Видання зареєстровані авторами шляхом самоархівування
Permanent URI for this communityhttps://devessuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1
Browse
9 results
Search Results
Item Система логістичного менеджменту підприємства(Сумський державний університет, 2025) Ігнащенко, В.В.В умовах динамічного розвитку ринкової економіки та зростання конкуренції ефективне управління логістичними процесами набуває ключового значення для забезпечення стійкого розвитку підприємств. Оптимізація потоків матеріалів, інформації та фінансів дозволяє не лише знижувати витрати та підвищувати рентабельність, але й покращувати рівень обслуговування клієнтів, що є визначальним фактором конкурентоздатності.Item Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві (на прикладі ТОВ “Молоко Вітчизни»)(Сумський державний університет, 2024) Ільчук, Д.В.Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є розроблення напрямків покращення системи управління персоналом на підприємстві. У кваліфікаційній роботі бакалавра вивчено теоретичні аспекти системи управління персоналом, досліджено основні методи оцінки ефективності системи управління персоналом, досліджено діяльність ТОВ “Молоко Вітчизни”, проаналізовано систему правління персоналом на підприємстві, проведено оцінку системи управління персоналом, виділено основні проблеми та розроблено шляхи для удосконалення системи управління персоналом. Об’єктом дослідження є система управління персоналом на підприємстві ТОВ “Молоко Вітчизни”. Предметом дослідження є існуючі взаємозв’язки між складовими системи управління персоналом підприємства. До основних методів дослідження, які були використані в роботі належать: системний метод, методи аналізу, анкетування, які дозволили вивчити систему управління персоналом на підприємстві.Item The role of information systems in personnel management(Sumy State University, 2023) Usova, Ye.O.У кваліфікаційній роботі розглядаються теоретико-методологічні основи формування та значення інформаційних систем в управлінні персоналом. За допомогою різних видів аналізу методів і способів інформування персоналу виявлено основні помилки, недоліки та шляхи вдосконалення системи інформування персоналу в наш час. Крім того, були проведені особисті дослідження та спостереження за методами, видами та процесом інформування персоналу на різних місцях роботи. Кваліфікаційна робота містить аналіз важливості комунікації персоналу та факторів, які допомагають покращити комунікацію в команді. Визначено можливі шляхи покращення спілкування персоналу. Визначено також можливі шляхи вдосконалення використання інформаційних систем за допомогою сучасних технологій.Item Аналіз системи управління персоналом підприємства(Сумський державний університет, 2023) Лишенко, С.В.Ефективна система управління персоналом є однією з найважливіших складових успішної діяльності підприємства. В умовах постійних змін в галузі, збільшення конкуренції та високої мобільності робочої сили, ефективна система управління персоналом дозволяє забезпечити якісний підбір та збереження кваліфікованого персоналу, а також підвищення його продуктивності та мотивації. Система управління персоналом є складним процесом, який потребує постійного вдосконалення та аналізу. Для успішної реалізації рекомендацій розроблено план дій, який включає кроки щодо організації тренінгів для керівного складу, впровадження системи оцінювання працівників, вдосконалення процесів комунікації та інші.Item Improvement of the management system at the enterprise (case study of LLC “Atlas Center”)(Sumy State University, 2022) Abdulmunem, OmarУ бакалаврській роботі розглядаються теоретико-методологічні основи формування Удосконалення системи управління на підприємстві (на прикладі ТОВ «Атлас Центр»). Також аналіз передових фінансово-економічних показників і результатів на прикладі ТОВ «Атлас Центр», а також аналіз «Удосконалення системи менеджменту на підприємстві» призвів до створення пропозицій системи менеджменту на підприємстві «Атлас Центр». Серед них «управління якістю», яке описує основні аспекти та вжиті заходи розвитку та вдосконаленняItem Удосконалення організації та системи оплати праці на підприємстві (на прикладі ТОВ «Імпульс»)(Сумський державний університет, 2022) Махиборода, В.П.У дипломній роботі розглянуто теоретичні і методичні основи щодо формування систем оплати праці на прикладі виробничого підприємства. Проаналізовано сучасні форми та системи оплати праці, господарську діяльність ТОВ «Імпульс», систему оплати праці в ТОВ «Імпульс». Визначено ефективні методи стимулювання та оплати праці персоналу ТОВ «Імпульс» в умовах динамічних змін. Запропоновано основні шляхи удосконалення системи оплати праці працівників ТОВ «Імпульс» на основі застосування інноваційних систем оплати праці.Item Вдосконалення механізму антикризового управління на підприємстві АТ «СУМИГАЗ»(Сумський державний університет, 2022) Крутіліна, Н.Д.У магістерській роботі досліджено характеристику основної діяльності та організацію системи антикризового управління на підприємстві АТ «СУМИГАЗ» В роботі запропоновано ефективну модель організаційно-економічного механізму антикризового управління АТ «СУМИГАЗ» та основні етапи розробки інструментів антикризового управління.Item Особливості системи управління персоналом в організації (на прикладі ТОВ "ТАСКО ПЛЮС")(Сумський державний університет, 2020) Мусієнко, А.Ю.У роботі розкрито особливості системи управління персоналом в організації, здійснено ретроспективний аналіз еволюції управління персоналом та управління кар’єрним зростанням. Проаналізовано систему управління персоналом у ТОВ «ТАСКО ПЛЮС». Розроблено шляхи підвищення ефективності управління персоналом у ТОВ «ТАСКО ПЛЮС».Item Удосконалення системи управління сучасним підприємством (на прикладі ТОВ "Надія")(Сумський державний університет, 2019) Іванова, М.Г.У роботі досліджено теоретико-методичні засади системи управління підприємством. Розглянуто систему управління підприємством з точки зору різних наукових підходів. На базі аналізу основних положень системної методології розвитку у роботі проведено аналіз організаційної структури управління підприємством, взаємозв’язків у системі управління підприємством. Розглянуто особливості управління кадровими. Виділено основні підрозділи та взаємозв’язки між ними, що можуть складати основу системи управління підприємством. Систематизовано науково-методичні підходи до класифікації організаційних структур підприємства з урахуванням сучасних концепцій і підходів у менеджменті. Проаналізовано та узагальнено методологічні аспекти оцінки ефективності управління підприємством та проведено комплекс розрахунків з аналізу ефективності системи управління підприємством та запропоновані заходи щодо її вдосконалення. Запропоновано комплекс напрямів з удосконалення системи управління підприємством та раціоналізації організаційної структури управління.