Влияние дружбы на систему кадрового менеджмента в современной организации

Гавриленко, А.С.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18556

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Влияние дружбы на систему кадрового менеджмента в современной организации
Authors	Гавриленко, А.С.
ORCID
Keywords	дружба кадровый менеджмент personnel management кадровий менеджмент friendship
Type	Conference Papers
Date of Issue	2007
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18556
Publisher	Издательство СумГУ
License
Citation	Гавриленко, А.С. Влияние дружбы на систему кадрового менеджмента в современной организации [Текст] / А.С. Гавриленко // Економічні проблеми сталого розвитку : тези доповідей науково-технічної конференції викладачів, співробітників, аспірантів і студентів факультету економіки та менеджменту, 17-25 квітня 2007р. — Суми : СумДУ, 2007. — Т.3. — С. 146-147.
Abstract	Умение строить с коллегами конструктивные и добрые отношения - навык очень полезный для успешного продвижения. Каждому самому решать, насколько тесными и эмоциональными будут эти связи. Мне же кажется, что дружба - это подспорье в любом случае и всегда. В том числе, и на рабочем месте. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/18556
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)