законодавство України(Ужгородський національний університет, 2022) Шлапко, Тетяна Вікторівна; Shlapko, Tetiana Viktorivna; Кисельова, Олена Іванівна; Kyselova, Olena Ivanivna; Зінченко, Г.С.У статті розглянуто міжнародний досвід пра-вого регулювання праці неповнолітніх осіб та визначені перспективні напрями удосконален-ня чинного трудового законодавства України у сфері праці неповнолітніх осіб. Зокрема, авто-рами було досліджено трудове законодавство Латвійської, Литовської, Словацької, Естонської Республік, Великобританії та провінцій Канади (Альберта і Манітоба). Як відомо, регулювання праці неповноліт-ніх осіб має певні особливості як в Україні, так і в інших країнах, зважаючи на їх фізіологічні особливості та брак досвіду. З огляду на це, було розглянуто мінімальний вік прийняття на роботу, небезпечні та заборонені види робіт, тривалість робочого часу, оплата праці, вихідні дні та відпустки, види робіт, які дозволяють-ся неповнолітнім особам (легкі види робіт), та відповідальність за порушення вимог трудово-го законодавства щодо прийняття на роботу та особливостей забезпечення трудової діяльності неповнолітніх осіб. На основі проведеного дослідження було ви-явлено, що чинне трудове законодавство Укра-їни потребує вдосконалення щодо регулювання праці неповнолітніх осіб у контексті суспільних змін. Так, недостатньо чітко регламентовано види діяльності, де дозволяється використову-вати працю неповнолітніх, відсутнє визначення самого терміну «легка робота для неповноліт-ніх», не врегульована можливість праці осіб молодше 14 років та недосконало визначена юридична відповідальність роботодавців за по-рушення вимог щодо прийняття на роботу та особливостей праці неповнолітніх. Загалом, чинний КЗпП України включає положення щодо регулювання праці неповнолітніх, які відпо-відають нормам, прийнятим в інших країнах. Також авторами були напрацьовані напрями удосконалення чинного трудового законодав-ства України щодо праці неповнолітніх осіб, які у перспективі мають захистити неповнолітніх осіб від ігнорування роботодавцями закріпле-них вимог щодо прийняття на роботу та осо-бливостей праці такої категорії осіб та вберегти від подальших правопорушень трудового зако-нодавства, а також допомогти реалізувати пра-во на працю осіб молодше 14 років, які праг-нуть заробляти самостійно у певних сферах діяльності