Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11627
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Оптимізація чисельності персоналу в умовах соціально-економічної кризи
Authors Luk`ianykhin, Vadym Oleksandrovych  
Лобунько, О.Д.
ORCID http://orcid.org/0000-0002-7436-6836
Keywords фінансово-економічна криза
финансово-экономический кризис
financial and economic crisis
звільнення
увольнение
release
використання нестандартних режимів робочого часу
использование нестандартных режимов рабочего времени
using non-standard modes of working time
система управління персоналом
система управления персоналом
personnel management System
Type Conference Papers
Date of Issue 2011
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11627
Publisher Видавництво СумДУ
License
Citation Лук'янихін, В.О. Оптимізація чисельності персоналу в умовах соціально-економічної кризи [Текст] / В.О. Лук'янихін, О.Д. Лобунько // Економічні проблеми сталого розвитку : тези доповідей науково-технічної конференції викладачів, співробітників, аспірантів і студентів факультету економіки та менеджменту, присвяченої дню науки в Україні, Суми, 18-22 квітня 2011 року / Відп. за вип. А.Ю. Жулавський. — Суми : СумДУ, 2011. — Ч.1. — С. 148-149.
Abstract
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ ФЕМ)

Views

China China
3
France France
1
Germany Germany
214
Greece Greece
40350
Iran Iran
1
Ireland Ireland
443689
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
5
Russia Russia
38
Spain Spain
1
Turkey Turkey
6
Ukraine Ukraine
7182835
United Kingdom United Kingdom
2500729
United States United States
19044759
Unknown Country Unknown Country
7182834

Downloads

France France
1
Germany Germany
215
Ireland Ireland
1
Russia Russia
295811
Ukraine Ukraine
19044759
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
2500730
Unknown Country Unknown Country
154

Files

File Size Format Downloads
42.docx 14,23 kB Microsoft Word XML 21841672

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.