Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17606
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Кар'єрні можливості чоловіків та жінок в органах влади та самоврядування
Authors Svitailo, Nina Dmytrivna  
Keywords гендерна демократичність
гендерная демократичность
gender democracy
гендерний баланс
гендерный баланс
gender balance
Type Conference Papers
Date of Issue 2010
URI http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17606
Publisher Видавництво СумДУ
License
Citation Світайло, Н.Д. Кар'єрні можливості чоловіків та жінок в органах влади та самоврядування [Текст] / Н.Д. Світайло // Жінка у публічній владі: звільнення від стереотипів : матеріали міжнародної науково-практичної конференції, 3 червня 2010 р., м. Суми / За заг. ред. Н. Світайло. — Суми : СумДУ, 2010. — С. 62-74.
Abstract Проведене дослідження показує досить скептичну оцінку представниками ОВВ та ОМС актуальності гендерних проблем і відсутність налаштованості на їх вирішення. В той час як самі опитувані визнають певні прояви гендерної нерівності як у своїй повсякденній діяльності, так і у впливі гендерної складової на їх кар'єрне просування. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/17606
Appears in Collections: Наукові видання (ІФСК)

Views

Canada Canada
1
China China
1
Denmark Denmark
1
EU EU
2
France France
3
Germany Germany
20462
Italy Italy
3
Japan Japan
1
Netherlands Netherlands
54266
Pakistan Pakistan
1
Russia Russia
6604
Spain Spain
2
Sweden Sweden
1
Turkey Turkey
2
Ukraine Ukraine
6600
United Kingdom United Kingdom
108528
United States United States
20463
Unknown Country Unknown Country
110

Downloads

China China
3
France France
1
Germany Germany
517
Ukraine Ukraine
5143
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
6602
Unknown Country Unknown Country
198

Files

File Size Format Downloads
8.pdf 1,45 MB Adobe PDF 12465

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.