Методи оцінювання ефективності системи управління персоналом організації

Лук`янихіна, Олена Анатоліївна; Лук`янихін, Вадим Олександрович; Кіясова, І.О.

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1070

Використовуйте наступні посилання для розповсюдження матеріалу в соціальних мережах: Рекомендувати цей матеріал

Назва	Методи оцінювання ефективності системи управління персоналом організації
Автори	Лук`янихіна, Олена Анатоліївна Лук`янихін, Вадим Олександрович Кіясова, І.О.
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-0326-9983 http://orcid.org/0000-0002-7436-6836
Ключові слова
Вид документа	Стаття
Дати випуску	2008
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу)	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1070
Видавець	Видавництво СумДУ
Ліцензія
Бібліографічний опис	Лук`янихіна, О.А. Методи оцінювання ефективності системи управління персоналом організації [Текст] / О.А. Лук`янихіна, В.О. Лук`янихін, І.О. Кіясова // Вісник Сумського державного університету. Серія Економіка. — 2008. — №1. — С. 26-33.
Короткий огляд (реферат)	Метою даної статті є вивчення існуючих методичних підходів до оцінки ефективності управління персоналом організації. Основні завдання: визначення понять «оцінка результативності праці керівників і фахівців управління», «оцінка діяльності підрозділів управління персоналом». Проаналізована система оцінки ефективності управління персоналом. Дана оцінка ґрунтується на якісних і кількісних показниках ефективності управління персоналом. Зроблено висновок про необхідність розроблення комплексного показника оцінки ефективності управління персоналом, за допомогою якого можна було б аналізувати як якісні, так і кількісні характеристики співробітників. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/1070
Розташовується у зібраннях:	Вісник Сумського державного університету. Економіка (2009-2024)