Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
3 results
Search Results
Item Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии на примере OOO «Azercell Telecom»(Сумський державний університет, 2021) Ісмайлова, Айнур Агасаф КизиВ роботі вивчено сутність та основні теорії мотивації. Проаналізовано сучасні види мотивації на підприємстві. Вивчено методичні підходи до стимулювання і винагороди персоналу. Досліджено можливості удосконалення системи мотивації персоналу компанії ТОВ «Azercell Телеком» за рахунок перегляду нарахування бонусів персоналу за результатами фінансової діяльності компанії та індивідуальних цілей в ТОВ «Azercell Телеком». Розкрито напрямки професійного розвитку персоналу в ТОВ «Azercell Телеком».Item Мотивационный фактор в системе управления персоналом на современных предприятиях (на примере предприятия "ЭЛИКА")(Сумський державний університет, 2019) Аббасов, Р.У роботі розглянуті теоретичні основи мотиваційного аспекту управління діяльності персоналу на сучасних підприємствах. Досліджено закордонні концепції мотиваційних процесів управління персоналом. В роботі розглянуті науково-методичні основи мотиваційного фактора в системі управління персоналом на сучасних підприємствах. Проаналізовано застосування мотиваційного фактора в системі управління персоналом на прикладі торгового-виробничого підприємства «Еліка». Обгрунтовано шляхи вдосконалення мотиваційного аспекту управління діяльністю персоналу підприємства.Item Мотивация персонала как фактор повышения эффективности системы управления(Сумський державний університет, 2019) Никова, А.В роботі розглянуто теоретичні та методичні основи щодо формування мотиваційної системи персоналу університету. На основі таких методів наукового дослідження, як метод порівняння, факторний аналіз, порівняльний аналіз, табличний методи тощо, в роботі було проведено дослідження та аналіз особливостей системи мотивації персоналу в цілому, і в системі управління університету зокрема. Було проведено визначення основних напрямків по зміні політики мотивації персоналу в університеті, запропоновано шляхи вдосконалення системи управління персоналом Сумського державного університету, який неможливо досягти без добре організованої системи мотивації. Були визначені основні проблеми та недоліки в системі мотивації персоналу в університеті, їх взаємозв'язок з рівнем ефективності системи управління в цілому. В рамках роботи було запропоновано основні напрямки по зміні політики мотивації персоналу в університеті, а також були запропоновані рекомендації щодо подальшого збільшення ефективності системи управління через мотивацію персоналу.